職業測試哪個準職業工作測試(天賦最最準的測試)
霍蘭德職業興趣測試準不準呢?
職業興趣理論認為人的人格類型、興趣與職業息息相關，興趣是人們活動的巨大動力，凡是具有職業興趣的職業，皆可以提高人們的積極性，促讓人們積極地、愉快地從事該職業，且職業興趣與人格之間存在相當高的相關性。霍蘭德認為人格可分為現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型六種類型。後面那個你就按你之前做的題，依據興趣，選個類型唄下面是六種類型詳細內容1。社會型：(S) 共同特征：喜歡與人交往、不斷結交新的friend、善言談、願意教育別人。關心社會問題、渴望發揮本人的社會作用。尋求寬廣的人際交往，比較看重社會義務和社會道德 典型職業：喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的friend，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發或治療等事務，並具備相應能力。如: 教導工作者（教師、教導行政人員），社會工作者（咨詢人員、公關人員）。 2。企業型：(E) 共同特征：追求權力、權威和物質財富，具有領導才能。喜歡競爭角逐、敢冒風險、有野心、抱負。為人務實，習慣以利益得失，權利、地位、金錢等來衡量做事的價值，做事有較強的意圖性。 典型職業：喜歡要求具備經營、管理、勸服、監督和領導才能，以實現機構、、社會及經濟目標的工作，並具備對應的能力。如項目經理、銷售人員，營銷管理人員、官員、企業領導、法官、律師。 3。常規型：(C) 共同特點：尊重權威和規章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有秩序，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務。喜歡關註實際和細節與關鍵情況，通常來講較為謹慎和守舊，缺乏創造性，不喜歡冒險和競爭角逐，富有犧牲自己精神。 典型職業：喜歡要求註意和提防細節與關鍵、精確度、有系統有秩序，具有記錄、歸檔、據特定要求或流程組織數據和文字信息的職業，並具備相應能力。如：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資剖析員。 4。實際型：(R) 共同特點：願意使用工具從事操作性工作，動手能力強，做事手腳靈活，動作協調。偏好於具體任務，不善言辭，做事守舊，較為謙虛。缺乏社交能力，通常來講喜歡單獨做事。 典型職業：喜歡使用工具、機器，需要基本操作技能的工作。對要求具備機械方面才能、體力或從事與物件、機器、工具、運動器材、植物、動物有關的職業感興趣，並具備相應能力。如：技術性職業（計算機硬件人員、攝影師、制圖員、機械裝配工），技能性職業（木匠、廚師、技工、修理工、農民、一般勞動）。 5。調研型：(I) 共同特點：思想傢而非實幹傢，抽象思維能力強，求知欲強，肯動腦，善思考，不願動手。喜歡單獨的和富有創造性的工作。知識淵博，有學識才能，不擅長領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯剖析和推理，不斷探討未知的范疇。 典型職業：喜歡智力的、抽象的、剖析的、單獨的定向任務，要求具備智力或剖析才能，並且將其用於觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，並具備對應的能力。 如科學研究人員、教師、設計師、電腦編程人員、醫生、系統剖析員。 6。藝術型：(A) 共同特點：有創造力，樂於創造新穎、不同凡響的成果，渴望表現本人的個性，實現自己一身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善於表達、懷舊、心態較為復雜。 典型職業：心愛的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，並且將其用於語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備對應的能力。不擅長事務性工作。