測試未來工作方向的軟件未來職業測試(測試未來工作運勢與運氣)
軟件測試人員的幾個職業規劃方向(一)
1、測試管理
測試管理其實也就是說不單單是在管理能力的提升 ，同時對技術能力亦有很苛刻的要求。同時測試越往上跟其他崗位也同樣，需要慎重考慮的問題角度要上升，眼光開闊，同時對於公司的決策也需要有同步的提升。若想從事管理方面的，可以從剛開始就培養本人的這種能力，平時Get到的新技能、或是自己獲悉到的行業技術動向皆可以跟同事交流，假如公司有新人進來，可以主動提出負責帶領新人，不但把自己所學鞏固瞭，並且也鍛煉瞭溝通、表達能力。
2、測試專業人士
可以選取一個方向來深入，但需要其他方向也相對精通。打比方說可以選擇安全、滲透測試，可以選擇性能測試，自動化測試等等，為企業服務的並 且，也可以自己寫一些比較通用的測試工具，從而擴大作用與影響力，再者假如關於寫文章的話可以推送到一些專業的測試論壇，久而久之，自己在某個測試方向會愈來愈遊刃有餘。但需要保持時刻學習的能力。
3、 QA
QA（QUALITY ASSURANCE，中文意思是“質量保證”，其在ISO8402：1994中的定義是“為瞭提供足夠的信任表明實體能夠滿足質量要求，而在質量管理體系中實施並依據需要進行證實的全部有計劃和有系統的活動”。負責ISO9000標準所要求的有關質量保證的職能，擔任這類工作的人員就叫做QA人員 。對於專業的技能要求有些高，需要有深邃的論理體系
4、測試培訓
目前國內也顯現瞭愈來愈多的測試培訓學校，線上培訓也隨之興起，給一些已經走上崗位想轉行的同學更加的多機會，但相較於開發培訓還是不充分。對於在企業中擔任主導測試職位或熟悉整個項目程序者來說，假如自己本身也同樣具備演講能力，可以把自己在實踐打工時所學的整理成自己獨一無二的一套系統或案例。一些培訓學校會邀約企業人員而言解實戰程序。目前好的講師按日薪計算， 也是特別挺好的方向。
5、測試創業
接上述4中，當本人有瞭一定的作用與影響力和知名度後，可以建立一個小Team，經常交流。（誠然，Team中並 不是都是技術方向的）待時機成熟時，可以自己創建測試培訓學校。身邊如此的例子也許多 ，講師出來自己創業，也是很好的選擇。
。。。未來的模樣軟件，可以預算自己未來長的模樣的軟件叫什麼呢
提起測自己未來的模樣軟件，眾所周知，有人問可以預算自己未來長的模樣的軟件叫什麼呢，另外，還有人想知道我記得有一種預測推算自己未來模樣的軟件，是什麼來著？你曉得這是什麼情況？其實也就是說哪個軟件可以測試未來的模樣，接下來就一起來瞧一瞧可以預算自己未來長的模樣的軟件叫什麼呢，希望可以對大傢有所幫助！！！
測自己未來的模樣軟件
1。測自己未來的模樣軟件:可以預算自己未來長的模樣的軟件叫什麼呢
要死要活的結局後才清楚明白兒童醫院瞭解瞭解你之義即為你說的那樣的話費力不討好測自己未來長啥樣的軟件。
2。測自己未來的模樣軟件:我記得有一種預測推算自己未來模樣的軟件，是什麼來著？
新浪幻臉坊
3。測自己未來的模樣軟件:哪個軟件可以測試未來的模樣
可以測長大後的軟件。
4。測自己未來的模樣軟件:有還是沒有可以預測推算自己未來的軟件
假如軟件的產生出這種軟件，世界將會變成另外的模樣。
5。測自己未來的模樣軟件:有啥軟件可以知道自己未來的模樣
你之義就是說，用軟件依據如今的照片，緊接著推斷未來的模樣？呵呵，這個的念頭不算，我在上看過，但是是用一個大儀器來測的，就算有，我想我們普通用不上！！！~
6。測自己未來的模樣軟件:用照片預知未來的自己樣子的軟件
