認給自己適合創業的緣故大學生自主創業原因(適合創業的人性格特點)
一：大學生為啥選擇創業
大學生在創業的過程中總會遇見這樣或者那樣的創業難題，為啥大學生還要選擇創業?以下是我為各位整理的關於大學生選擇創業的緣故和未來的創業方向，一起來瞧一瞧吧!
大學生選擇創業的緣故
一：實現自我價值。一些個人意識非常強的學生，選擇自主創業是為瞭通過這一途徑來證明本人的能力，在一些單位因為制度的管束，無法依照本人的想法來做事，創業可以有一個空間來發揮，來實現自我價值，得到社會的認可。
二：“創業”本身就是一種職業。許多大學生認為創業本身就是一種職業，在就業高峰，為自己一片更廣闊的天空，並且許多人一致認為在今後的社會中，自主創業的人會愈來愈多，簡直成瞭就業的主流，成為大學生畢瞭業以後就業的首選。
三：偶像崇尚比爾。蓋茨、張朝陽等人。他們之名字在大學生中並不會陌生，他們的創業故事也為同學們暢言歡談。作為偶像，這幾個人的經歷給大學生提供瞭自主創業的經典，對未來的美滿願望，希望本人有那麼一天也能向他們一樣成就一場事業，高人一等。
四：無奈之舉。誠然，找未到工作也是畢業生選擇創業的一個原因，特別今年是擴招後的第1個就業年，大量的畢業生湧向市場，一部分人必然必須面對的問題就是找未到工作或是短時間內找未到適合的工作，在這樣的狀況下選擇創業也屬於一種無奈之舉。
五：時間自由。對許多人來講，時間上的自由可謂是最大的動力。朝九晚五的工作時間不是所有人皆能適應，假如自己創業，時間的掌握上就比較自由一點，此亦為為啥此刻出現自由職業者的緣故。由於這個原因選擇創業的學生一致認為自我空間特別重要，沒很有必要沒有事還要守在公司裡浪費時間，能夠做更加的多自己想做的事情，假如有事，即使不睡覺也沒啥。
六：替別人打工不如給自己打工。多數選擇自主創業的學生都是抱著這種心態，認給自己的事業，做起來會更有工作激情，更投入，從而更加容易成功。這種成功是屬於本人的;另一邊，就算失敗，也是自己造成的，不會去怪別人，不會感到遺憾。
大學生創業主要的抉擇方向
1。高科技范疇。身處高科技前沿陣地的大學生，在這一范疇創業有著“進水樓臺先得月”的優勢。大學生創業主要的抉擇方向有哪些?但並 不是所有的大學生都適合在高科技范疇創業，一般而講，技術功力深邃、學科成績出色的大學生更有成功的把握。
2。智力服務范疇。大學生創業主要的抉擇方向有哪些?智力是大學生創業的資本，在智力服務范疇創業，更加容易賺到第1桶黃金。由於此類智力服務創業項目成本低，所以受到很多大學生的歡迎。
3。連鎖加盟范疇。大學生創業主要的抉擇方向有哪些?加盟創業的最突出的特點是利益分享，風險共擔。目前，連鎖加盟有直營、委托加盟、特許加盟等形式，而大學生多數都是選擇啟動資金不多、人手配備要求不高的加盟項目，從小本經營開始。
4。開店。大學生創業主要的抉擇方向有哪些?在學校周圍開店一方面可充分利用高校的學生客戶資源;另一邊，因為熟悉同齡人的消費習慣，因此入門較容易。推廣工作常常特別重要，需要多多在校園裡張貼廣告或和社團聯辦活動，使小店廣為人知，而大學正好可以提供宣傳平臺。
大學生創業中面臨的困難
1。對創業扶持條文知之甚少。 因為對大學生創業的傳播未到位，大學生對接濟創業的具體內容不甚瞭解，湖南文理學院一名正在創業的2009屆畢業生反映，在近一年的創業中，僅找到不超過200字的免掉部分費用的條文。 在邵陽，有90%的被調查學生對出臺的支持大學生創業的優惠條文不是很瞭解。
2。創業方向上感到迷茫。 大學生從小學到大學，他們的活動空間幾乎局限於傢庭和學校，他們的社交圈也僅限於親朋、老師、同學，對社會瞭解不夠，同學們想創業，但在創業項目、創業方向的挑選上還是感到比較迷茫
3。專業知識難以發揮。 據瞭解，選擇自主創業的大學生對與本專業聯系親密的相關行業選擇較少，願意從事非專業對口創業的占絕多數。 目前來看，因為大學(特別是本科)課程設置和教師素質等原因，畢業生的書本知識與社會實踐需求常常對接不上，大學畢瞭業以後創業的行業不對口非常普遍。
4。經驗與膽識不足。 創業是一種全面的素質挑戰，大學生的活動范圍有限，與社會接觸少，在處理社會事務時，因為經驗不足，眼光有限，難免欠考慮。
5。缺乏創業資金。 創業並不是僅憑熱情就能完成的社會實踐活動，需要雄厚的經濟基礎作為支撐，資金不足是當前大學生創業者遇見的最頭痛的問題。
二：選擇創業項目的理由這個怎麼寫?
