職場情商測試50題讓他情商孩子(測試自己是還是不是高情商)
誰知道天際IQ智商測試?
我曉得天際IQ智商測試地址 挺全面的，裡面還有情商測評、領導力測評、職業規劃測評、創造力測評等等天際智商IQ測試
知道地址：http://悟 真 網013 14944。net/question/353861476、html
一：關於IQ（智商）測試，最牛智商測試00一、國際標準智商測試題通常來講進行下列分類： 90～110分者屬正常智力范圍（大都人），120～140分者為聰明人，140分以上者稱天才。
2。國際標準情商（EQ)測試題
美國心理學傢認為：在人的成功的諸多主觀上的因素裡面，智商（IQ）因素大概占20%，而情商（EQ）則占80%左右。情商包括以下幾個方面的內容：一是認識自己一身的情緒。由於隻有認識自己，才可以成為自己生活的主宰。二是能妥善管理本人的情緒。即能調控自己；三是自我激勵，它能使得人走出生命裡的低潮，重新出發。四是認知他人的情緒。這是與他人正常交往，實現順利溝通的基礎；五是人際交往的管理。即領導和管理能力。天際智商IQ測試
通過以下測試，你就能對本人的EQ有所瞭解。但切記這並非一個求職詢問表，用不著有意識地盡最大力量展示你的優點和掩飾你的缺點。假如你真心想對本人有一個判斷，那你就不應施加任何粉飾。要不然。天際智商IQ測試
天際是國內最大的職業測評社交網站，2005年正式創立，現有會員800萬，每月新增用戶35萬。2009年被全球非英語國傢最大的職業社交網站Viadeo集團收購。天際智商IQ測試註冊會員85%為職業人士，滿足用戶人脈拓展、商務合作和職業發展等方面的需求
測試情商的測試題目
哈佛心理學系博士戴尼爾·高爾曼為此做瞭一些努力，try出瞭幾個問題，經過對如此問題的回答，您可以求得一個關於本人的EQ的粗略的感性印象。問題共10個，計分標準見後文，最高分數為200分，普通人的平均分為100分，假如您得瞭25分以下，最好另找個時間重測一下。
此刻，請靜下心來，誠實地回答下面的測題。務必要依照您真真正正也許會去做的實際去回答，而不要試圖用在學校裡獲取的做多項選擇題的竅門去猜哪一個才是對的。好，下面開始！！！
情商測試題
1．坐飛機時，突然受到很大的震動，你開始隨著機身左右搖擺。這時候，您會如何做呢？A．繼續讀書或看雜志，或繼續看電影，不太註意和提防正在發生的騷亂。B．註意和提防事態的變化，仔細聽播音員的播音，並翻看緊急情況應付手以備萬一。C．A和B皆有一點。D．不能確定--根本沒註意和提防到。
2．帶一群4歲的孩子去公園玩，其中一個孩子因為別人都不和他玩而大哭起來。這一時刻，您該如何辦呢？A．置身事外--讓自己的娃娃們自己處理。B．和這個孩子交談，並幫助她想辦法。C．輕輕地告知她不要哭。D．想辦法轉移這個孩子的註意和提防力，給她一些其他別的東西讓她玩。
3．假設您是一個大學生，想在某門課程上得出色，不過在其中考試時卻隻得瞭及格。這時候，您該如何辦呢？A．制定一個詳細的學習，並決心按計劃進行。B．決心以後好好學。C．告知自己在這門課上考不好沒啥大不瞭的，把精力集中於其他可能考得好的課程上。D．去拜訪任課教授，試圖讓他給您高一點的分數。
