九型人格19號性格夫妻性格形象(九型人格1—9號性格)
一：九型人格剖析1至9型性格特點 ?
九型人格是9種人格性格，分別為第一型完美型 ，第二型助人型，第三型成就型，第四型：獨一無二型，第五型理智型，第六型忠誠型，第7型活躍型，第8型領導型，第九型和平型。
註意和提防力焦點：基於價值觀，9號非常註重和重視人與人之間的平穩安定關系，最不喜歡爭吵和沖突。當他一看見同事之間發生爭吵和沖突的時刻，就會出面協調。
正所謂因為9號把註意和提防力聚焦在關系上，所以他有非常強的系統能力和直覺能力。他往往註意和提防一件事情對整體的意義，註意和提防整體中各個部分的協調關系。
歷程
西元1920年，葛吉夫（G。I。Guardjieff）first of all將九型人格學說傳入西方，用它來闡釋人類的九種特質。而真真正正將這套學說發揚光大的是艾瑞卡學院的創辦人奧斯卡．伊察索（Oscar Ichazo）。他宣稱九型人格學說是他在1950年代旅行於阿富汗，由蘇菲教派裡所學得。
伊察索把人類的九種欲望放進九型人格學說中，並且將這套學說拿來作為人類心理訓練的教材。艾瑞卡學院first of all在智利的艾瑞卡市成立，之後，美國的艾瑞卡學院也在1970年成立。很多知名的心理學傢、精神病學傢都曾追隨伊察索學習九型人格學。
其中知名的精神病學傢克勞狄亞納朗荷，在智利學習後，便將這門知識傳入美國加州，開設瞭一系列的工作坊，探索人的品德性格型態。由美國加州斯坦福大學發揚光大，應用范圍廣泛，包括個人成長、辦公室管理及處理人際交往的技巧，更擴展至夫妻相處、教導子女及親子關系方面。
到1994年，美國斯坦福大學的學者主辦瞭第1屆國際九型人格大會，參與人數達一千四百人，來自二十多個國傢，同年成立國際組織。第2屆國際大會亦已於1997年八月完滿結束。
二：何謂九型人格?
關於職業選擇
first of all找到本人的定位，明確你的核心競爭角逐力。
核心競爭角逐力不單單是指學習能力，它包括直覺&思維&情緒等綜合能力。
細致地剖析何謂自己專長的范疇，能夠做的工作許多，但常常隻有專長的才能做到極致。
在網上能夠做九型人格專業測試，這個是國際通用，也是比較有權威性的一個評價根據。
*九型人格學（Enneagram/Ninehouse）是一個有兩千多年歷史的古老學問，它依照人們習慣性的思維模式，情緒反應和行為習慣等性格特質，將人的品德性格分為九種：
1號性格：完美主義者; 2號性格：給予者; 3號性格：實幹者 ; 4號性格：悲情浪漫者 ; 5號性格：觀察者 ; 6號性格：懷疑論者 ; 7號性格：享樂主義者 ; 8號性格：保護者 ; 9號性格：調停者

多做兼職，在實踐中匯總
好比上面有說到，我很清楚自己是那種坐不住的品德性格，做事快但比較粗糙大條。
上學的時刻有考過會計資格考試，固然考試通過瞭，但後來真真正正開始給一些小公司兼職記賬的時刻，每次最後都會出點小問題。
那時候俺就意識到，這種每一天面對於數字，需要細心耐心的重復工作，哪怕掙錢再多我也是做不來的。

而多接觸不同行業，接觸到適合自己工種的可能性就越大，誠然，這裡不是建議去做那些體力活的兼職，那隻是純粹的賺money手段而已。
每一份兼職都要帶著目的性去try，先明確自己熱愛哪些類別的職業，再往上去靠攏，多try幾次之後，我想你一定清楚明白自己想要的是什麼。
