屬性傾向測試結果分佈圖生辰八字算命工作(字母圈人格傾向免費測試)
一：霍蘭德職業傾向測試結果
人分為六類：現實型(R)、探索型(1)、藝術型(A)、社會型(S)、管理型(E)和常規型(C)。
說明結果為藝術型，管理型和常規型
霍蘭德的職業理論，其核心假設是——人可以分為六大類:
R：現實型（Realistic）
I：研究型（Investigative）
A：藝術型（Artistic）
S：社會型（Social）
E：企業型（Enterprise）
C：傳統型（Conventional）
R：現實型（Realistic）（技能現實）
【共同特點】
願意使用工具從事操作性工作，動手能力強，做事手腳靈活，動作協調。偏好於具體任務，不善言辭，做事守舊，較為謙虛。缺乏社交能力，通常來講喜歡單獨做事。
【性格特點】 感覺遲鈍、不講究、謙遜的。踏實穩重、誠實可靠。
【職業建議】
喜歡使用工具、機器，需要基本操作技能的工作。要求具備機械方面才能、體力、或從事與物件、機器、工具、運動器材、植物、動物有關的職業感興趣，並具備相應能力。
如：技術性職業（計算機硬件人員、攝影師、制圖員、機械裝配工），技能性職業（木匠、廚師、技工、修理工、農民、一般勞動）
I：研究型（Investigative）
【共同特點】
思想傢而非實幹傢，抽象思維能力強，求知欲強，肯動腦，善思考，不願動手。喜歡單獨的和富有創造性的工作。知識淵博，有學識才能，不擅長領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯剖析和推理，不斷探討未知的范疇。
【性格特點】堅持性強，有韌性，喜歡鉆研。為人好奇，單獨性強。
【職業建議】
喜歡智力的、抽象的、剖析的、單獨的定向任務，要求具備智力或剖析才能，並且將其用於觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，並具備對應的能力。
如：科學研究人員、教師、設計師、電腦編程人員、醫生、系統剖析員。
註：打工時調研興趣強的人做事較為堅持，有韌性，善始善終，調研興趣弱的如<20% 通常來講做事容易淺嘗輒止，常性也弱。
A：藝術型（Artistic）
【共同特點】
有創造力，樂於創造新穎、不同凡響的成果，渴望表現本人的個性，實現自己一身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善於表達，懷舊，心態較為復雜。
【性格特點】 有創造性，非守舊的，敏感，容易情緒化，較沖動，不服從指揮。
【職業建議】
心愛的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，並且將其用於語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備對應的能力。不擅長事務性工作。如：藝術方面（演員、導演、藝術工程師、雕刻傢、建築師、攝影傢、廣告制作人） 音樂方面（歌唱傢、作曲傢、樂隊指揮）文學方面（小說傢、詩人、劇作傢）。
註：藝術興趣高的人傾向於理想化，做事追求完美。在平常中，藝術的測試不指做藝術工作，而是打工時的藝術，傾向於將事情做得漂亮、有美感、有情調、錦上添花，追求完美。
S：社會型（Social）
【共同特點】
喜歡與人交往、不斷結交新的friend、善言談、願意教育別人。關心社會問題、渴望發揮本人的社會作用。尋求寬廣的人際交往，比較看重社會義務和社會道德。
【性格特點】為人友好、熱情、善解人意、助人為樂。
【職業建議】
喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的friend，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發或治療等事務，並具備相應能力。