4．假設您是一個保險推銷員，去訪問一些有希望成為您的客戶的人。可是一連十五個人都隻是對您敷衍，並不明確表態，您變得很失望。這時候，您會怎麼做呢？A．認為這不過呢是一天的遭遇而已，希望明天會有好運氣。B．考慮一下自己是否適合做推銷員。C．在下一次拜訪時再做努力，保持辛辛苦苦工作的狀態。D．考慮去爭取其他別的客戶。
5．您是一個經理，提倡在單位中不要搞種族歧視。一天您偶然聽到有人正在開有關種族歧視的玩笑。您會如何辦呢？A．不理它--這隻不過是一個玩笑而已。B．把那人叫到辦公室去，嚴肅責備他一頓。C．當場大聲告知他，這種玩笑是不恰當的，在您這裡是不能容忍的。D．建議開玩笑的人去參與一個有關反對種族歧視的培訓班。
6．您的friend開車時別人的車突然危險地搶到你們前面，您的friend勃然大怒，而您試圖讓他平靜下來。您會怎麼做呢？A．告知他忘掉它吧--此刻沒事瞭，這不是什麼大不瞭的事。B．放一盤他喜歡聽的磁帶，轉移他的註意和提防力。C．一起責罵那個司機，預示自己站在他那一邊。D．告知他您也曾有同樣的經歷，那個時候您也同樣氣得發瘋，可是後來您看見那個司機出瞭車禍，被送進醫院急救室。
7．您和情侶發生瞭爭論，兩人激烈地爭吵；盛怒之下，相互進行人身攻擊，固然你們並不是真的想這樣做。這時候，最好如何辦呢？A．停止20分鐘，緊接著繼續爭論。B．停止爭吵……保持沉默，無論對方說什麼。C．向對方說抱歉，並要求他（她）也向您道歉。D．先停一會兒，整理一下本人的想法，緊接著盡可能清楚地闡明本人的立場。
8．您被分到一個單位當老板，想提出一些解決打工時煩難問題的好辦法。這時候，您第1件要做的是什麼呢？A．起草一個議事日程，以便充分利用和大傢在一起討論的時間。B．給人們一定的時間互相瞭解。C．讓每一個人說出怎樣解決問題的念頭。D．采用一種創造性地發表意見的形式，鼓勵每一個人說出此時進入他腦子裡的任何想法，而無論該想法有多瘋狂。
9．您3歲的兒子非常膽小，事實上，從他出生起就對陌生地方和陌生人有些神經過敏也可以這樣說有些畏懼。您該如何辦呢？A．接受他具有害羞氣質的事實，想辦法讓他避免他感到不安的環境。B．帶他去看兒童精神科醫生，尋求幫助。C．有目的地讓他一下子接觸很多人，帶他到各式陌生的地方，克服他的畏懼心理。D．設計漸進的系列挑戰性計劃，每一個相對來說都是容易對付的，從而讓他漸漸明 白他能夠應付陌生之人和陌生的地方。
10．多年以來，您一起想重學一種您在兒時學過的樂器，不過現在隻是為瞭娛樂，您又開始學瞭。您想最管用的利用時間。您該怎麼做呢？A．每一天堅持嚴格的練習。B．選擇能稍微擴展佻的能力的光曲去練習。C．隻有當本人有情緒的時刻才去練習。D．選擇遠遠超出您的能力但通過勤奮的努力能掌握的樂曲去練習。
測題答案及解釋
1．除瞭D以外的任何一個答案。選擇答案D反映瞭您在面臨壓力是經常缺少警覺性。A=20，B=20，C=20，D=0。
2．B是最有利的選擇。情商高的爸媽善於利用孩子情緒狀態不好的時機對孩子進行情緒教導，幫助孩子清楚明白是什麼使他們感到不安，他們正在感受的情緒狀態是如何的，以及他們能進行的抉擇。A=0，B=20，C=0，D=0。
3．A自我激勵的一個標志是能制定一個克服障礙和磨難的計劃，並嚴格執行它。A=20，B=0，C=20，D=0。