要曉得自己未嘛呀跟我們的一樣摸索著前進吧想瞭解自己未來的成就還是未來的長相啊？假如是未來的成就和造化的那麼這樣就好好努力每都好好努力要對得起自己別使自己後悔假如是未來的長相的話呢那我推薦你找個比較牛X的化妝師給你化一下就應該瞭解瞭
7。測自己未來的模樣軟件:測未來樣子的軟件
命由天定，事在人為。你實在想尋找安慰，那麼你直接去找那種上知五百年，下知五百年，天上知一半，地上全知道。那種泄露，必遭天譴的類型算命半仙去吧有還是沒有測試自己未來的軟件。
8。測自己未來的模樣軟件:有還是沒有一種軟件可以測出自己未來的孩子是啥樣的？
等到人類基因譜出來後，可以把孩子邊成你想要的，暫時還不可以，不過在不久的未來一定會有的！！！
9。測自己未來的模樣軟件:測未來二十歲樣子的軟件，我10歲，這應用叫什麼？
蘋果手機：20年後的你測測長大後的模樣。
安卓手機：預測推算未來變老的模樣
可直接的。
10。測自己未來的模樣軟件:哪個軟件可以測試到十年後或者幾年後長大長什麼樣子？
這種東西怎麼也許有，這不就是預測推算未來瞭嘛。
未來，是從此刻往後的時間，是相比於此刻我們所處的這個時間來講的未來時間，它是一個時刻，也可以是一個時間段。相對來講，明天隻是未來的一部分，下一秒也是。是一個時間概念，相比於過去和此刻。任何事物皆有未來。對未來的思考和創造帶給瞭我們生命非凡的意義。有一門專門的學問叫未來學。
有人對未來如下思考：未來會如何？誰也沒一個準確的答復，即便是此刻最權威的科學工作者。但從紀錄片《未來地球》中可以看見，未來的地球將會變得一無所有，總之從哪來就回哪去，地球將變成大宇宙中的塵埃。掃臉測長大後的模樣。
哪個軟件可以測試未來的模樣
人類應時刻關註未來，我們的地球終將衰亡，即便等不瞭那麼久人類也時刻遭遇著小行星、大規模流行疾病等突發危險的威脅，所以此刻科技比較發達的，打比方說美國、中國、皆在努力外太空，目的就是為瞭我們的未來（然而也有很大一部分是為瞭軍事和當前利益）。我們要做的不是想著未來會如何，我們要做的就是怎樣保護好我們的環境，使俺們的後代不會為瞭他們的生存而誠惶誠恐，畢竟其它星球不是幾十年就能完成的，我想這才是重點。預測推算未來長相的軟件。
未來的意義在於不曾被過去所經歷，在於不斷地被更新。人類從過去走來，向未來走去，經歷的是一條不曾重復的奇跡之路。相比於走過的時代，未來是大傢從未發現的地帶，卻有先知透露過一些未來的信息。由於創造一切的對未來一清二楚，才讓天使到我們的路上指導方向。
上面便是與可以預算自己未來長的模樣的軟件叫什麼呢有關的內容，是關於可以預算自己未來長的模樣的軟件叫什麼呢的共享。看完測自己未來的模樣軟件後，希望這幫助到大傢！！！
軟件測試能往哪些方向發展?
軟件測試在流程員的圈子裡是相對簡單，容易入門的，對新手友好，所以男女生在這個范疇裡基本能夠做到平分秋色，也愈來愈多的人通過軟件測試培訓進入到這一行業中來，軟件測試培訓完之後皆可以做什麼?也是許多小夥伴關心的問題。
1。技術路線
軟件測試學完之後可以走技術路線，職業晉升路線也是很明確的，先從功能測試設計師開始做起，隨著技術愈來愈熟練，積累的經驗愈來愈多，一點一點的可以作為自動化測試設計師、性能測試設計師，直到測試開發設計師，最後成為一名出色的測試專業人士。
2。管理路線
假如不想走技術路線，可以走管理路線，從初級的測試設計師開始，緊接著是測試組長、測試經理、項目經理、產品經理逐步晉升，直到產品總監。
軟件測試前景怎樣?