選擇創業項目的理由：
原因之一：實現自我價值。一些個人意識非常強的學生，選擇自主創業是為瞭通過這一途徑來證明本人的能力，在一些單位因為制度的管束，無法依照本人的想法來做事，創業可以有一個空間來發揮，來實現自我價值，得到社會的認可。
原因之二：“創業”本身就是一種職業。許多大學生認為創業本身就是一種職業，在就業高峰，為自己一片更廣闊的天空，並且許多人一致認為在今後的社會中，自主創業的人會愈來愈多，簡直成瞭就業的主流，成為大學生畢瞭業以後就業的首選。
原因之三：偶像崇尚比爾。蓋茨、張朝陽等人。他們之名字在大學生中並不會陌生，他們的創業故事也為同學們暢言歡談。作為偶像，這幾個人的經歷給大學生提供瞭自主創業的經典，對未來的美滿願望，希望本人有那麼一天也能向他們一樣成就一場事業，高人一等。
創業的意義：
創業是創業者對自己具有的資源或通過努力對可以擁有的資源進行優化整合，從而建造出更大經濟或社會價值的過程。
創業是一種需要創業者組織經營管理、運用服務、技術、器物作業的思考、推理和判斷的行為。
創業是以點滴成就點滴喜悅致力於理解創造新事物（新產品，新市場，新生產過程或原材料，組織現有技術的新方法）的機會。
三：大學生適合創業的緣故
大學生適合創業的緣故其一是有沖勁、初生牛犢不怕虎，敢做一些成年人想做不敢做的try；
其二，思維活躍，吸納新鮮知識和信息、新工具的能力強，轉化也較快；
其三，父輩這時候有能力給資源與支持。
四：大學生選擇創業的緣故
在最近幾年以來的大學畢業生中，選擇自主創業的人愈來愈多。以下是我為你整理的大學生選擇創業的緣故，希望對您有用。
大學生選擇創業的緣故
1。偶像崇尚
比爾。蓋茨、張朝陽等人之名字在大學生中並不會陌生，他們的創業故事也為同學們暢言歡談。作為偶像，這幾個人的經歷給大學生提供瞭自主創業的經典，對未來的美滿願望，希望本人有那麼一天也能向他們一樣成就一場事業，高人一等。
2。“創業”本身就是一種職業
許多大學生認為創業本身就是一種職業，在就業高峰，為自己一片更廣闊的天空，並且許多人一致認為在今後的社會中，自主創業的人會愈來愈多，簡直成瞭就業的主流，成為大學生畢瞭業以後就業的首選。
3。經濟的要求
經濟原因也是大學生選擇自主創業的一個重要原因。在以經濟建設為中心的大環境中，工作待遇是不得不考慮的一個關鍵原因，自主創業可可以帶來的就是良好的經濟效益。
4。替別人打工不如給自己打工
多數選擇自主創業的學生都是抱著這種心態，認給自己的事業，做起來會更有工作激情，更投入，從而更加容易成功。這種成功是屬於本人的;另一邊，就算失敗，也是自己造成的，不會去怪別人，不會感到遺憾。
5。實現自我價值
一些個人意識非常強的學生，選擇自主創業是為瞭通過這一途徑來證明本人的能力，在一些單位因為制度的管束，無法依照本人的想法來做事，創業可以有一個空間來發揮，來實現自我價值，得到社會的認可。
6。無奈之舉