緊跟潮流趨勢
這點我自己感慨也蠻深的，當初讀本科的時刻，微博剛剛起步不久，甚至悟 真 網012 14944。net還沒誕生。
而我們每一天大把時間都與朋友泡在一起，每一天皆在探店看live，去世界各地旅行。
每一天皆有寫不完的情緒段子，不過俺們卻完全沒有去經營本人的意識。

但好在新媒體行業這幾年依舊處於上升期，還有許多沒有被發掘的范疇，打比方說後來出現的直播，以及如今的短視頻。
持續學習，是打開新世界大門的鑰匙
假如你想從事的職業與本身的專業不符，不要丟棄，持續學習，參與有關的專業培訓，或者從實習生做起。
畢竟行業崗位的豐富程度遠遠大於學校裡的專業，並不是每一個成功的行業領袖都是從小做好職業規劃的。
在前進的道路上摸索，是任何人的必經之路。

小公司or大公司？
我們公司固然是央企，但其實也就是說是一個大集團裡的一傢小分公司，因此我所屬的市場部門需要做的工作許多。
記得剛剛入職沒多長時間，公司就交給我一項重大任務，幫某省編寫一份行業的“十三五”規劃。
雖然說我擅長寫東西，但這種技術性要求非常高的規劃類紅頭文件我確實從來沒有接觸過。

通過做大量的功課，請教公司內外的相關專業人士，經過瞭20數次的反復改稿，耗時8個月，終於完成瞭這項我原以為沒有可能完成的任務。
從中收獲的能力不但僅是怎樣對一個行業快速進一步的瞭解，更加的多的是從學生到職人心理上的轉變。
▽
最後，告知大傢一個小秘密，假如你在猶豫選擇哪傢公司，可以遵循這個標準打分做比較：
薪資水平（10分）-個人成長（3分）-工作強度（3分）-行業前景（2分）-企業氛圍與文化（2分）
每一個都單拎出來思考，有用且助於你更清晰本人的需求，我想最終的分數也會是你心中的答案瞭。
三：九型人格的分類?
1-9號性格解讀如下：
1號（孤獨的領路人）：
正面：領導力、創造、自信、果斷、專心致力、單獨。
負面：自我、孤獨、高傲自大、強勢、自我中心。
2號（遇到另一個你）：
正面：溫和、有耐心、善解人意、善於合作、讀心術、剖析能力強。
負面：依賴、比較、易受作用與影響、猶豫不決、優柔寡斷。
3號（冒險傢）：
正面：積極、執行力強、激情、激勵、行動、表達、威信。
負面：沖動、沒耐心、懷脾氣、不專情、任性。
4號（無處安放的靈活）：
正面：學習力強、組織能力強、有秩序、踏實穩重、善於策劃、聰明、務實。
負面：心直口快、缺乏安全感、單刀直入、猶疑不定、悲觀、守舊。
5號（自由）：
正面：目標感強、方向感強、堅持、幽默感、無拘無束、豪爽。
負面：固執、猜疑、沖動、自尊、隨心所欲。
6號（肩膀上的一生使命）：
正面：忠誠、遠見、財富、覺察力、完美、發現問題、領悟力、無私奉獻。
負面：浪費、挑剔、自負、易陷入細節與關鍵。
7號（天生的“質疑傢”）：
正面：人緣好、博學、遇貴人、好奇心、好研究、助人為樂。
負面：不體貼、遲緩、冷淡、多疑。
8號（企業傢潛質）：
正面：責任、權威、格局、抗壓力、理想抱負、權力、親善。
負面：壓力、消極、野心、糾結、壓力。
9號（給夢想一個落腳的根）：
正面：機會、正值、智慧、愛冒險、覺察力、鑒貌辨色、使命感。
負面：寂寞、無原則、貪心、不專精、脫離現實。
四：九型人格剖析1至9型是什麼