4．C為最優秀解答。情商高的一個標志是面對磨難時，能把它看成一種可以從中學到東西的挑戰，堅持下去，try新的方式方法，而不是丟棄努力，怨天尤人，變得萎靡不振。A=0，B=0，C=20，D=0。
5．C形成一種歡迎多樣化的氣氛的最管用的方式方法是公開挑明這一點。當有人違反時，明確告知他您的組織的規范不容許這樣的狀況發生。不是力圖改變這種偏見（這是一個更困難的任務），而隻是使人們遵照規范去行事。A=0，B=0，C=20，D=0。
6．D有資料表明，當一個人處於憤怒狀態時，使他平靜下來的最管用的辦法是轉移他憤怒的焦點，理解並認但是他的感受，用一種不激怒他的方式讓他看清現狀，並給他以希望。A=0，B=5，C=5，D=20。
7．A中斷20分鐘或更長的時間。這是使憤怒引起的生理狀態平息下來的最短時間。要不然，種狀態會歪曲您的理解力，使您更可能出口傷人。平靜瞭情緒後，你們的討論才會更富有成效。A=20，B=0，C=0，D=0。
8．B當一個組織的成員之間關系融洽、親善，每一個人都感到心情舒暢時，組織的工作效率才會最高。在這樣的狀況下，人們才能自由地做出他們最大的貢獻。A=0，B=20，C=0，D=0。
9．D生來帶有害羞氣質的孩子，假如他們爸媽能安排一系列漸進的針對於他們害羞的挑戰，並且這種挑戰是能逐個應付得瞭的，那麼他們通常來講會變得喜歡外出起來。A=0，B=5，C=0，D=20。
10．B為自己適度的挑戰，最有可能激發自己最大的熱情。這既能使您學得愉快，又能使您完成得最好。A=0，B=20，C=0，D=0。
。。求一準確的情商測試題。。。急需
我選擇把車鑰匙給醫生，讓他開車帶老人去看病。自己陪那個女人/男人等公交車。老人代表善心，醫生代表你不忘恩負義，女人/男人代表你得理想。在這樣的狀況下把鑰匙給醫生代表你不忘恩負義，讓他帶老人去看病代表你有善心，自己陪女人/男人等車代表你誠心。何樂不為？
考驗情商的題目
哈佛心理學系博士戴尼爾·高爾曼為此做瞭一些努力，try出瞭幾個問題，經過對如此問題的回答，您可以求得一個關於本人的EQ的粗略的感性印象。問題共10個，計分標準見後文，最高分數為200分，普通人的平均分為100分，假如您得瞭25分以下，最好另找個時間重測一下。
此刻，請靜下心來，誠實地回答下面的測題。務必要依照您真真正正也許會去做的實際去回答，而不要試圖用在學校裡獲取的做多項選擇題的竅門去猜哪一個才是對的。好，下面開始！！！
情商測試題
1．坐飛機時，突然受到很大的震動，你開始隨著機身左右搖擺。這時候，您會如何做呢？A．繼續讀書或看雜志，或繼續看電影，不太註意和提防正在發生的騷亂。B．註意和提防事態的變化，仔細聽播音員的播音，並翻看緊急情況應付手以備萬一。C．A和B皆有一點。D．不能確定--根本沒註意和提防到。
2．帶一群4歲的孩子去公園玩，其中一個孩子因為別人都不和他玩而大哭起來。這一時刻，您該如何辦呢？A．置身事外--讓自己的娃娃們自己處理。B．和這個孩子交談，並幫助她想辦法。C．輕輕地告知她不要哭。D．想辦法轉移這個孩子的註意和提防力，給她一些其他別的東西讓她玩。