如: 教導工作者（教師、教導行政人員）， 社會工作者（咨詢人員、公關人員）
E：企業型（Enterprise）
【共同特點】
追求權力、權威和物質財富，具有領導才能。喜歡競爭角逐、敢冒風險、有野心/抱負。為人務實，習慣以利益得失、權利、地位、金錢等來衡量做事的價值，做事有較強的意圖性。
【性格特點】善辯、精力旺盛、獨斷、樂觀、自信、好交際、機敏、有支配願望。
【職業建議】
喜歡要求具備經營、管理、勸服、監督和領導才能，以實現機構、／社會及經濟目標的工作，並具備對應的能力。
如：項目經理、銷售人員，營銷管理人員、官員、企業領導、法官、律師。
附：打工時通常來講要求管理人員和銷售人員要有較強的企業興趣，企業興趣強則做事目的性強，務實，推動性也較強，若企業興趣弱<40% 則做事的推動性較弱，速度較慢。
C：傳統型（Conventional）
【共同特點】
尊重權威和規章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有秩序，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務。喜歡關註實際和細節與關鍵情況，通常來講較為謹慎和守舊，缺乏創造性，不喜歡冒險和競爭角逐，富有犧牲自己精神。
【性格特點】有責任心、依賴性強、高效率、穩重踏實、細致、有耐心。
【職業建議】
喜歡要求註意和提防細節與關鍵、精確度、有系統有秩序，具有記錄、歸檔、據特定要求或流程組織數據和文字信息的職業，並具備相應能力。如：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資剖析員。
註：常規型的人做事有耐心、細致，假如人的常規興趣弱，若<20% 通常來講表現做事較為粗心大意，容易丟三落四，不夠踏實。
相鄰關系RI IR IA AI AS SA SE ES EC CE RC CR，屬於相鄰關系兩種類型的個體間共同點較多。
相隔關系RA RE IC IS AR AE SI SC EA ER CI CS，相隔關系兩種類型個體之間共同點比相鄰關系較少。
相對關系RS IE AC SR EI CA，相對關系人格類型共同點少，一個人同時對處於相對關系的兩種職業環境都興趣很濃的情形較為少見。
二：找牛人幫忙剖析一下本人做明尼蘇達多相人格測試的結果
1、測試結果：因子 L F K HY D HS Pd MF Pa Pt Sc Ma Si
原始分 4 8 13 21 17 5 23 30 13 19 26 32 15
中國T分 43 42 50 48 32 42 59 56 50 51 53 76 22
中國T分以60分為界，60分以上為有該癥狀，該量表分均在60分以下，且從3個效度量表看該量表為有效量表。另外特殊量表（不用60分衡量）MF 56分預示男女傾向不明顯，即很中性化，Si 22分表明比較外向。
三：disc性格測試結果剖析
性格測評
個性
優點
缺點
表現
溝通方法
D
型：
力
量
型
特
質
強勢，
好勝，
具有強烈的上進心，
脾氣急躁，黑白分明，喜歡挑戰
權威，固執，不聽別人規勸，剛
愎自用。具有強烈的權利欲望和
天生的領導氣質，重視臉面，容易
中別人的激將法。
具有強烈的上進心，並且也
有強烈的好勝心；喜歡挑戰
權威，不恐懼強權；勇於承
擔具有挑戰性的工作與任
務；喜歡享受工作帶來的成
就感；凡事自動自發，不需
要別人催促；有積極性，對
本人的未來規劃非常現實，也
很明確；設定的目標總是比
較嚴格；是一個非常主動爭
取的人，而且往往想帶頭，
過猶不及，說話很直，容
易傷人；大膽冒險；剛愎