都說龍生九子，連母十個樣!不同的人有不同的人格!以下是九型人格剖析1至9型：第一型完美主義者：第二型助人者：第三型成就者：第四型藝術型：第五型智慧型：第六型忠誠型：第7型快樂主義型：第8型領袖型：第9型和平型：九型人格測試是一種自我測試，幫助大傢都清楚自個的性格和行為習慣。測試中所回答的問題答案沒有好壞錯誤之分，隻是反映本人的個性世界觀。
九型人格剖析1至9型
九型人格測試種類和結果剖析
1。九型人格測試的九種性格
九型人格學是一個有兩千多年歷史的古老學問，它依照人們習慣性的思維模式，情緒反應和行為習慣等性格特質，將人的品德性格分為9種：1號性格：完美主義者; 2號性格：給予者 ; 3號性格：實幹者 ; 4號性格：悲情浪漫者 ; 5號性格：觀察者 ; 6號性格：懷疑論者 ; 7號性格：享樂主義者 ; 8號性格：保護者 ; 9號性格：調停者。
第1型完美主義者：完美者、改進型、捍衛原則型、秩序大使
第2型助人者：成就他人者、助人型、博愛型、愛心大使
第3型成就者：成就者、實踐型、實幹型
第4型藝術型：浪漫者、藝術型、自我型
第5型智慧型：觀察者、思考型、理智型
五：九型人格3號性格詳細解讀
你得有聽實話的勇氣。很多男人感到女人希望或需要美麗的謊言。俺的有些客戶說過他們害怕告知他們的情侶生活之中發生的事情或是他們真實的感受，由於這樣的話會使對方失望。知道為啥你會給男人留下這種印象嗎？由於事實上，很多女人喜歡用情緒控制男人——進而控制他們之間的聯系。女人往往會要求男人做出特別規定的反應，打比方說她一垂淚，男人就應當馬上送上肩膀，伴有無比親和的耳語。不能得到時女人就沮喪。其實也就是說這是在暗示男人別說真話。
六：九型人格3號職業規劃、性格解析完全指南
今日目錄： 3 號職業規劃、性格解析完全指南
3號解析，順境與逆境時表現
3號性格與國傢
精神通道
3號的註意和關註點
性格傾向
分支性格關註點：
焦點問題：8個
敵意與自戀的問題
性格形成原因：爸媽取向
與3號打交道的竅門
戀愛中的3號
3號發出的信號：積極、消極、混合、內在
職場中的3號：打工時；領導；員工；團隊中；
對3號的意見
渴望成功的積極進取者
3號類型追求個人成就，渴望成功，喜歡成為他人關註的焦點，希望被人尊重、肯定和羨慕、大夥都說他是“工作狂”。
3號的一生字典裡隻有成功，沒有失敗。 為瞭成功，他們肯學習，工作認真努力，積極主動，能完全發揮自個的主動性，偶爾甚至采取見不得人的手段。他們喜歡與人打交道，喜歡出風頭，喜歡表現，渴望得到肯定與尊重。當結果沒有達到他們的預期時，或者沒有實現既定的目標時，他們就有深深的失敗感。
他內心很渴望得到別人的註意和關註和認可，當他對自己感到自信的時刻，他是激情滿滿的，能力、形象都很出眾，也比較容易成為 人群中的焦點人物 ；
他不怕困難，卻在乎成敗得失；他不甘平凡，卻在乎外界的觀點和評價。
3號的基本畏懼是沒有功名，一事無成。他們的基本欲望是感覺到有價值，能被大傢接受，受到眾人矚目。他們對本人的要求是：假如我成功瞭，並且受到別人的敬仰，就OK瞭。
3號成就型．我必須努力做個成功的人， 行為動機：渴望事業有功名，以目標為導向，註重和重視自我形象，希望肯定，受人尊重和羨慕。
這便是3號成就型性格。
聽完這段描述，你有嗎想到誰？或者，問問你本人，你是如此的嗎？
3號的代表人物 章子怡