誠然，找未到工作也是畢業生選擇創業的一個原因，特別今年是擴招後的第1個就業年，大量的畢業生湧向市場，一部分人必然必須面對的問題就是找未到工作或是短時間內找未到適合的工作，在這樣的狀況下選擇創業也屬於一種無奈之舉。
7。嫉妒
有的學生他們的中學同學或是朋友早就中專畢業或是早就下海，事業已小有功名，而自覺是大學生的清高心理促使其產生創業的念頭，為的是“俺要過得比你好”，固然這並不是什麼壞事，但不能不能認，在一些想創業的人中，確實有這種心態。
8。時間自由
對許多人來講，時間上的自由可謂是最大的動力。朝九晚五的工作時間不是所有人皆能適應，假如自己創業，時間的掌握上就比較自由一點，此亦為為啥此刻出現自由職業者的緣故。由於這個原因選擇創業的學生一致認為自我空間特別重要，沒很有必要沒有事還要守在公司裡浪費時間，能夠做更加的多自己想做的事情，假如有事，即使不睡覺也沒啥。
大學生選擇創業的積極意義
一是能夠起到好作用的緩解大學生就業壓力。大學生的創業能力能夠起到好作用的解決大學生就業難的問題。創業能力是一個人在創業實踐活動中的自我生存、自我發展的能力。一個創業能力非常強的大學畢業生不僅不會成為社會的就業壓力，相反還能通過自主創業活動來增添就業崗位，以緩解社會的就業壓力。
二是能夠起到好作用的大學生自我價值實現。大學畢業生通過自主創業，可以把本人的興趣與職業緊密結合，做自己最有興趣、最願意做和自己認為最值得做的事情。在五彩繽紛的社會舞臺中大顯身手，最大限度地發揮本人的才能，並獲得合理的報酬。當前社會鼓勵大學生創業，固然是從破解就業難的角度來思索的，但從大學生自己一身來說，其創業的主要原動力則在於謀求自我價值的實現。而隻有提高大學生創業的比例，整個社會才能形成創業的風氣，才能建立“價值回報”的社會新秩序。
三是能夠起到好作用的大學生自己一身素質的提高。我國高校擴招以後，伴隨著就業壓力，大學生素質與我國高等教導的水平一直為人所詬病。在提高大學教導管理水平與大學生素質的各類探索實踐中，大學生創業無疑是最經濟、最管用的辦法之一。通過創業與創業實踐，大學生可以充分調動本人的主觀能動性，改變自己一身就業心態，自主學習，單獨思考，並學會自我調節與控制。也唯獨這樣，大學生創業才能成功。對於一個能自我學習，明 白怎樣管理本人的時間與財務，善於拓展人脈關系，並能夠主動調適工作心態，積極適應社會的大學生來說，其就業將不存在任何問題。
四是能夠起到好作用的培養大學生的創新精神。創新是一個民族的靈魂，是一個國傢蓬勃發展的不竭動力。青年大學生作為中國最具活力的群體，假如失去瞭創造的沖動和欲望，那麼中國人民最終將失去發展的不竭動力。大學生的創業活動，能夠起到好作用的培養勇於開拓創新的精神，把就業壓力轉化為創業動力，培養出愈來愈多的各行各業的創業者。美國作為世界最發達的國傢，其大學生的創業比率一直在20%以上。美國前總統裡根曾說：一個國傢最貴重的精神遺產就是創新，這是國傢強大與繁榮的源泉。咱們國傢的未來在於大學生，中國人民的精神永恒則在於大學生旺盛的創造力與創新追求。
五：創業必須準備的人格特質有哪些呢?該怎麼樣確定自己適不太適宜創業?