還可以啊 往後可以往技術崗或管理層發展
職業規劃測試是什麼
職業規劃測試是什麼
職業規劃測試是什麼，在做本人的職業規劃的時刻，許多人都會被推薦進行一下職業規劃測試，可以測試本人的性格愛好傾向以及最特別適合本人的職業，接下來由我帶大傢簡單瞭解下職業規劃測試是什麼。
職業規劃測試是什麼1
依據中國職業規劃師協會的定義：使用於職業規劃咨詢以及選拔、評估流程的心理測驗稱為職業測試。
對俺們來講，將個人興趣與能力有機結合的職業是最令人向往的職業，因此職業測試中個人興趣與能力的測試和分類是測試中最為關註的兩個方面。是職業規劃咨詢中必要參考要素。
在十九世紀後半期，隨著資本主義的發展、社會的變遷，童工問題，青年人由學校走向社會面臨的求職和職業適應等問題挑起瞭一些有識之士的註意和關註。從1850年開始，美國開始瞭就業指導運動。
在指導運動中最具作用與影響力的人物是弗蘭克 帕森斯，後人稱其為職業指導運動之父。1908年，帕森斯出版瞭一本名為《選擇職業》的書，這是最早的職業指導書籍之一。
而最早真真正正意義上的職業興趣測驗誕生於1927年的“斯特朗職業興趣調查表”。自此職業興趣在國外進行瞭廣泛大量的研究，並產生瞭一系列頗為著名的職業測驗。
1927 年， 斯特朗(E。K。Strong) 編制完成瞭第1個正式的職業興趣(StrongVocationalInterestBlank) 。這是最早的職業興趣測驗。他的方式方法是先編制涉及各式職業、學校科目、娛樂活動及人的那種的問卷， 緊接著取兩組被試， 一組代表專門從事某種工作的標準職業者， 另一組代表普通人， 讓兩組被試接受測查， 將兩組被試反應不同的題目放在一起， 構成職業興趣量表。那個時候僅適合使用於男性，專門為女性而編制的量表則於1933年出版。
1968年坎貝爾(D。P。Campbell) 主持瞭對該量表的修訂工作， 增添瞭基本興趣量表(BIS) 和一般職業主題(GOT)， 更名為Strong CampbellInterestInventory(SCII) 。SCII的1985年的最新版本共有325個項目構成，構成264個量表。
SCII(斯特朗-坎貝爾職業興趣量表)是國外最流行的職業興趣測驗，被普遍使用於各式職業咨詢機構，為人們選擇滿意的職業提供瞭非常有利的興趣依據MBTI職業測試理論的精髓設計而成。
MBTI是依據瑞士心理學傢JUNG的‘人格類型’理論，設計而成的一套性格類型測試工具。在最早的時刻使用於專業心理精神臨床范疇，後來經過近70年在職業測試范疇的實踐，一成為職業測試的`最核心工具。其準確性和專業性，得到全球的廣泛認可，在職業測試范疇發揮著巨大無比的作用。
大傢都清楚找到本人的興趣和能力是選擇職業或教導前的重要一步，‘磨刀不誤砍柴功’，我們最不希望幾十年的一生光陰由於選擇錯誤而事倍功半。
而我們自己對本人的瞭解常常不曉得怎樣入手，這樣，我們常常會借助於權威專業的職業性格測試來瞭解自己。瞭解本人的人格類型，適合范疇和適合職業。
假如要給職業測試做一個定義，那麼這樣就是為瞭解自己，給自己未來的構思規劃，為對行業的抉擇，對職業選擇而進行的一個包括人格類型，適合范疇，適合職業以及怎樣定位的測試。
職業規劃測試是什麼2
職業生涯規劃測評主要應該蘊含與職業有關的測評工具，打比方說常常見到的人格測評和職業工作價值觀測評。
人格測評
人格（Personality）追溯於古希臘語persona。最開始是指古希臘戲劇演員在舞臺演出時所戴的面具。在進行生涯決策時，假如能夠充分瞭解本人的人格特質，透過“面具”看清自己，做出最符合人格特質的決策，就能夠扔掉“面具”，做真實的自己。在職業生涯規劃中，人格測評可以判斷出不同學生性格與職業特質。
為啥選擇人格測評而不用MBTI性格測評呢？MBTI性格測評采用兩面判斷，答案隻有是與否。施測者可能依據施測環境需求作出不同的抉擇，測試結果將會有偏差，打比方說MBTI性格測試中的內外向，不是內向就是外向，這對於處於49%~51%的人來講，稍有不變化，性格類型完全發生變化。人格測評在針對此問題作出多維度選擇，在特征程度上增添特征等級區分，讓學生更明確自己一身性格特征。
職業工作價值觀測評
職業工作價值觀是預示任何人在打工時都有著自己看重的一項或多項價值。中學階段，每位同學的工作價值觀還處於發展階段，通過測評可以初步瞭解自己看重的工作價值觀是什麼，為確定長遠的職業走勢與走向提供參考根據。
怎樣從性格測試看出一自個的職業走勢與走向?