順境時 ，他聰明多能、活力十足、自信而有魅力，願意自我肯定內在的價值，樂觀主動、感染力強、外向，行動敏捷、不斷進取、成就出眾，有“不達目的不罷休”的韌性，是富有同情心的領袖。
逆境中 的3號會變得頹廢、沉溺享樂。這樣一個積極追求成功的人，回到那兒，肯定沒有啥作為。他工於心計，為達目的不擇手段，會欺騙與說謊、妒忌心強、踩踏別人抬高自己，會剝削和利用他人、把他人當成成功的墊腳石、自戀與殘暴。
處於逆境中的3號，則非常煩躁，急著成功。假如沒有功名，他會覺得自己沒有價值，從而會躲起來不見人。
孫悟空是3號性格的代表。他敢於鬥爭，具有藐視一切的反抗勇氣，具有叛逆精神，不畏強權，勇字當頭，喜歡走捷徑。
孫悟空身上完全具有3號的特性。他的故事可以分為兩段： 一段是從出生到大鬧天宮 ，另一段是護送唐僧西天取經。前一段是逆境中的3號性格， 後一段是健康的3號性格。 回到花果山，瓜果飄香，鶯歌燕舞，這便是逆境中的3號。
3號性格與國傢：美國
美國是3號性格的代表。3號追求成就，目標感明確；美國人追求夢想，勇於為夢想而奮鬥，這跟3號性格非常相似。
美國正在快速形成一種機能失調的3號文化。：自戀以形象為導向重形式勝過實質，註重和重視符號勝過註重和重視現實。
精神通道
3號展現出 對希望的追尋 ，把希望 寄托 在 自身的努力 上， 內心的空虛叫他們更看重 個人成就 的重要程度。
擁有一個 成功者的形象 說明他們付出瞭 誠實的努力。 從小時候就 表現得很能幹 ，由於他們想要 得到他人認可，想要維護自信 。
欺騙同樣是為瞭保持在別人眼中的 成功者形象 。對3號來說， 希望和誠實 其實就是心理成長的優勢，也是聯系高層自俺的潛在觸點。
3號的註意和關註點
1。希望由於 本人的表現 而得來愛，而不是由於自己
2。 力爭第1
3。效率、產品、目標、結果
4。隻有在 確保成功 的情形下才會參加競爭角逐。
5。通過 改變自我形象來提高工作效率 。 形象特別重要
6。自我欺騙。 隻接受符合公眾形象的體驗感覺 。
7。在生活的三個關鍵方面展現出錯誤的品德性格
①在 情感感情關系中 展現出一個 成功的 男人\女性形象 ；
②在 社會關系 中 展現出載有名譽 ；
③ 不斷積累安全感 以確保本人的生存。 註重和重視金錢和財產
8。 渾身心投入在打工時 。習慣瞭 為角色服務 的感情
9。 變色龍 。 為瞭角色丟棄真實感受。
10。在本人的 真實身份和工作身份中產生混淆 。
11。 空閑時間帶來焦慮 。讓度假充滿各式活動。
12。 形象、地位和物質 是幸福的重要條件。
13。瞬間便形成專業人士， 高估自己 的能力。
14。 眼中隻有工作 ，因工作受到打擾而生氣
15。是 有效的領導者、能幹的組織者、勝利團隊的領軍人 。
性格傾向
1。關註突出成就（認為隻有 勝利者才可以獲得愛 ，學會使自己 擺出勝利的姿態 ），在乎行動；他們學會瞭 競爭角逐 、學會瞭 同時處理多項工作 、學會 推銷自己 、還學會怎樣 給他人留下深刻印象 。
2。 形象 是為瞭獲得 勝利的結果 ；隻要選擇 適合的形象 ，3號就 展現出角色所付與的品德性格特征 ；
3。3號能夠 把自己扮演的角色和真實的自我區分 開來，就得到瞭成長。
4。 真實不虛能夠幫3號的人 ：在情感感情上給予 由表及裡的鼓勵 ；重新樹立 目標 ；忍耐3號喜歡轉移感覺的習性，能提供 忠誠的鼓勵 。