自用；沒有耐心。太強勢
（在表達意見時，常會講
得似乎就是毋庸置疑的結
果）
。
經常打斷別人說話，在電
話裡跟人搶話；經常匆匆
忙忙，有很多事要做；有
時顯得無禮；多數是他
/
她
對聽講者的單向溝通；把
本人的意見表達為毋庸置
疑的事實；直率，想什麼
說什麼。
說話直接些；有相左意見
時，須提供替代答案；確
保他贏，照顧他的自尊；
給予及時反饋；專心於主
題；對他的言談展現出感
興趣的模樣。
也比較容易爭取到別人的信
服，是個天生的領導者。
I
型：
活
潑
型
特
質
愛說話，愛交際，貪玩，有趣，
容易沖動，
善於溝通，
容易興奮，
善附和人，沒有心機，容易相信
別人，有強大親和力，重承諾，
愛自尊，
“大錯不犯，小錯不斷”
。
他不喜歡做一些太細節與關鍵的事。
天生具有強大的親和力，口
才也不錯；反應快，有創新
意識，易交友，隨遇而安；
樂觀、樂天，是人群中的焦
點，
是大傢的開心果和軍師；
熱情，並能很快感染別人；
隨時準備接受新事物，並很
快就能感染別人；
決策果斷。
知
道
與
感
興
趣
的
事
太
多
瞭，樣樣通，樣樣松，不
容易精通專業；無足夠的
耐心，太情緒化；不善於
拒絕別人的要求；太註意和提防
自尊，太容易信任他人；
太容易做事不理智，亦有點
粗心大意大意
興奮，坦率，友善；溢於
言表地同意別人的觀點；
強
調
問
題
和
事
物
的
積
極
面；以推銷和鼓勵的方式
進行溝通；想說許多話，
但又不願詳談；不願提及
引起別扭的話題；善於提
供建設性的回顧。
保
持
積
極
正
面
的
溝
通
氣
勢；讓他表達自己；對他
熱情些；
多註意和提防他的體驗感覺；
以有趣、好玩、幽默的言
辭來談；
專心於偉大遠景。
S
型：
和
平
型
特
質
認真，行事穩健，不張揚，態度
友善，工作條理性強，不太好意
思拒絕別人的要求，心態平和，
舉止溫和，使他人覺得他與世無
爭。喜歡安全穩定的環境，工作
踏實，不貪圖一蹴而就的成就。
而是考慮現狀，對未來沒有太大
的憧憬，喜歡聽別人說，隻在講
解自己專業時才侃侃而談，並且
安分守己，能夠忍辱負重；
做事細致，按部就班，不疾
不徐；老老實實，不羨慕別
人，心態穩定；性情善良，
尊重傳說，禮貌待人；喜歡
處在團隊中一起工作，相互
幫助；對本人的專業會鉆研
得很深入，是個優良的指導
者；凡事都會做好計劃。
缺乏適應變化的能力，隻
能適應熟悉的環境；不善
於表現自己，對自己缺乏
信心。
謹慎行事；經常是他
/
她邊
聽邊點頭的單向溝通；被
詢問時才回答；講話平靜
而有秩序；喜歡談論他
/
她
熟悉的事物。
有邏輯次序地進行；問特
定問題，找出他名符其實的需
求；提供先例，降低不確
定感；記得正義原則；安
全可靠穩妥的環境；給他
傢的體驗感覺；
當他是自己人。
最好別打斷。這樣的人適合在一
個團隊貢獻本人的能力，是可以
信賴的好夥伴。
C
型：
完
美
型
特
註重和重視實際，
凡事喜歡按規章辦事，
不講情面，
話少，
追求完美主義，
於是，行為常表現得像慢郎中，
喜歡鉆細節與關鍵，把每個細節與關鍵都琢磨
得非常準確，做事有秩序性，遵紀
守法，實際，從不幻想美滿的未
專心致力，單獨，專業，客觀，
按規定辦事；不思強權，具
有強大的忠誠心，忠誠於組
織與各式規范；不會感情用
事，
會精確地按照規則辦事，
追求完美；能很長久地從
優柔寡斷，抓未到重點；
不太好相處，過分註重細
節；缺乏出色的口才。
做事有條不紊；
註意和提防細節與關鍵；
乖巧有禮；喜歡剖析事情
的前因後果；喜歡書面溝
通；不輕易表達相左的觀
點；諳熟細節與關鍵；可能抓不
住關鍵；不喜歡談論觀點
註意和提防傾聽他的話；鎮定而
謹慎地解答問題；溝通前
準備所有的相關資訊；放
慢說明和展示；找出關鍵
詞，以免跑題；清楚事實