1。ISTJ檢查員型：
ISTJ型的人是古板的、有責任心的和通情達理的社會堅定分子。他們值得信賴，他們註重和重視承諾，對於他們來說，言語就是莊嚴的宣誓。 ISTJ型的人工作縝密，講究的是實際，很有腦袋也非常現實。他們具有非常強的集中力、條理性和 準確性。不管他們做什麼，都相當有秩序和可靠。他們具有堅定不移、慎重考慮的思想，一旦他們著手自己相信是最有利的行動方法時，就非常難轉變或變得沮喪。
職業優勢：
你是一個認真而嚴謹的人，勤奮而負有責任感，看上的事情很少會改變或氣餒，做事慎重考慮，信守承諾並值得信賴。
你依靠理智的思考來下決心，總是采取客觀、合乎邏輯的步驟，不會做事不理智，甚至在遇見危機危難時皆能夠表現得平靜。
2。ISFJ照顧者型
ISFJ型的人忠誠、有奉獻精神和同情心，理解別人的感受。他們意志清醒而有責任心，樂於為人所需。 ISFJ型的人十分務實，他們喜歡平和謙遜的人。他們喜歡利用大量的事實情況，對於細節與關鍵則有非常強的記力。他們耐著性子地 對待任務的整個階段，喜歡事情能夠清晰明確。 ISFJ型的人具有強烈的職業道德，因此他們假如知道本人的行為真真正正有用時，會對需要完成之事承擔責任。他們準確系統地完成任務。他們具有守舊的價值觀，十分守舊。他們利用符合實際的判斷標準下決心，通過優秀的註重實際的態度增添瞭穩定性。
職業優勢：
你具有友善、負責、認真、忠於職守的特征，假使你認為應該做的事，無論有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做你認為毫無意義的事情。
你務實、實事求是，追求具體和明確的事情，喜歡做實際的考慮。善於獨立思考、收集和考察富饒的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的應用，擁有對細節與關鍵非常強的記憶力，諸如聲音的音色或面部表情。
3。INFJ博愛型
INFJ型的一生活在思想的world世界裡。他們是單獨的、有獨創性的思想傢，具有強烈的情感、堅定的原則和正直的人性。即便面對懷疑，INFJ型的人仍相信本人的觀點與決定。他們對本人的評價高於其他別的一切，包括流行看法 和存在的權威，這種內在的觀念激發著他們的積極性。通常來講INFJ型的人具有本能的覺察力，能夠看見事物更深層之寓意。即便他人無法共享他們的熱情，但靈感對他們重要而令人信服。
職業優勢：
你喜歡獨處，性格復雜，有深度，是單獨的思考者。你忠誠、有責任心，喜歡解決問題，通常來講在仔細考慮之後行動。你在同一時間內隻專心致力一件事情。
你有靈敏的覺察力，相信靈感，努力尋求生活的意義和事件的內在聯系。你有堅定的原則，就算被別人懷疑，也相信本人的想法和決定，依靠鍥而不舍獲得成功。
4。INTJ專業人士型
INTJ型的人是完美主義者。他們強烈地要求個人自由和能力，同時在他們獨創的思想中，不可動搖的信仰促使他們達到目標。 INTJ型的人思維嚴謹、有邏輯性、多智多謀，他們能夠看見新計劃實行後的結果。他們對自己和 別人都很苛求，常常幾乎同樣強硬地逼迫別人和自己。他們並不非常受冷漠與批評的幹擾，作為所有性格類型中最單獨的，INTJ型的人更喜歡以本人的方式行事。面對相反意見，他們通常來講持懷疑態度，十分堅定和堅決。權 威本身不能強制他們，隻有他們認為這幾個規則對本人的更加的重要的目標有用時，才會去遵守。
職業優勢：
你考慮問題理智、清晰、簡潔，不受他人作用與影響，客觀的批判一切，運用高度理性的思維做出判斷，不以情感感情為根據。用批判的眼光審視一切，假如形勢需要，則非常堅強和果斷。