自主創業和性格相關！！！但自主創業並不是一件容易的事情，並不是所有人能夠勝任瞭的一件事，亦不是隨便說自主創業就創業吧！！！自主創業，花費時間，天和，自然地理，人與，機會，那一樣不夠成熟，都休想自主創業，個人覺得自主創業，機會很關建，至關重要，也許你能和到好的機遇！！！在看你的運勢與運氣瞭吧！！！自主創業為人務必要有品行，有尊嚴，否則創業是沒威性的！！！自主創業是一個運營不確定性到確定性的全過程，可以應對模棱兩可的性情很容易成。創業者組員具有協同共生能力，
而能夠把這種協同共生能力匯聚在一起的，是創辦人運營“相信的力量”，讓大夥都堅信“相信的力量”至關重要。創始團隊成員的核心競爭角逐力基本建設，可以叫作產品研發，是一個層面。與此同時創始團隊還要對於造就的價值開展商業化變現，可以叫作運營模式，如何轉化成企業盈利和流量。這3種創始團隊能力，是自主創業能不能成功的內在因素，轉換到每個自個的身上，那麼這樣就需要有如此特質的人員構成，那樣的特征氣質和組員性格是立即關聯的溝通能力強：社交媒體是創業中不可缺少的，
依據社交媒體會得到很多的社會資源，累積的人脈聚擾下去是不容小覷資源，溝通能力強而且有情商智商能夠促進創業發展；執行力強：做任何事有計劃有規劃有行為才會有成功的幾率，隻能喊口號或是沒有整體規劃的人非常難獲得成功；觀念寬闊：有一些年青人自小入學著做買賣，入學著賣貨，有超強的這類天資，這一類人也可能適合創業。活潑開朗：活潑開朗善於交流的人也適合創業，
能夠和別人找合夥人等。內心堅定：這樣的人她們表面平靜，內心卻十分堅定不移，有自己獨到的見解，不容易以偏概全，可以讓本人的事業依照自己最終目標發展走勢。性格平和：這樣的人看待問題也會比較全方位，不容易偏執，遇見困難較為理智，不容易胡思亂想。可以接受暫時的困難和坎坷。心胸寬廣：那樣的人能夠接納他人的意見，可以容許他人傳出不同的聲音，而非心胸狹隘、拉幫結夥。反過來，一個性格急躁、沒有主見、心胸狹窄得人，不太適宜創業
六：怎樣的人最特別適合創業?從思考到執行四象限4種人格，大將之材
一。 大將之才=深思考力+強執行力
我把工作（包括創業）需要的能力簡單粗暴劃分成思考力與執行力，緊接著依據深淺與強弱四象限分成四種人格。
first of all，容我而定義一下何謂深思考與強執行：
1。深思考：具有深思考之人必定會有超強的學習能力，創業對許多人來講就是邊學邊做的過程，隻有具備快速自學的人方能不斷精進。然而，快速學習具體技能還不足以達到”深思考”。深思考之人必定會有獨一無二的思維視角與深入的剖析能力，我覺得，可以繼而劃分成兩種思維力——
理性思維：指擅長找到商業、技術等的基本規律，緊接著通過撬動某些變量，放大預期效果。這種思維最可以幫到最優化企業具體的運營細節與關鍵，打比方說營銷優化、財務管理、技術迭代等。
人性思維：這是一種極為稀有的思維能力，建立在廣泛閱讀與不斷思考上，指的是能透視遊戲中每一個利益方（包括消費者、員工、上下遊商傢、投資人等）根底的甚至是下意識的訴求，從而制定出利己多贏、克敵制勝的大局戰略。由於商業必然關系到多方不同的“人”，人之復雜會讓理性思維不足以應對，因 此，掌握人性思維的人便能更佳得掌控形勢。
2。強執行：強執行絕不是單純指做事速度快，而是指可以在最短時間內用最少的成本實現最大化的目標，這種強執行力根本上反應的是一個人果敢決斷、快速執行、敢擔風險、不畏後果的賭徒式性格。詳細來講，展現為兩方面——
膽大心細：大將之才都必是賭徒，精細與謹慎的人顧慮過多，從而作用與影響執行效率，不敢對本人的判斷下重註。不過，光膽大而不心細，隻是有勇無謀而已，心細即對做事的細節與關鍵同樣能吹毛求疵。
目標導向：創業一向都是目標決定一切，有點像打仗一樣，過程不是事，結果確實非生即死。美國近代的軍事管理也引入瞭Mission Command的軍事管理理念，即告知士兵what and why，叫他們自主決定how，結果最要緊。創業之人務必要有明確的對自己以及對團隊的目標導向意識。
此刻，我們便可以依據這四個象限，來粗糙定義出這四種人格：
1。右上角：大將之才
這幾個人擁有深思考力與強執行力，自我控制力強，最特別適合創業，並且不管創業還是職場中，他們皆能輕易凸顯於眾人。這幾個人普遍個性表征：激烈（intense）， 旺盛（high energy）， 自信（confident）， 樂觀（optimistic），果斷（decisive）， 膽大（risk-taking）， 理性（logical）， 算計（calculated)， 專心致力（concentrated），高度自律（self-disciplined)，成功欲極為旺盛（driven)，缺乏同理心也可以這樣說不敏感於他人情緒（unempathic），另外，多數都是拋傢棄子類型的工作狂。