和細節與關鍵；要完整周全。
質
來。喜歡閱讀書面資料，這樣才
有時間慢慢思考所有的細節與關鍵。
事連續的工作或職務，不會
積極地想要自己出頭。
和抽象的事物；不發號施
令，依規劃辦事。
你的這種;
支配【11】服從【10】穩健【9】作用與影響【10】
四：霍蘭德職業傾向測試題測試結果顯示我是IEA
從圖中可以看出：每一種類型和其它類型之間存在不同程度的關系，可描述為以下三類：
1 ）相鄰關系，如 RI 、 IR 、 IA 、 AI 、 AS 、 SA 、 SE 、 ES 、 EC 、 CE 、 RC 及 CR 。屬於這種關系的兩種類型的個體之間共同點較多，現實型 R 、探索型 I 的人就都不太偏好人際關系，這兩種職業環境中也都較少機會與人接觸。
2 ）相隔關系，如 RA 、 RE 、 IC 、 IS 、 AR 、 AE 、 SI 、 SC 、 EA 、 ER 、 CI 及 CS ，屬於這種關系的兩種類型個體之間共同點較相鄰關系少。
3 ）相對關系，在六邊形上處於對角位置的那種之間即為相對關系，如 RS 、 IE 、 AC 、 SR 、 EI 、及 CA 其實就是，一般而講，相對關系的人格類型共同點很少，於是，一個人同時對處於相對關系的兩種職業環境都興趣很濃的情形非常少見。
職 業 類 型
典 型 性 格 和 職 業 特 征
適 合 的 工 作
探索型（I型）
1 、往往對自然現象和自然規律很有興趣，喜歡同“觀念”而不是同人或事物打交道；
2 、抽象思維能力強，求知欲強，肯動腦，善思考，但有時不願動手；
3 、一般具有較強的創新精神，而不願循規蹈矩。
生物學、物理學、氣象學、天文學等自然科學方面的科學傢；化學、冶金、電子、無線電、電視等方面的設計師；以及實驗研究人員、計算機流程設計人員、飛機駕駛員等；
藝術型（A型）
1 、喜歡以各式藝術形式的創作來表現本人的才能，實現自己一身的價值；
2 、想象力豐富，創造力很強，喜歡憑直覺做出判斷；
3 、單獨性、自主性較強；
4 、感情豐富，敏感，情緒易波動；
音樂、舞蹈、戲劇方面的演員，藝術編導、編輯、詩人、畫傢、音樂演奏傢、作曲傢、歌唱傢、藝術傢、導演、工藝美術設計人員、美容師、文學藝術方面的評論員、廣播節目主持人、攝影師等
企業型（E型）
1 、精力充沛、熱情洋溢、富於冒險精神、自信、支配欲強；
2 、通常來講追求權力、財富、地位，可能適合那些需要膽略、冒風險和承擔責任的活動。
3 、常常不喜歡那些需要精耕細作，以及長期智力勞動和復雜思維的工作。
經理、企業傢、推銷員、生意人、管理者、電視節目主持人、傢、行業部門和單位的領導者等
隻可以找到如此多瞭，希望能夠幫到你。關於相應的具體職業，在進行完測試之後，是系統給生成的。
五：免費測個人事業不付費，哪兒有免費測試性格與職業的軟件?
提起免費測個人事業不付費，眾所周知，有人問哪兒有免費測試性格與職業的軟件？另外，還有人想知道網上的MBTI職業測試收費是還是不是騙人的，你曉得這是什麼情況？其實也就是說免費測個人愛情婚姻不付費，接下來就一起來瞧一瞧哪兒有免費測試性格與職業的軟件？希望可以對大傢有所幫助！！！
免費測個人事業不付費
1。免費測個人事業不付費:哪兒有免費測試性格與職業的軟件？
性格是人的態度和行為方面的較穩定的心理特征，是個性或稱人格的重要組成部分。性格對人的事業能不能成功具有重大作用與影響。在挑選職業時，應依據本人的性格，選擇適合從事的職業和工作。免費照片夫妻相測試。
瑞士精神剖析學傢榮格將人的品德性格劃分為內傾型、外傾型兩種。榮格認為，在人的生命裡存在著一種心理能量——裡比多，它是人的一切行為變化的基礎，因為“裡比多”的傾向不同，可以把人分為兩種基本類型：裡比多面向客體（外），其興趣、關心有面向他人或他事傾向者為外傾型；裡比多面向主體（內），將興趣、關心面向自己傾向者為內傾型。屬於外傾型的人對外界事物展現出關心和興趣，善於表露本人的情感感情和行為並樂於與人交往；而屬於內傾型的人對外界事物缺少關心和興趣，不擅長表露本人的情感感情和行為並且不樂於與人交往。