你不屈從於權威，並且很聰明，有判斷力，對自己要求嚴格，近乎完美，甚至也這樣去要求別人，尤其討厭那些不知所措、混亂和低效率的人。你有非常強的自制力，以本人的方式做事，不會被別人的冷遇和批評幹擾，是所有性格中最單獨的。
5。ISTP冒險傢型
ISTP型的人坦率、誠實、講究的是實效，他們喜歡行動而非漫談。他們很謙遜，對於完成工作的方式方法有非常好的理解力。 ISTP型的人擅長剖析，因此他們對客觀含蓄的原則很感興趣。他們對於竅門性的事物有天生的理解力，通常來講精於使用工具和進行手工勞動。他們常常做出有秩序而保密的決定。他們僅僅是依照自己所看見的、有秩序而直接地陳述事實。 ISTP型的人好奇心強，而且善於觀察，隻有理性、可靠的事實才能使他們信服。他們註重和重視事實，簡直就是有關他們知之甚深的知識的寶庫。他們是現實主義者，因此能夠很好地利用可獲得的資源，同時他們擅於把握時機，這使他們變得很講究的是實效。
職業優勢：
你密切關註周圍發生的事情，往往充當解決困難的人。一旦需要，會快速反應，抓住問題的核心以最有實效的方式予以解決。你好奇心強，對事實敏感，能非常好的利用手頭的資源。
你善於思考和剖析，關註事情是什麼，及可以解決什麼具體問題，不關註理論。你喜歡客觀單獨地作決定，並把所有的都清楚直接地安排妥當。你對技術工作很有特長，是使用工具和雙手工作的專業人士。
6。ISFP藝術傢型
ISFP的人友好謙遜，感情投入；關心熟人，並能真摯的對待；對批評很敏感，較易受傷；溫柔文靜，談吐文雅；非常現實，但平易近人沉靜，友善，敏感和仁慈。欣賞與他們周遭所發生的事情。喜歡有本人的空間，做事又能把握本人的時間。忠於本人的價值觀，忠於自己所註重和重視的人。不喜歡爭論和沖突，不會強迫別人接受本人的意見或價值觀。ISFP型的人平和、敏感，他們保持著很多強烈的個人理想和本人的價值觀。他們更加的多地是通過行為而不是言辭表達自己深沉的感情。ISFP型的人謙虛而緘默，但事實上他們是具有巨大無比的友愛和熱情之人，不過除瞭和他們相知和信賴的人在一起外，他們不經常展現出自俺的另一面。由於ISFP型的人不喜歡直接地自我表達，所以往往被誤解。
職業優勢：
你沒有想要成為領導者，經常是忠誠的追隨者和團體成員。你經常利用自個的價值標準去判斷生活之中的每一件事，因而喜歡花費時間去認識和理解自己內心的忠誠之人。你需要最根本的信任和理解，在生活之中需要和睦的人際交往，對於沖突和分歧則很敏感。
你註重組織成員的需要和要求；采取行動來確保他人的適意感；在打工時註入輕松愉快；借助其合作的天性把人和事組織在一切；關註組織中人的因素。
7。INFP哲學傢型
INFP把內在的平穩安定看成是高於其他一切。他們敏感、理想化、忠誠，對於個人價值具有一種強烈的榮譽感。他們個人信仰堅定，有為自認為有價值的事業獻身的精神。 INFP型的人對於已知事物之外的可能性很有興趣，精力集 中於他們的夢想和想象。他們思維開闊、有好奇心和覺察力，往往具有優秀的長遠眼光。在日常事務中，他們通常來講靈活多變、具有忍耐力和適應性，可是他們非常堅定地對待內心的忠誠，給自己設定瞭實際上幾乎是沒有可能 的標準。
職業優勢：
你比較來說有些敏感，非常崇拜內心的平和，看重自個的價值，忠誠，並且理想化，一旦做出選擇，就會管束自己完成。
你外表看似沉默而冷靜，但內心對他人的感情十分在意。你特別善良，有同情心，善解人意。你註重和重視與他人有深度、真實、共同進步的關系，希望參加有用且助於自己及他人的進步和內在發展的工作，欣賞那些能夠理解你價值的人。