3．假設您是一個大學生，想在某門課程上得出色，不過在其中考試時卻隻得瞭及格。這時候，您該如何辦呢？A．制定一個詳細的學習，並決心按計劃進行。B．決心以後好好學。C．告知自己在這門課上考不好沒啥大不瞭的，把精力集中於其他可能考得好的課程上。D．去拜訪任課教授，試圖讓他給您高一點的分數。
4．假設您是一個保險推銷員，去訪問一些有希望成為您的客戶的人。可是一連十五個人都隻是對您敷衍，並不明確表態，您變得很失望。這時候，您會怎麼做呢？A．認為這不過呢是一天的遭遇而已，希望明天會有好運氣。B．考慮一下自己是否適合做推銷員。C．在下一次拜訪時再做努力，保持辛辛苦苦工作的狀態。D．考慮去爭取其他別的客戶。
5．您是一個經理，提倡在單位中不要搞種族歧視。一天您偶然聽到有人正在開有關種族歧視的玩笑。您會如何辦呢？A．不理它--這隻不過是一個玩笑而已。B．把那人叫到辦公室去，嚴肅責備他一頓。C．當場大聲告知他，這種玩笑是不恰當的，在您這裡是不能容忍的。D．建議開玩笑的人去參與一個有關反對種族歧視的培訓班。
6．您的friend開車時別人的車突然危險地搶到你們前面，您的friend勃然大怒，而您試圖讓他平靜下來。您會怎麼做呢？A．告知他忘掉它吧--此刻沒事瞭，這不是什麼大不瞭的事。B．放一盤他喜歡聽的磁帶，轉移他的註意和提防力。C．一起責罵那個司機，預示自己站在他那一邊。D．告知他您也曾有同樣的經歷，那個時候您也同樣氣得發瘋，可是後來您看見那個司機出瞭車禍，被送進醫院急救室。
7．您和情侶發生瞭爭論，兩人激烈地爭吵；盛怒之下，相互進行人身攻擊，固然你們並不是真的想這樣做。這時候，最好如何辦呢？A．停止20分鐘，緊接著繼續爭論。B．停止爭吵……保持沉默，無論對方說什麼。C．向對方說抱歉，並要求他（她）也向您道歉。D．先停一會兒，整理一下本人的想法，緊接著盡可能清楚地闡明本人的立場。
8．您被分到一個單位當老板，想提出一些解決打工時煩難問題的好辦法。這時候，您第1件要做的是什麼呢？A．起草一個議事日程，以便充分利用和大傢在一起討論的時間。B．給人們一定的時間互相瞭解。C．讓每一個人說出怎樣解決問題的念頭。D．采用一種創造性地發表意見的形式，鼓勵每一個人說出此時進入他腦子裡的任何想法，而無論該想法有多瘋狂。
9．您3歲的兒子非常膽小，事實上，從他出生起就對陌生地方和陌生人有些神經過敏也可以這樣說有些畏懼。您該如何辦呢？A．接受他具有害羞氣質的事實，想辦法讓他避免他感到不安的環境。B．帶他去看兒童精神科醫生，尋求幫助。C．有目的地讓他一下子接觸很多人，帶他到各式陌生的地方，克服他的畏懼心理。D．設計漸進的系列挑戰性計劃，每一個相對來說都是容易對付的，從而讓他漸漸明 白他能夠應付陌生之人和陌生的地方。
10．多年以來，您一起想重學一種您在兒時學過的樂器，不過現在隻是為瞭娛樂，您又開始學瞭。您想最管用的利用時間。您該怎麼做呢？A．每一天堅持嚴格的練習。B．選擇能稍微擴展佻的能力的光曲去練習。C．隻有當本人有情緒的時刻才去練習。D．選擇遠遠超出您的能力但通過勤奮的努力能掌握的樂曲去練習。
測題答案及解釋
1．除瞭D以外的任何一個答案。選擇答案D反映瞭您在面臨壓力是經常缺少警覺性。A=20，B=20，C=20，D=0。
2．B是最有利的選擇。情商高的爸媽善於利用孩子情緒狀態不好的時機對孩子進行情緒教導，幫助孩子清楚明白是什麼使他們感到不安，他們正在感受的情緒狀態是如何的，以及他們能進行的抉擇。A=0，B=20，C=0，D=0。