一般而講，外向型性格類型的人，更適合從事能完全發揮自己行動能力積極性並與外界有著廣泛接觸的職業；內傾型性格類型的人，可能適合從事有計劃的、穩定的、不需要與人過多交往的職業。適合外向性格人的典型職業有：、律師、傢、教師、推銷員、pol。ice、售貨員、記者、人力工作者等。適合內向性格人的典型職業有：自然科學工作者、技術人員、藝術傢、會計師、一般事務性工作的人員、速記員、打字員、流程設計靈等。
不管是內傾型的人還是外傾型的人，皆有很多非常具體和富饒的性格特征，而且純粹屬於內傾型或外傾型的人不多，多數、都屬於混合型，隻是存在著程度的差異。於是，上面關於性格與以下分析，隻能提供一個大體的匹向。在實際的匹配過程中，還應依據人的品德性格特征與職業生涯要求的具體情況采取有針對性的方式方法。
最近幾年以來，一些教導學傢和心理學專業人士將職業性格分為9類，可在挑選職業時作為參考。周易生辰四柱算事業。
1。變化型：這幾個人在新的和意外的活動或工作環境中感到愉快．喜歡經常變化職務的工作。他們追求多樣化的活動，善於轉移註意和提防力和工作環境。適合的職業類型有：記者、推銷員、演員一個算命半仙的忠告。
2。重復型：這幾個人喜歡連續不停地從事同樣的工作，喜歡依照機械的或別人排佈好的計劃或進度辦事，喜歡重復的、有規則的、有標準的職業。適合的職業類型有：印刷工、紡織工、機床工、放映員等。免費八字測工作發展方向。
3。服從型：這幾個人喜歡按別人的指示辦事，不願自己單獨作出決策，而喜歡讓他人對本人的工作負責。適合的職業有：辦公室職員、秘書、翻譯等。
4。單獨型：這幾個人喜歡計劃本人的活動和指導別人的活動。在單獨的和負有職責的工作環境中感到愉快，喜歡對將要發生的事情作決定。適合的職業類型有：、律師、pol。ice、偵察員等。
5。協作型：這幾個人在與人協同工作時感到愉快，想得到同事們的喜歡。適合的職業類型有：工作者、人員等。
6。勸服型：這幾個人喜歡設法使別人同意他們的看法，這一般通過談話或寫作來達到自己的目的。對於別人的反應有較強的判斷力，且善於作用與影響他人的態度、看法和判斷。適合的職業類型有：人員、行政人員、宣傳工作者、作傢等。
7。機智型：這幾個人在緊張和危險的情境下能很好地實施計劃，在危險的狀況下能自我控制和鎮定自如，能優秀地完成任務。適合的職業類型有：駕駛員、飛行員、公共安全專業人士員、消防員、救生員等。
8。好表現型：這幾個人喜歡能夠表現本人的愛好和個性的工作環境。適合的職業類型有：演員、詩人、音樂傢、畫傢等。
9。嚴謹型：這幾個人喜歡註重細節與關鍵，按一套規則和步驟將工作盡可能做得完美。傾向於嚴格、努力地工作，以便能看見自己付出努力後完成的工作效果。適合的職業類型有：會計、出納員、統計員、校對員、圖書檔案、打字員等。
對於性格來說，它作為人的一種心理特性具有一定的穩定性，但又不是一成不變的，客觀環境的變化和自個的主觀調節都會使性格發生改變，因此性格與職業生涯的順應也並 不是，而是具有一定彈性的。
下面一系列問題有用且助於你剖析本人的性格，請按本人的真實情況，在寫“是”或“否”相對的字母圈，每題隻能畫一個圈，不能多圈，也不能漏圈。算命事業與財運免費。
類：人
選擇“是”或者“否”是否
1．你在作出決定前常考慮別人的建議AC事業前程占卜。
2．你願意處理統計數據CA神準測試近日意外驚喜。
3．你總是不假思索地幫助別人解決問題AC
4．你往往忘記東西放在哪兒BC
5．你很少能通過討論說服別人CB
6．大都人認為你可以忍辱負重CA測測在上司心裡的具體位置。