8。INTP學者型
INTP型的人是解決理性問題者。他們很有才智和條理性，以及創造才華的突出表現。INTP型的人外表平靜、緘默、超然，內心卻專心致志於剖析問題。他們苛求精細、慣於懷疑。他們努力尋找和利用原則以理解很多想法。 他們喜歡有秩序和有目的的交談，而且也許會僅僅為瞭興高，爭論一些無益而瑣細的問題。隻有有秩序的推理才能夠使他們信服。通常來講INTP型的人是多智多謀、有單獨見解的思考者。他們註重和重視才智，對於自身能力有強烈的欲 望，有能力也很有興趣向他人挑戰。 INTP型的人最主要的興趣在於理解明顯的事物之外的可能性。他們樂於為瞭改進事物的目前狀況或解決難題而進行思考。他們的思考方式極端復雜，而且他們能很好地組織概念和想法。 有時候，他們的念頭特別繁瑣，以致於非常難向別人表達和被他人理解。 INTP型的人十分單獨，喜歡冒險和富有想象力的活動。他們靈活易變、思維開闊，更有興趣的是發現有創見而且合理的處理辦法，而不是僅僅看見成為事 實的解決方式。
職業優勢：
你能寬容許多不同的行為，隻是在本人認為應該的時刻才爭論和提出問題，不過假如你的基本原則受到挑戰，你就不在保持靈活性而以原則辦事。
你是天才而有創意的思考者，喜歡投機和富於想像力的活動，對找到創造性解決問題的辦法更有興趣，而不是看見這幾個辦法真真正正奏。
9。ESTJ管傢型
ESTJ型的人高效率地工作，自我負責，監督他人工作，合理分配和處置資源，主次分明，有條不紊；能制定和遵守規則，多喜歡在制度健全、等級分明、比較穩定的企業工作；傾向於選擇較為務實的業務，以有形產品為主 ；喜歡打工時帶有和人接觸、交流的成分，但不以態度取勝；不特別強調工作的行業或興趣，多以職業角度看待每一個工作。ESTJ型的人很善於完成任務；他們喜歡操縱局勢和促使事情發生；他們具有責任感，信守他們的 承諾。他們喜歡條理性並且能記住和組織安排很多細節與關鍵。他們及時和盡可能高效率地、系統地開始達到目標。
職業優勢：
你做事速度快，講究的是效率，有責任感，善於自我管束，能夠盡職盡責地完成工作。
你喜歡推進事情並掌控局勢，靈敏，對細節與關鍵有優秀的記憶力，善於組織，能夠系統化、結構化地通過有效的方式安排時間並達到完成目標。你有計劃、有秩序、偏愛把事情安排的有條不紊，依照計劃和步驟行事。你是一個有超強的邏輯性、特別喜歡下決心的人。
10。ESFJ主人型
ESFJ型的人通過直接的行動和合作積極地以真實、實際的方式方法幫助別人。他們友好、富有同情心和責任感。 ESFJ型的人把他們同別人的關系放在非常重要的具體位置，因此他們常常具有和睦的人際交往，並且通過很大的努力以 獲得和維持這種關系。實際上，他們往往理想化自己欣賞的人或物。ESFJ型的人常常對自己以及本人的成績十分欣賞，於是他們對於批評或者別人的漠視很敏感。通常來講他們很果斷，表達本人的堅定的主張，樂於事情能很快 得到解決。
職業優勢：
你非常註重和重視與別人的關系，易洞察出他人的需要，並善於給他人實際關懷，待人友好、善解人意並有非常強的責任心。看見周圍的人舒適和快樂，也會感到快樂和滿足，很健談，因此十分受歡迎。
你熱情，有精力，樂於合作，有同情心，機敏圓滑，希望得到別人的贊同和鼓勵，冷淡和不友善會傷害你。你需要和睦的人際交往，對於批評和漠視非常敏感，競爭角逐和沖突會讓你感覺到不高興，因此盡力避開發生如此的事情。
11。ENFJ教育型