3．A自我激勵的一個標志是能制定一個克服障礙和磨難的計劃，並嚴格執行它。A=20，B=0，C=20，D=0。
4．C為最優秀解答。情商高的一個標志是面對磨難時，能把它看成一種可以從中學到東西的挑戰，堅持下去，try新的方式方法，而不是丟棄努力，怨天尤人，變得萎靡不振。A=0，B=0，C=20，D=0。
5．C形成一種歡迎多樣化的氣氛的最管用的方式方法是公開挑明這一點。當有人違反時，明確告知他您的組織的規范不容許這樣的狀況發生。不是力圖改變這種偏見（這是一個更困難的任務），而隻是使人們遵照規范去行事。A=0，B=0，C=20，D=0。
6．D有資料表明，當一個人處於憤怒狀態時，使他平靜下來的最管用的辦法是轉移他憤怒的焦點，理解並認但是他的感受，用一種不激怒他的方式讓他看清現狀，並給他以希望。A=0，B=5，C=5，D=20。
7．A中斷20分鐘或更長的時間。這是使憤怒引起的生理狀態平息下來的最短時間。要不然，種狀態會歪曲您的理解力，使您更可能出口傷人。平靜瞭情緒後，你們的討論才會更富有成效。A=20，B=0，C=0，D=0。
8．B當一個組織的成員之間關系融洽、親善，每一個人都感到心情舒暢時，組織的工作效率才會最高。在這樣的狀況下，人們才能自由地做出他們最大的貢獻。A=0，B=20，C=0，D=0。
9．D生來帶有害羞氣質的孩子，假如他們爸媽能安排一系列漸進的針對於他們害羞的挑戰，並且這種挑戰是能逐個應付得瞭的，那麼他們通常來講會變得喜歡外出起來。A=0，B=5，C=0，D=20。
10．B為自己適度的挑戰，最有可能激發自己最大的熱情。這既能使您學得愉快，又能使您完成得最好。A=0，B=20，C=0，D=0。
怎樣測本人的情商?
我有一份，這立刻就可以測一下。 哈佛心理學系博士戴尼爾·高爾曼為此做瞭一些努力，try出瞭幾個問題，經過對如此問題的回答，您可以求得一個關於本人的EQ的粗略的感性印象。問題共10個，計分標準見後文，最高分數為200分，普通人的平均分為100分，假如您得瞭25分以下，最好另找個時間重測一下。 此刻，請靜下心來，誠實地回答下面的測題。務必要依照您真真正正也許會去做的實際去回答，而不要試圖用在學校裡獲取的做多項選擇題的竅門去猜哪一個才是對的。好，下面開始！！！ 情商測試題 1． 坐飛機時，突然受到很大的震動，你開始隨著機身左右搖擺。這時候，您會如何做呢？ A． 繼續讀書或看雜志，或繼續看電影，不太註意和提防正在發生的騷亂。 B． 註意和提防事態的變化，仔細聽播音員的播音，並翻看緊急情況應付手 以備萬一。 C． A和B皆有一點。 D． 不能確定--根本沒註意和提防到。 2． 帶一群4歲的孩子去公園玩，其中一個孩子因為別人都不和他玩而大哭起來。這一時刻，您該如何辦呢？ A． 置身事外--讓自己的娃娃們自己處理。 B． 和這個孩子交談，並幫助她想辦法。 C． 輕輕地告知她不要哭。 D． 想辦法轉移這個孩子的註意和提防力，給她一些其他別的東西讓她玩。 3． 假設您是一個大學生，想在某門課程上得出色，不過在其中考試時卻隻得瞭及格。這時候，您該如何辦呢？ A． 