7．在陌生人中你常感到不安CB
8．你很少吹噓本人的成就AC
9．你對世事感到厭倦BC免費四柱算事業運。
10、你參與一項活動的主要目的是取勝CA
11、你容易被大都人所動搖CB
12、你作出選擇後就會依照你的辦法去做CA
13、你的工作成功對你特別重要BC免費八字命理看學歷。
14、你喜歡既需要大量體力又需要腦力的工作BC
15、你常問自己名符其實的感受怎樣AC免費算命算事業超級的準確。
16、你相信那些使你心煩意亂的人他們心裡有數CB
計數（不計算答案C），每選取一個得1分。
A得分（），照顧人；B得分（），作用與影響於人；A和B總分（）。免費占卜工作調動。
第：流程與系統免費查畢生財運。
選擇“是”或者“否”是否
1、你喜歡清潔AC生辰八字命理看孩子未來學業。
2、你對大都事情皆能迅速作出結論CA
3、經過檢驗和運用過的決議最值得遵循AC測事業最準的免費。
4、你對別人的問題不有興趣BC
5、你很少對別人的話提出疑問CB
6、你並不總能夠遵守時間CA
7、你在各式社交場合下都感到坦然CB
8、你做事總願意先考慮後果AC
9、你覺得在限定的時間內迅速地完成一件事很有趣BC
10、你喜歡接受緊張的新任務CA
11、你的論點通常來講可信CB
12、你不擅長查對細節與關鍵CA
免費測個人愛情婚姻不付費
13、明確、獨到的見解對你是非常重要的BC
14、人多的話會管束你的自我表達BC
15、你總是努力完成開始的事情AC
16、自然界的美常使你CB
計數（不計算答案C），每選取一個得1分。
A得分（），言語；B得分（），財政金融／數據處理；A和B總分（）。
第3類：交際與乏術
選擇“是”與“否”是否
1、你喜歡在電視節目中扮演角色AC測你多少歲會一鳴驚人。
2、你有時難來表示送達本人的意思CA免費八字命理看事業。
3、你覺得你能寫短篇故事AC
4、你能為新的設計提供藍圖BC
5、關於藝術你所知甚少CB
6、你願意做實際工作，而不願讀書或寫作CA
7、很少留意服裝設計CB想算一下本人的事業。
8、你喜歡同別人談他們的見解AC
9、你滿腦子獨創思想BC在線占卜工作調動。
10、你發現大都很無聊CA
11、你特別不具備創造力CB八字命理看工作發展方位。
12、你是個實實在在的人CA
13、你願意將你的照片、圖畫拿給別人看BCai測算夫妻相。
14、你能設計有直觀效果的東西BC測一測自己未來的職業。
15、你喜歡翻譯外文AC
16、不落俗套的人使你感到很不舒適CB生辰四柱算財富。
計數（不包括答案C），每選取一個得1分。
A得分（），文學、語言、傳播；B得分（），可見藝術與設計；A和B總分（）。測算事業運在哪個方位。
第4類：科學與工程
選擇“是”或者“否”是否
1、辯論中，你善於抓別人的弱點AC
2、你幾乎總是自由地作出決定CA
3、想個新主意對你來說不成問題AC
4、你不擅長令別人相信BC
5、你喜歡事前將事情準備好CB
6、抽象地想象有用且助於解決問題CA
7、你不擅長修修補補CB
8、你喜歡談沒有可能發生的事AC
9、別人對你的談論不會使你難受BC
l0。你主要靠直覺和個人感情解決問題CA
11、你辦事有的時候會半途而廢AC
12、你不隱本人的情緒CA
13、你發現解決實際問題比較容易BC
14、傳統方常是的BC
15、你珍惜你的單獨AC
16、你喜歡讀古典文學CB
計數（不計算答案C），每選取一個得1分。
A得分（），研究；B得分（），實際；A和BB分（）。
請計算出各部分的A得分、B得分與A和B的總分。
總分在0～4分表明這一工作不能滿足你的品德性格所求；5－10分表明一般；10分以上表明這一類型的工作最特別適合你，能滿足你的品德性格需求。，依據A和B的得分多少，來核實確定工作范圍內的具體職業。
類：人