分支性格關註點：
在 兩性關系、社會關系和自我生存 上具有欺騙性；
1。在一對一關系中註重 男性\女性形象
他們是優秀的生意人、強勁的對手、細心的情人、理想的情侶（關鍵在於選擇正確的形象和最友好的途徑）；3號處處展現出自信，還會帶上不同的面具。
2 、 在一對一關系中註重 男性\女性形象
他們非常在乎 社會資歷、頭銜、公共榮譽、與社會名流的關系 ；
在不同的群體間就準備不同的裝束，選擇群體所看重的形象，由於當他們 被欣賞時，就會覺得自己是個人物 。
3。 在一對一關系中註重 男性\女性形象
（一） 認為隻有 金錢才能買到安全 （即使過上瞭富裕的活法）
（二） 中心地段的昂貴房產、名牌服飾、豪華的旅遊線路 都是3號的註意和關註。
（三）他們不斷工作，由於一旦停止工作，就會感到焦慮
（四） 物質財富 還會成為3號處理人際交往的主題，這叫他們無法分清物質上的富足和情感感情上的快樂。
焦點問題
（1）變色龍
裝扮成他人心愛的樣子；選擇有價值的個人形象、處事風格和社會地位。
第3型的人對別人的期許具有 直覺的覺察力 ，他們像 變色龍 般改變本人的形象，以順應與他們共處的人。
他們能在瞬間改變肢體語言，也可以配合任句場面來裝扮自己。。這是個很細膩的過程、以致於接受者通常來講不知不覺，而第3型的人或許也沒意識到本人的作為，他們會講:我隻是和任何人都很投靈罷瞭。
（2）多項性活動（同時進行多項活動）
1。為提高效率，會 同時進行多項活動。
2。總是 追求數量 ，打工時喜歡多管齊下，他們還會記得 與工作有關的數據、有用的聯系 。
3。做就是一種 控制 ，隻有手頭 有事可做 ，實幹者就感到 安全 。
（3）競爭角逐
1。3號 天生具有競爭角逐力 ，喜歡 挑戰本人的極限、盡心盡力，向最出色的對手看齊 ；
2。 優秀的競爭角逐對手 會讓整個遊戲更具 刺激性 ，他們會 渾身心投入 ， 以最快、最管用的方式 來 實現目標 。
3。 自大、專心致力 ，隻接觸那些 與實現目標有關系的人和資源
但第3型的人很少冒險。除非他們有靠山，而且他們隻接手那些感覺到成功在望的計劃，萬一真的失敗瞭，他們會把失敗定義為部分的成功或一個學習經驗，並迅速展開下一個方案。 對第3型的人最具破壞性的事情之一，就是被人傢公認為失敗者。
成功的一部分意義是指受到那些贊同者的喜愛，而在第3型的人眼中，幾乎人人都是這樣的人:固然他們是心的那種，卻不註重感覺，反而在乎本人的形象，亦即別人同應給他們的體驗感覺。
（4）可銷售性格
1。 競爭角逐 包括 自身能力和自我推銷 ；
2。 北美文化 整體上就是 3號性格的代表，獎勵年輕與活力 ；
3 、3號註意和提防 尋找能夠招引他人的品德性格特征 ，並用 如此的性格特征來 包裝自己 ；
（5）我能
1。喜歡 目標明確、行動清楚 ；隻要手頭有 積極的事情可做 ，他們就感覺 一切盡在掌握之中 ；
2。憤怒是為瞭掩蓋 害怕失控 的焦慮
（6）欺騙性
1。形象既是一種保護，也屬於一種欺騙，它讓3號免遭拒絕
2。3號的 目標永久向前，憧憬未來和勝利 ，假如一段情感感情進展不順，他們 會繼續前進，開始新的活法，選擇新的性 格，結交新的friend，樹立新的目標 。