2。右下角：學者型人才
這幾個人具備深思考力，不過，在實施力上偏弱，之因此偏弱，或許是活力不足旺盛，思慮較多，照顧傢庭，擔風險能力小，更享受思考而非形而下的具體事務操作，這幾個人更適合軍師類工作，打比方說咨詢、戰略、投資（VC、PE、對沖基金等註重策略的投資）。這樣的人普遍個性表征：慵懶松弛（laid back），精力體能一般（average/low energy)，理性（logical）， 算計（calculated），清高（aloof; high self-esteem)，拖延（procrastinated)， 守舊(risk-averse)， 註重生活品質（life quality)，沒有強烈的成功欲（un-driven)，不夠專心致力（distracted)， 不夠自律(undiscplined)，具有同理心並且敏感於他人的觀點情緒（empathic)。這樣的人其實也就是說並不太適宜創業當CEO，但能在創業團隊或企業中負責涉及戰略等具體事務。我之所以對這樣的人格描述較多，是由於這樣的人比較容易被自己和他人誤解為大將之才。
3。左上角：職場型人才
這幾個人在思考力方面比較平庸，也缺乏不斷閱讀與學習的興趣和自律，但他們可以在既定時間內完成既定的目標，執行力較強。這樣的人需要企業給予明確具體的業績考核指標，最典型的崗位即銷售。職場型人才是白領階層中最普遍的，涵蓋瞭企業絕大都中高層人員，也涵蓋瞭大量目前教導體制下培養出來的所謂出色學生。
4。左下角：流水線工人
這幾個人思考與執行力都偏弱，從事可重復性工作，不但需要企業給予具體的業績考核目標，還need給予工作過程指導，這樣的人可以輕易被取代，在人工智能時代，他們會最先被機器淘汰。
二。 人格的轉換
這四大象限的“極端”人格之間可以相互轉換嗎？
在某些具體行為上，個人是可Yi經過訓練來修正與加強的，打比方說閱讀與思考，然而，這幾個都需要長期的累積，才能融會貫通，醞釀出自己一身獨一無二的思維與大局觀，絕大都人達未到。
另外，要說明的是，一個人獨一無二的思維能力，是跟其自個的經歷、思考、閱讀、社交群等相關，而與其考試成績完全無關，我見過太多平庸的中美名校生，思維乏善可陳，隻是擅長考試，走“正確”的精致利己路線。評估一自個的思維能力，通過簡短的閑聊便能判定水平。
不過，有一點是肯定的，在關乎天性上的東西，人格是改變不瞭的，打比方說一個人天生的體能精力是否旺盛，一個人是不是有超強的成功欲，一個人膽子是否足夠大，一個人是不是有自個的擔當與責任感，一自個的專心致力與自律，等等。
因 此，俺的結論是，人格之間基本不能轉換。正是因為這樣，大將之才為難得，由於他的人格中有天成的部分。
三。 創業=找人，找錢，找方向
創業初期，重點在找人，找錢，找方向，三者息息相關。
但其實也就是說，我覺得，找人其實沒有那麼難，由於人都非常難滿足於現狀，容易對未來的不確定產生積極幻想，當你用一個激情澎湃的夢想去“忽悠”同學、同事、舊友，會發現找人其實沒有想象的難。
真真正正難的，是識人，得人心，並讓此人發揮他的所長，這便是經常提到的“德者，人之所得，使萬物各得其所欲“，根本上，這是一種讓“人”與“職責”匹配的智力。
不管是創業，還是成熟的公司，每一個崗位背後其實也就是說有附著的隱性人格，打比方說，假如你讓一個做律師出生人（也可以這樣說legal mentality的人）去負責銷售，或者讓一個創意型人才去負責會計，即便這幾個人背景極為出色，都會產生錯位的嚴重用人失誤。
人始終是最關鍵的，有瞭對的人，會弱化你找錢的困難，但不會弱化找方向的難度。
有些專心致力技術的團隊，在初期找方向靠的是理性思維，亦即不斷試錯、迭代、優化，不過，技術從來是不夠的。
在關系到技術的應用場景以及最後的商業模式時，有人性思維的人就會比較容易出挑，由於他們會對消費者、整個產業鏈的上下遊、競爭角逐對手、商業佈陣與佈局、推廣策略、管理制度、激勵機制等發展出獨一無二的基於人性本質的視角與謀略，最後用奇招戰勝對手。
在人性思維方面，軍事、歷史、哲學等書籍都是訓練習得的利器。
四。 道德呢？
從某種意義上說，大將之才都是存在主義的擁躉，也是社會達爾文主義的追隨者，道德潔癖者是玩不瞭這個遊戲的。
約翰·阿克頓曾指出，Great men are almost always bad men。
尼采也說過：“人和樹一樣，他愈求升到高處和光明，他的根就愈往下紮，向黑暗，向深處，——向罪惡。”
因 此，假如你以為獲得大成之人都是道德完美的英雄，你隻會陷於深深的失望。
商場如戰場，戰爭有道德嗎？