在這一大類中，假如A得分高於B，則說明你更善於照顧人，應該在醫務工作、福利事業或教導事業中尋找職業，如醫生、健康顧問、工作者、教師等。假如B得分高於A，則表明你更加能作用與影響他人，對軍事、商業或者管理方面會感到得心應手，例如pol。ice、軍人、安全警衛、市場經理、貿易、市場研究者等。
第：流程與系統
在這一大類中，假如A得分高於B，表明你適合做行政管理、等與言語相關的工作，例如，辦公室主任、人事管理、公司秘書、律師、圖書館員、檔案員、員等。假如B得分高於A，那麼你更適合做金融和資料處理工作，包括會計、銀行、出納、經濟、保險、計算機流程和系統剖析方面的工作。
第3類：交際與藝術
在這一大類中，假如A得分高於B，表明你適合做新聞、文學和語言工作，如記者、翻譯、電臺或電視臺、公共事業。假如B得分高於A，表明你更適宜於從事設計和藝術工作，如圖案設計員、制圖員、建築師、室內裝修工程師、劇場設計、時裝設計、攝影師等。
第4類：科學與工程
這一大類的工作可分為研究與實際工作。假如A得分高，則適於從事前類工作，如生物學傢、物理學傢、化學傢等。假如B得分高則適於從事後類工作，如機械設計師和土木設計師等。A和B
不能分開。
任何人的品德性格皆有積極和消極兩個方面，通過測量、剖析，有刊於克服消極的品德性格品質，發揚積極的品德性格品質。例如，有的人在打工時積極熱情、助人為樂、好出頭露面，不過做事持久性不長，常存表現得蛇尾，這樣的人就應該註意和提防培養自己克服困難的決心和信心，鍛煉本人的堅持性和持久性的品格意志；又如，有的人辦事熱情高、拼勁足、速度快，但有時馬馬虎虎，甚至遇事就著急，性情暴烈，這樣的人就應該在發揚其性格長處的同時註意和提防培養認真細致的精神，防止急躁情緒，要隨時“制怒”；有的人做事深沉、認真、嚴謹，但有時優柔寡斷、辦事拖拉，這樣的人務必常常提醒自己“的事完成”，並一步步養成英明果斷的品德性格。
上面便是與哪兒有免費測試性格與職業的軟件？有關的內容，是關於哪兒有免費測試性格與職業的軟件？的共享。看完免費測個人事業不付費後，希望這幫助到大傢！！！
六：mbti十六型人格測試免費官網(MBTI人格測試走紅)
中新網北京4月3日電(記者 袁秀月)星座，一直是社交場合最受年輕人歡迎的話題。如今，這個位置正受到MBTI的威脅，盡管兩者存在許多差異。
火到什麼程度？MBTI在微博的話題閱讀量達到8億，社交平臺湧現不少以MBTI人格類型命名的群組，以及各式人格類型的表情包。
網民朋友制作關於MBTI的表情包
韓國電視臺還推出以此乃主題的真人秀以及影視作品，就連谷愛凌也在采訪中透露自己曾做過MBTI測試，結果顯示她是INTJ。
視頻截圖
這四個英文字母並不是新的“網絡黑話”，而是性格類型的縮寫。而隨著它的流行，諸如“玄學”“偽科學”的爭議也隨之而來。
MBTI是啥？
MBTI全稱為 “Myers-Briggs Type Indicator”(邁爾斯-佈裡格斯性格分類指標)，是一種自我報告式的人格測評工具，用來衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和不同的人格類型表現。
MBTI由美國作傢邁爾斯和她的媽媽佈裡格斯研制開發，其理論基礎是瑞士心理學傢榮格所創立的心理類型理論。
網民朋友制作MBTI表情包
MBTI將個體行為差別分為四個維度，包括精神能量指向、信息獲取方式、決策方式以及生活態度取向。
每個維度包括兩個方向，代表不同的偏好傾向，分別為外向型(Extroversion)—內向型(Introversion)，實感型(Sensing)—直覺型(Intuition)，情感感情型(Feeling)—思考型(Thinking)，判斷型(Judging)—感知型(Perceiving)。