3。那些 具有個人意識的3號清楚他們的形象與自己一身真實情感感情的差別 ，當實幹者 在公共場合做回自己時 ，這將是一個偉大的時候，他們會發現這 比選取一個適合的形象更加容易 。
（7）效率
安全來自工作，因此3號看重的是 效率和數量 ； 目標和工作計劃 在不斷增添，他們往往感到沒有足夠時間去完成所有事情
（8）匆忙的習慣
集中完成工作，其他興趣都放到一邊，工作決定瞭哪些需要優先考慮的。工作是生活重心。改變的關鍵詞是“停止”，一旦連軸轉，他們就會非常難聽本人的感受。
敵意與自戀的問題
3號的敵意展現在他們認為會威脅到自我形象人的一種惡意報復。
2號和4號對他人的敵意是間接的。
3號的敵意則直接的多 ，形式多樣，從傲慢、疏遠到陰險的嘲笑他人。從尖酸刻薄的打擊到蓄意傷害和背叛出賣他人。
敵意兩個方面對3號是有利的。
第1，可以補償他們的無力感。
第2，與動搖他們脆弱的面子的人保持距離。
性格形成原因：爸媽取向
發展追溯到孩童時代與養育者的關系：養育者是他們的鏡子。養育者是讓自己的娃娃知道他們在他人眼中形象的人。
3號對他人的感情狀態有非常強的適應和反應能力。 學會調整自己，使自己心養育著角色的反應，真實的期待。
這一角色或許是媽媽或媽媽的替代者。媽媽有可能缺席，或許是身體意義上或是情感感情意義上的缺席。這或許落在爸爸或祖爸媽。
成長時期，學會適應養育者的期待和願望。知道哪些東西可以取悅養育者，怎樣的行為可以誇贊和微笑。
假如 養育者心智健康就能夠反射出孩子真實特質 ，3號長大後就可以成為很好、面子且心智健全的人。
假如養育者的心理處在極不健康的狀態下 ，3號就不得不徹底中斷，自己感受與所需的聯系。學著培養更強的適應能力，為瞭取悅養育著幼小的他們，不得不丟棄自己，以得到誇獎。
孩子所能做的是獲取養育者對於他們的贊賞和認可。結果他們成瞭最嚴絕望的人。這是嚴重的自戀創傷的人。
與3號打交道的竅門
3號渴望得到 贊許和肯定 ，而且對 形象 非常在意，因此可以大聲地贊揚他們的魅力與成就。3號在乎形象，因此要明 白維護他的形象。
和3號說話， 不要過度重復， 要不然他會嫌慢、嫌煩。
假如你讓3號做一件事情，把結 果和目標講清楚 就能夠瞭，特別是成功後的結果。
3號在團隊裡是耀眼的明星， 多贊揚他的帶頭和表率作用 ，並且也不要忘記提醒他，別人對他的進步亦有協助作用。
3號的時間非常寶貴，所以 不要浪費3號的時間 。
3號需要 權威的鼓勵和鼓勵 ，因此在他行動前要使他看見前途和光明； 行動中， 給予支持；遇見磨難， 及時給予幫助； 消沉時， 激勵他重新投入競爭角逐中去。
在與3號合作中，不管利益怎樣分配，務必要讓他認為他占瞭上風。
戀愛中的3號
（1）和3號在一起
1。認為愛 來自於他們的成就；
2。把情感感情關系看成是一項“ 重要工作” ，認為感情也是可以逐步 搭建 起來的
3。期望因本人的 成功形象和作風 而得來情侶的賞識。
4。喜歡用 “做” 代替感覺，用 行動 代替愛，用 背熟的乖嘴蜜舌把自己打扮成完美相戀之人 。
5。要幫助3號放慢親密行動的速度，叫他們有足夠的時間去感受密切的感覺。
6。“使俺們 永久這麼興高下去 ”
7。容易把對情 感的念頭與事實混為一談
8。當3號的 真實情感感情 開始浮現時，也許會 陷入困境
9。當 行動被延遲 ，而情感感情開始浮現時，會變得 焦慮不安