ENFJ型的人熱愛人類，他們認為人的情感是最要緊的。而且他們很自然地關心別人，以熱情的態度對待生命，感受與個人有關的所有事物。因為他們很理想化，依照本人的價值觀生活，因此ENFJ型的人對他們所尊重和敬 佩的人、事業和機構很忠誠。他們精力充沛、滿腔熱情、富有責任感、辛辛苦苦、堅韌不拔。 ENFJ型的人具有自我批評的自然傾向。不過，他們對他人的感情具有責任心，所以ENFJ型的人很少在公共場合批評人。他們 靈敏地意識到何謂（或不是）適合的行為。他們文質彬彬、富有魅力、討人喜歡、深諳社會。ENFJ型的人具有平和的品德性格與忍耐力，他們長於外交，擅長在本人的周圍激發幽默感。他們是天然的領導者，受人歡迎而有魅 力。他們往往得利於自己口頭表達的天份，願意成為優秀的宣傳工作者。
職業優勢：
你善於社交、氣宇不凡、易感應、善勸服。你精力旺盛，熱情洋溢，能很快理解他人情感感情的需要、動機和所憂慮的事情，所以能做到與他人高度協調。你把註意和提防力放在幫助他人，鼓勵他人進步向上。你是催化劑，能引發出他人的最佳狀態。既能夠做有號召力的領袖，也能夠做忠實的追隨者。
你性情平和，心胸寬闊，且很圓滑，很會促進周邊關系的和睦，對於批評和緊張特別敏感。你容易看出他人的發展潛力，並傾力幫助他人發揮潛力，是體貼的樂於助人者。你願意組織大傢參加活動，使大傢和睦又感到愉快。
12。ENTJ領導者型
ENTJ型的人是偉大的領導者和決策人。他們能輕易地看出事物擁有的可能性，很興奮指導別人，使他們的想象成為現實。他們是腦袋靈活的思想傢和偉大的長遠規劃者。由於ENTJ型的人很有秩序和剖析能力，因此他們通常來講 對要求推理和才智的任何事情都很擅長。為瞭在完成打工時稱職，他們通常來講會很自然地看出所處情況中可能存在的缺陷，並且立刻知道怎樣改進。他們力求精通整個體系，而不是簡單地把它們做為現存的接受而已。 ENTJ型 的人樂於完成一些需要解決的復雜問題，他們大膽地力求掌握使他們有興趣的任何事情。 ENTJ型的人把事實看得高於一切，隻有通過邏輯的推理才會確信。 ENTJ型的人渴望不斷增添本人的知識基礎，他們系統地計劃和研 究新情況。他們樂於鉆研復雜的論理性問題，力求精通任何他們認為有意思的事物。他們對於行為的未來結果更有興趣，而不重要物現存的狀況。
職業優勢：
你直率、果斷，能夠妥善解決組織的問題，是天生的領導者和組織的創建者。你擅長發現一切事物的可能性並很願意指導他人實現夢想，是思想傢和長遠規劃者。
你邏輯性強，善於剖析，能很快地在腦袋裡形成概念和理論，並能把可能性變成計劃。樹立本人的標準並務必要將這幾個標準強加於他人。你看重智力和能力，討厭低效率，假如形勢需要，可以相當強硬。你習以為常用批判的眼光看待事物，隨時可以發現不合邏輯和效率低的流程並強烈渴望修正它們。
13。ESTP挑戰者型
ESTP型的人不能焦慮，由於他們是快樂的。ESTP型的人活躍、隨遇而安、天真率直。他們樂於享受如今的一切而不是為將來計劃什麼。ESTP型的人非常現實，他們信任和依賴於自己對這個地球的感受。他們是好奇而熱心的觀 察者。由於他們接受如今的一切，因此他們思維開闊，能夠容忍自我和他人。ESTP型的人喜歡處理、分解與恢復原狀的真實事物。
職業優勢：
你是靈敏的發現者，善於看出眼跟前的需要，並迅速做出反應來滿足這種需要，天生愛攬事並尋求滿意的化解方案。你精力充沛，積極解決問題，很少被規則或標準程式框住。能夠想出容易的辦法去解決難辦的事情，以此讓自己的工作變得愉快。
