喜歡和怎樣性格的人相處吵架自來這種人(不愛說話的人是怎樣性格)
一：你喜歡跟怎樣的人相處共事?
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你喜歡跟怎樣的人相處共事？
出版人何英嬌
出版人何英嬌
4年前
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文/何初見
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01、聰明的人
這裡說的聰明人是明事理、懂常識的人。跟這種人相處簡直太舒服瞭，不用你多廢話，不用你暗嘀咕，他們會將一切顧慮和原則講清楚。這便是清清白白辦事，敞敞亮亮做人。
寧跟聰明人打架，不跟糊塗人吵架。糊塗人會胡攪蠻纏，道理說不通，意思講不理解，理解力也不在一個層次。因 此，對這樣的人，遠離為妙。
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02、出色的人
這樣的人有本人的奮鬥目標，而且有正確實現目標的方式方法，肯努力，不埋怨，知道自己該做什麼，並且能把該做的事做好。這樣的人智商不一定多高，但情商一定不低。不管前路遇見磨難和成就，他們皆能保持得體的心態，繼續前進。
綜上所述，這樣的人有長遠眼光，而且有正確的思維方法。近朱者赤，近墨者黑，跟著這種人，你也會愈來愈出色。
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03、靠譜的人
你說瞭什麼不是事，你做瞭什麼才重要。靠譜的人言行合一，行勝於言。跟著這種人，你會踏實、放心，不用有後顧之憂。
用話把你哄開心緊接著就沒下文的人，不要讓他在你面前得逞第2次。由於那簡直是對你智商的侮辱。
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04、利他的人
這樣的人做事不會光想著自己，他會想到他人，是擁有善良和愛心的人，其實也就是說也是擁有智慧的人。由於，幫助他人提升，其實也就是說自己也提升瞭；給別人帶來價值的時刻，自己會收獲雙倍的幸福感。其實也就是說，利他就是最大的利己。
舉個簡單容易的例子，你給路邊叫化子一塊錢後的心情，與你在人群中撿瞭一百塊錢的心情，自己感受下，會一樣嗎？失去錢後是滿足感爆棚，白得錢的一時之快後是心底深深的不安。
二：你喜歡和哪些特點的人交朋友?
我喜歡和正直、勤奮、善良，敢做敢當、一諾千金的人做朋友。
正直的人，沒有謊言，不會隱瞞本人的看法;沒有勾心鬥角，爾虞我詐。和這種交往可以開誠佈公，坦誠相待，心底無私天地寬。
勤奮的人，鬥志昂揚，有一顆刻苦不懈、頑強上進的進取心;並 且，勤能補拙。這樣的人，隻要把握著機遇，絕大都，都會出成績，取得成功的。
三：有的人很慢熱，有的人自來熟，你更喜歡和哪一種性格的人打交道?
任何人的品德性格都是獨特的，無論你是積極開朗的人，還是安靜親和的人，你都應該給自己獲得的品德性格而感到驕傲。對於與人相處，有的人體現出慢熱，有的人體現出自來熟，個人更喜歡自來熟的人。
較好進入交往狀態
個人感覺身邊許多人都對俺有著非常深刻的誤解，他們認為我是積極樂觀的人，總是不拘小節的，特別好相處，不過俺並不以為是如此的，由於在他們還沒有跟我說的時刻，我是一個非常慢熱的人。作為一個慢熱的人，對俺來說交往是很不容易的，特別是和不認識的人進行溝通，過程非常艱難，一開始也很尷尬，我很想向那些積極開朗的人學習，不過我卻覺得本人的每一舉一動都無比的做作。因此在平時生活當中，我更期待和自來熟的人交往，仿佛他們和我很熟似的，隻要以見面，就有聊不完的話題，這樣能使俺更快的與他們建立某種友誼關系。
使人輕松自在
相對於慢熱的人來講，我之因而喜歡自來熟的人，是由於他們似乎看似無比的大膽，而且他們很直接，說什麼話都比較坦率，這樣我們就不必特意去隱藏本人的情緒。與他們交往的話，俺們是可以隨便的發表本人的語言，也不怕他們對俺們有啥不滿，由於他們有意見，也是當場發表觀點，如此便不可能有隔夜仇，斷然不會使人和人之間的聯系，隱藏著一層微妙的畏懼感。而和慢熱的人交往，使俺無比的害怕，總感覺自己會講錯什麼話，但他卻不值出來，使人非常難去猜測他的心思，可能我這人直來直往，習慣瞭比較喜歡和爽朗的人在一起。都說交淺言深，所以和自來熟的人，我們也可以把真心話當作玩笑來說，也可以把玩笑當作真心話來說，大夥都自己依據觀戲的深淺程度來揣測，有幾分真假而已。
自來熟的人，使人感覺無比的親切，使人感覺交往舒適！！！
四：在職場上，你喜歡跟怎樣性格的人一起共事?
我在職場上喜歡和這樣。同事一道共事：1。正直，有明確的是非判斷標準。正直是最根本的道德素養，一個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。由於有瞭這種尊敬，人們大部分願意和他交往，並希望他可以在某些時刻“主持公道”。而那些唯唯諾諾、沒有立場的“老好人”，表面看上去不得罪其他人，但其實也就是說他們並不受歡迎。2。專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出不同凡響的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依靠。3。熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫忙。“熱心人”哪個不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。4。幽默，給群體帶來快樂。幽默其實也就是說是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。一個動作，能在大傢疲憊的時刻帶來一陣歡笑，一句話，可以破解同事因失誤產生的尷尬。幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。5。傾聽，明 白關註別人的內心。傾聽使對方獲得被註重和重視的體驗感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的念頭，關註對方的內心，給出理性的剖析和建議。這樣的人被同事稱為“暖心的人”。6。包容，能夠正確面對別人的缺點。任何人皆會有缺點，一個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人展現出的印象是是可靠、安全。七、才藝，為職場人設加分。除瞭職責范圍內的工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，比較容易受同事歡迎。這是差別化形成的招引力，也是文化藝術更加能獲得大眾認同的展現。八、整潔，註重個人形象。靚仔和美女多數都是受人歡迎的，由於愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。可是，能夠提升形象的，是註重言行儀表、幹凈整潔、搭配合理。那些註重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
五：開不起玩笑的人是怎樣性格
忠規忠矩吧！！！一切事物都想按正規的來，按部就班的推進，不希望出意外，所以不能同意開玩笑。
六：開不起玩笑的friend是怎樣性格?
我認為一般而講開不起玩笑的friend都是比較內向的品德性格，由於這類人不太喜歡開玩笑。