10。3號需要明確， 對方愛的是他們真實的自己 ，而不是他們所扮演的完美愛人
11。心思總是在他們的工作上， 需要情侶的推動， 才能叫他們從打工時 抽出時間來 。
(二)親密關系
1。主張 快樂的、積極的去愛，愛就是一起做事，一起創造財富，一起快樂
2。寧肯去 做有用的事 ，也不願去考慮自己一身的感受
3。總想 通過行動來獲得愛 ，願意為一個傢奉獻。為“夫妻兩人”爭取地位
4。兩難處境：一方面害怕碌碌無為而遭到拒絕，所以努力行動；
另一邊恰恰由於本人的行動而遭到拒絕
5。可以幫到3號的辦法是 為親密關系制定一套行動計劃 ，是為3號量身打造的（與親密愛人出去毫無目的的閑逛、不帶任何其他活動的散步
6。在3號看來， 親密生活要有的畫冊品質（ 可愛的夫妻；理想的傢庭；等著他們去學或做的事情；發展傢庭成員的興趣；培養健康的後代； 讓生活過得有模有樣； ）
3號發出的信號
（1） 積極信號
1。 對世界樂觀 ；
2。 充滿信心、積極向上 ；
3。 隻要有行動就有希望 ；
4。說幹就幹 ，為瞭目標、團隊、傢庭、結果去努力 ；
5。能成為 非常敬業的領導者，有堅定的信念，敢於承擔責任，願意把多數任務都攬到 自己身上
（2）消極信號
1。為瞭迎合大眾而改變自己；
2。 事情和目標 可能比人更加的重要；
3。非常難使自己方松；
（3）混合信號
常把 物質快樂和情感感情滿足 混為一談
（4）內在信號
9號應該時刻註意和提防，本人的內心什麼時間被 完成目標和最後結果 所占據。
職場中的3號
3號為瞭成功，為瞭追求成就，特別善於包裝自己，推銷自己，是一個出色的策劃師和推銷人才，而且特別有魅力，能招引眾人的目光，自己一身亦有強烈的表演欲。
3號適合從事開拓性工作，打比方說說經過不斷的商場洗禮，一步步發展壯大的企業。他們喜歡具有發展空間的高層職位。
打比方說高層管理人員。那些需要不斷打磨和耐心的工作不太符合3號的性 格，打比方說文學創作、藝術設計。在職業選擇方面，經理、銷售、公關、記者、形象工作者等都可能適合3號。
（1）在打工時
1。 確信本人的能力，速效 專業人士；
2。混淆 真實自我和工作角色 ；
3。 職業特征 明顯；；
4。首要的事情是 效率和省時 ；
5。工作的 攤子會越鋪越大 ；
6。當 任務和目標 受阻時，怒火會上升；
7。看重 結果；
8。 工作機器 ，希望由於本人的 工作能力 而受到尊敬；
9。展現出高姿態—— 有名望、社會地位 ；
10。喜歡 管制他人 ；
11。要讓 成功的道路清楚明確 ；
12。關註 正面 的反饋；
13。努力尋找 可以解決問題的 形象；
14。難以區分由於領導地位而受到的尊敬和由於自己一身而受到的喜愛。
（2）作為領導
1。 領導是3號心愛的崗位 ；
2。一旦 開始行動 ，3號 視野變窄，一心向前 ，對反對意見置若罔聞；
3。格外 強調規模擴張 ，不斷重復成功模式，非常優秀的執行已經熟悉的管理方法， 不擅長創新；
典型沖突：非常可能和他人 產生權力沖突 ；
處理辦法：建立 合作模式 ，既能保證完成工作，又能讓大傢知道所有人都由於同一個目標而獲益。
（3）作為員工
1。希望通過良好的工作表現而得來獎勵；
2。 喜歡目標明確、獎罰分明、有發展前途的工作環境 ；
3。關註立竿見影的、快節奏、有刺激性的活動；
4。在實踐中學習，行動快於思維；