四個維度的區別偏好傾向組合起來，就成為16種人格類型。此刻流行的MBTI十六型人格測試結果分為4個大類，包括剖析傢、外交傢、看守者和探險傢。
MBTI網站截圖
不同類別有某些相似的品德性格特質，谷愛凌的INTJ，就被描述為“富有想象力和戰略性的思想傢”。
MBTI為啥受到歡迎？
MBTI的第1張量表於1942年問世，之後不斷修訂、完善。20世紀80年代，MBTI才開始風行起來。直至今，MBTI再次掀起網絡的新熱潮。
MBTI為啥呢受到歡迎？普遍認為，MBTI通過二分法的分類方式，操作簡易、便於傳播。並 且，MBTI並 不是用“問卷測試 ”的結果給個體下結論，而是將決定權交給接受測評的人，讓任何人通過自己提供的信息，去尋找和判定本人的人格類型。
在MBTI的測試結果中，除瞭顯示人格類型，還會顯示任何人在每個選項上的百分比，以及該人格所具備的特點。人們能夠以此乃坐標，來認識並剖析本人的性格表現。
MBTI網站截圖
盡管MBTI相當地受歡迎，但在學術范疇，該測試一直面臨爭議。有學者認為，該測驗的信度和效度不理想。亦有人認為，該測驗的描述含混，屬於“巴納姆效應”——由於描述模糊而普遍，以至於放諸四海而皆準。
在今天，亦有很多人認為，短短的幾十道題無法概括一個人，人的品德性格也並 不是是一成不變的。並且，MBTI常常隻描述性格中的優勢，對缺點閉口不談。
不過，大約正所謂由於MBTI相對簡單、溫和的方式，讓它變得流行起來。特別在社交媒體時代，人們往往用MBTI來進行自我表達、共享和社交。
網民朋友匯總不同性格表現
牛津大學英語系副教授及伍斯特學院研究員米爾維·艾姆蕾認為，即使不是MBTI，亦會有其他東西來填補這個位置。
“人們很渴望瞭解它所呈現出的這種自我認知。它以一種無關痛癢、容易消化的方式呈現那種認知。我們受到一種難以置信的牽引……你甚至可以說出一些也是ENTJ型的名人或者明星。這是在混亂復雜的world世界裡創造意義的一種特有的方式。”
用MBTI招員工或對象，靠不靠譜呀？
MBTI問世以來，常被用於求職招聘和找老婆。艾姆蕾曾在《性格經紀人：邁爾斯–佈裡格斯的奇怪歷史及性格訓練的源頭》一書中探究該測試背後的故事。
她預示，20世紀40年代，邁爾斯和美國第1批人力管理咨詢顧問中的一位顧問開始把測試賣給一些大公司，如通用電氣、標準石油公司、紐約人壽保險公司。
這幾個公司使用它來進行CEO自評、面試應聘者、以及評估是否該向某種性格的人收取更高的壽險費用。之後的日子，很多求職者將測試結果作為突顯個人性格的主要標簽，並借助MBTI的剖析話語推銷自己。一些秘密組織挑選特工時，也會使用MBTI測試。
MBTI網站截圖
可是，公司用MBTI來篩選員工，個人用MBTI來規劃職業發展，以及找老婆，靠不靠譜呀？
不少網民朋友對此都保持謹慎態度。有人認為，心理測量隻在某個斷面提供參考，不是診斷性的，更不必說非專傢對許多概念的理解偏差極大。亦有人認為，大傢在社交平臺上就是“圖一樂呵”。還有人預示，這隻不過是一種認識自俺的方式，僅做參考。
有學者曾研究指出，不能將MBTI結果作為最終人格類型判斷，而是要在MBTI認證的專業人員引導下，將問卷結果作為參照，從而確定個體的人格類型。
“MBTI可以幫助認清自己，但並不剝奪認知自由，把結論強加於人；MBTI可有效地評估人格類型，但由此並不能推斷行為態度、智力水平、能力強弱、工作表現、未來禍福和命運。”
至於當下，有一部分人將MBTI代表一種新標簽，則可能更讓事情不再那麼有趣。人是動態的人，老話說，“千人千面，百人百性”。做性格測試比較容易，但向內探索將永無止境。
你如何看？
參考書籍：《MBTI人格類型量表簡單介紹》《MBTI人格類型量表的論理研究與實踐應用》《MBTI性格測試為啥呢如此流行？它有科學根據嗎？》(完)