制定一個詳細的學習，並決心按計劃進行 。 B． 決心以後好好學。 C． 告知自己在這門課上考不好沒啥大不瞭的，把精力集中於其他可能考得好的課程上。 D． 去拜訪任課教授，試圖讓他給您高一點的分數。 4． 假設您是一個保險推銷員，去訪問一些有希望成為您的客戶的人。可是一連十五個人都隻是對您敷衍，並不明確表態，您變得很失望。這時候，您會怎麼做呢？ A． 認為這不過呢是一天的遭遇而已，希望明天會有好運氣。 B． 考慮一下自己是否適合做推銷員。 C． 在下一次拜訪時再做努力，保持辛辛苦苦工作的狀態。 D． 考慮去爭取其他別的客戶。 5． 您是一個經理，提倡在單位中不要搞種族歧視。一天您偶然聽到有人正在開有關種族歧視的玩笑。您會如何辦呢？ A． 不理它--這隻不過是一個玩笑而已。 B． 把那人叫到辦公室去，嚴肅責備他一頓。 C． 當場大聲告知他，這種玩笑是不恰當的，在您這裡是不能容忍的。 D． 建議開玩笑的人去參與一個有關反對種族歧視的培訓班。 6． 您的friend開車時別人的車突然危險地搶到你們前面，您的friend勃然大怒，而您試圖讓他平靜下來。您會怎麼做呢？ A． 告知他忘掉它吧--此刻沒事瞭，這不是什麼大不瞭的事。 B． 放一盤他喜歡聽的磁帶，轉移他的註意和提防力。 C． 一起責罵那個司機，預示自己站在他那一邊。 D． 告知他您也曾有同樣的經歷，那個時候您也同樣氣得發瘋，可是後來您看見那個司機出瞭車禍，被送進醫院急救室。 7． 您和情侶發生瞭爭論，兩人激烈地爭吵；盛怒之下，相互進行人身攻擊，固然你們並不是真的想這樣做。這時候，最好如何辦呢？ A． 停止20分鐘，緊接著繼續爭論。 B． 停止爭吵……保持沉默，無論對方說什麼。 C． 向對方說抱歉，並要求他（她）也向您道歉。 D． 先停一會兒，整理一下本人的想法，緊接著盡可能清楚地闡明本人的立場。 8． 您被分到一個單位當老板，想提出一些解決打工時煩難問題的好辦法。這時候，您第1件要做的是什麼呢？ A． 起草一個議事日程，以便充分利用和大傢在一起討論的時間。 B． 給人們一定的時間互相瞭解。 C． 讓每一個人說出怎樣解決問題的念頭。 D． 采用一種創造性地發表意見的形式，鼓勵每一個人說出此時進入他腦子裡的任何想法，而無論該想法有多瘋狂。 9． 您3歲的兒子非常膽小，事實上，從他出生起就對陌生地方和陌生人有些神經過敏也可以這樣說有些畏懼。您該如何辦呢？ A． 接受他具有害羞氣質的事實，想辦法讓他避免他感到不安的環境。 B． 帶他去看兒童精神科醫生，尋求幫助。 C． 有目的地讓他一下子接觸很多人，帶他到各式陌生的地方，克服他的畏懼心理。 D． 設計漸進的系列挑戰性計劃，每一個相對來說都是容易對付的，從而讓他漸漸明 白他能夠應付陌生之人和陌生的地方。 10． 多年以來，您一起想重學一種您在兒時學過的樂器，不過現在隻是為瞭娛樂，您又開始學瞭。您想最管用的利用時間。您該怎麼做呢？ A． 每一天堅持嚴格的練習。 B． 選擇能稍微擴展佻的能力的光曲去練習。 C． 隻有當本人有情緒的時刻才去練習。 D． 選擇遠遠超出您的能力但通過勤奮的努力能掌握的樂曲去練習。 測題答案及解釋
情商多少分算高(情商分數級別怎樣鑒定)
通過網上的權威情商測試唄！！！百度一下就知道瞭