你天生的樂天派，積極活躍，隨遇而安，樂於享受今天。對提供新經驗的任何事物、活動、食物、服飾、人等都有興趣，隻願享受今天，享受此刻。
14。ESFP表演者型
ESFP型的人樂意與人相處，有一種名符其實的生活熱情。他們頑皮活潑，通過真誠和玩笑使別人感到事情愈發有趣。 ESFP型的人脾氣隨和、適應性強，熱情友好和慷慨大方。他們擅長交際，往往是別人的“註意和提防中心”。他們熱 情而樂於合作地參與各式活動和節目，而且通常來講立刻能應對幾種活動。 ESFP型的人是現實的觀察者，他們依照事物的本身去對待並接受它們。他們常常信任自己能夠聽到、聞到、觸摸和看見的事物，而不是依賴於按道理來講的 解釋。由於他們喜歡具體的事實，對於細節與關鍵有非常好的記憶力，因此他們能從親身的經歷中學到最有利的東西。共同的體驗感覺給予他們與人和物相處的實際能力。他們喜歡收集信息，從中觀察可能自然出現的處理辦法。
職業優勢：
你對人和新的經歷都有興趣，善於觀察，看重眼前事物；你更加的多地從做事的過程中學到東西，而不是研究或者是讀書。你相信自己五感所感慨到的信息，喜歡有形的東西，能夠看見並接受事物的本來面目，是現實的觀察者，並具有運用常識處理問題的實際能力。
你熱愛生活，適應性強且隨遇而安，愛熱鬧，愛玩耍，熱情、友好，表現欲強烈，有魅力和說服力；喜歡意料之外的事情並給他人帶來快樂和驚喜；你的飽滿情緒和熱情能夠招引瞭別人，靈活、隨和，非常好相處。通常來講很少事先做什麼計劃，自信能夠遇事見機行事，英明果斷。討厭框框，討厭老一套，總能設法避免這幾個東西。
15。ENFP公關型
ENFP型的人充滿熱情和新思想。他們樂觀、自然、富有創造性和自信，具有獨創性的思想和對可能性的強烈感受。對於 ENFP型的人來講，生活是激動人生的戲劇。 ENFP型的人對可能性很有興趣，因此他們瞭解所有事物中 的深遠意義。他們具有覺察力，是熱情的觀察者，註意和提防常規以外的任何事物。ENFP型的人好奇，喜歡理解而不是判斷。 ENFP型的人具有想象力、適應性和可變性，他們視靈感高於一切，往往是多智多謀的發明人。ENFP型的 人不墨守成規，善於發現做某一件事情 的新方法，為思想或行為開辟新道路，並保持它們的開放。在完成新穎想法的過程中，ENFP型的人依賴沖動的能量。他們有大量的主動性，認為問題令人興奮。他們也從周圍外人中得到能 量，把本人的才能與別人的力量成功地結合在一起。
職業優勢：
你對周圍的人和事物觀察得相當透徹，能夠覺察此刻和將來。隨時可以發現事物的更深意義和意義，並能看見他人看不見的事物內在的抽象聯系。
你崇拜和諧善意、情感感情多樣、熱情、友好、體貼、情緒強烈，需要他人的肯定，也樂於稱贊和幫助他人。你總是避開矛盾，更在意維護人際交往。
16。ENTP智多星型
ENTP型的人喜歡興奮與挑戰。他們熱情開放、多智多謀、健談而聰明，擅長於很多事情，不斷追求增添能力和個力。ENTP型的人天生富有想象力，他們深深地喜歡新思想，留心一切可能性。他們有非常強的首創精神，擅 於運用創造沖動。 ENTP型的人視靈感高於其他別的一切，力求使他們的新穎想法轉變為現實。他們好奇、多才多藝、適應性強，在解決挑戰性和理論性問題時善於見機行事。
職業優勢：
你喜歡挑戰和讓你興奮的事情，聰慧，很多事情都比較拿手，致力於自己才幹和能力的增長。
你有非常強的創造性和主動性，絕大都是事業型的。你好奇心強，喜歡新鮮事物，關註事物的意義和發展的可能性。通常來講把靈感看得比啥都重要，多才多藝，適應性強且知識淵博，很善於處理挑戰性的問題。