5。 被即刻的目標和結果招引 ，短期利益對於他們誘惑巨大（長期項目需分為若幹個短期項目）
（4）在團隊中
1。 會自願承擔領導者的角色；
2。 需有明確證據 證明本人的價值： 腦袋風暴、自願加班、積極表現 ；
3。 要叫他們明確 實現目標 比個人利益重要
4。 喜歡某方面超越他人，對這一方面的新發展、新技術充滿興趣；
5。 對公司的在意程度超過對本人的關心
6。 不註重細節與關鍵，最好把他們和那些關註工作流程、產品質量控制的人分在一組（互補）
7。 過分強調結果的價值；
8。 團隊的 明星成員會激發他們 的競爭角逐心理
喜歡走捷徑
3號喜歡競爭角逐、喜歡挑戰，遇見困難的時刻，能想出各式辦法來。假如從A地到B地，有多條道路可供選擇，他一定選擇最快到達目的地的那一條。在追求成就和成功的道路上，也是這樣，他總可以找到既省力又省心的方式方法，偶爾給別人不夠踏實、走捷徑的體驗感覺。
與3號相處，要給他正面的評價，不要胡亂批評，在處理事情中配合他的速度。
3號的 基本畏懼：沒有功名，一事無成。 他們的基本欲望是感覺到有價值，能被大傢接受，受到眾人矚目。他們對本人的要求是 ：假如我成功瞭，並且受到別人的敬仰，就OK瞭。
3號成就型，我必須努力做個成功的人，名譽、地位、聲望與財富對俺確實特別重要。
行為動機： 渴望事業有功名，以目標為導向，註重和重視自我形象，希望肯定，受人尊重和羨慕。
3號偶爾會 為瞭目的不擇手段 ，因此在與人相處時，總給人急功近利的體驗感覺。有句話說：無事不登三寶殿。
3號與人打交道， 目的性特別明顯 ，凡是與自己事業、想做成的事無關的人，他都很少與之打交道。
3號喜歡與成功的、有權勢的 、有能力的人打交道。你要是問他為啥這樣，他會告知你：不是我不想和大傢多溝通、多交往，而是我實在太忙瞭。
3號做事由於目的性太明顯，給人功利心太強的體驗感覺。由於他們積極追求成功，投機性太強，所以別人認為他們臉皮厚，自私自利，給人不太註重別人的體驗感覺。
小結：
3號解析， 順境 ： 聰明多能、活力十足、自信而有魅力、願意自我肯定內在的價值
與逆境時 ： 頹廢、沉溺享樂、會欺騙與說謊、妒忌心強、煩躁，急著成功
3號性格與國傢： 美國
精神通道 ： 希望寄托 在 自身的努力 上 ； 欺騙是為瞭保持成功者形象
3號的註意和關註點 ：15點
性格傾向 ： 競爭角逐；形象；真實區分；情感感情支持人的幫忙
分支性格關註點： 一對一關系中註重 男性\女性形象 ； 一對一關系中註重 男性\女性形象 ； 一對一關系中註重 男性\女性形象 。
焦點問題： 變色龍；多項性活動；競爭角逐；可銷售性格；我能；欺騙性；效率匆忙的習慣
敵意與自戀的問題 ： 補償無力感；保持距離
性格形成原因： 養育者可能缺席或不健康；調整應對養育者的期待；。
與3號打交道的竅門 ： 贊許和肯定；不要重復；講清目標；需要權威支持和鼓勵；不要浪費時間。
戀愛中的3號 ： 在一起註意和提防的11條；親密關系維持的6條
3號發出的信號：
積極：樂觀、積極、行動、說幹就幹、敬業
消極：迎合、比人重要的事、難放松、
混合： 物質快樂和情感感情滿足 混合
內在：註意和提防內心
職場中的3號： 打工時；領導；員工；團隊中
今天3號性格解析暫時來這裡，
明天3號健康層級、發展機制及翼型專題
持續更新中，一直關註喲~