如藝術方面（演員、導演、藝術工程師、雕刻傢、建築師、攝影傢、廣告制作人），音樂方面（歌唱傢、作曲傢、樂隊指揮），文學方面（小說傢、詩人、劇作傢）。 不過，大都人都並 不是僅有一種性向（打比方說，一自個的性向中非常可能是同時蘊含著社會性向、實際性向和調研性向這3種）。霍蘭德認為，這幾個性向越相似，相容性越強，則一個人在挑選職業時所面臨的內在沖突和猶豫就會越少。為瞭幫助描述這樣的狀況，霍蘭德建議將這六種性向分別放在一個正六三角形的每一角。 員工的工作滿意度與流動傾向性，取決於個體的人格特點與職業環境的匹配程度。當人格和職業相匹配時，會產生最高的滿意度和最低的流動率。例如，社會型的個體應該從事社會型的工作，社會型的工作對現實型的人則或許不合適。這一模型的重點在於:1 個體之間在人格方面存在著本質差別;2 個體具有不同的那種;3 當工作環境與人格類型協調一致時，會產生更高的工作滿意度和更低的離職可能性。
霍蘭德職業性格測試和MBTI職業性格測試誰更權威啊
霍蘭德職業興趣測試通常是適合於高中生，通過瞭這測試能夠讓高中生確定本人的喜好興趣，給大學的專業選擇提供參考。
MBTI職業性格測試相對來講適合大學畢業生、在職員工，是目前性格測試中應用最寬廣的，全球五百強等許多企業所采用，如中國“寶鋼”“海爾”等大型公司，主要用於員工的品德性格測試，以便公司人力資源管理部門對員工進行系統有效的發展規劃。此測試不太適宜高中生著重是由於高中生在性格養成上還未完全確定。
霍蘭德標準智商測試準不準呢
霍蘭德標準智商測試準。
霍蘭德職業興趣測試(HLD)，經過對你的性 格進項測試評估，並為你關聯到具體的職業。霍蘭德職業興趣量表是由美國著名的心理學教授霍蘭德編制，具有寬廣的應用和深度的職業興趣理論。
職業測評到底準與不準?
職業測評到底準與不準？
“互聯網上流行的各式職業測評已經做瞭個遍，測試後的結果顯示有十幾種、甚至幾十種與我‘匹配’的職業和崗位，可俺依然是很迷茫，我到底適合什麼行業？”正在找工作或想跳槽的人，十有八九都會遇見這樣的狀況。David就是其中的一個，他從職業測評結果中選瞭一個自己覺得最“配”的工作，結果才做瞭一年未到就離職瞭，最“配”的工作都不配瞭，還能做啥？職業測評到底管無論用？怎樣跳出測評的框框選到真真正正適合本人的職業？
據向陽生涯首席職業規劃師洪向陽介紹，市面上流行的`職業測試有許多種，常常見到的有霍蘭德職業傾向測量、MBTI職業性格測試、16PF、九型人格測試等。不過對於正規的職業規劃師來講，真真正正有價值的職業測評隻有前兩種。而直接對應職業應用的也隻有前兩者，而其他別的測試難以對職業傾向、性格等方面提供量化剖析，多為經驗性的東西，這幾個測評涉及到一個人對未來職業方向的重大抉擇，還是應該審慎對待。
據瞭解，此刻許多測試皆可以在網上找到，但職業測評本身是很機械性的，一方面網上的測評尤其是免費的職業測評，本身的信任度與精確度怎麼樣不得而知；另一邊，測評無論是對性格的測評還是興趣的測評，都隻能作為輔助性參考資料。它所得到的信息，在整個職業規劃的系統工程中，隻占到一部分。
怎樣選擇適合本人的職業，重點在於做好職業定位。個人職業定位涉及三大系統，一是職業取向系統，它包括個人性格、興趣、價值觀、需求和願景等；二是商業價值系統，包括知識、能力、經歷、天賦和志願等；三是職業機會系統，即包括宏觀經濟、產業、地域、傢庭情況等內容，在擇業、定位時要綜合考慮三大系統涉及的內容，做出最特別適合自己一身狀況的抉擇。因 此，職業測評隻能做輔助瞭解工具，在得到結果後還是要結合實際情況，由專業職業規劃師來解讀。
部分主流的職業測評體系
MBTI職業性格測試：1、瞭解本人的思考方式和行為傾向，以使自己更佳的發展；2、描述性格類型差別，以便在溝通和與人合作方面提出改進措施。
霍蘭德職業傾向測量：1、進行職業興趣測定，簡潔、明瞭地獲取個人職業傾向情報；2、依據測定數據，幫助瞭解所測試對象適合哪一類職業范疇的工作；3、對測定對象存在的職業發展不成熟的問題，通過咨詢再進一步解決和優化。
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測一測你最特別適合的職業，職場小測試:什麼職業可能適合你
提起測一測你最特別適合的職業，眾所周知，有人問職場小測試：什麼職業可能適合你，另外，還有人想知道有測自己適合哪種職業的測試嗎？你曉得這是什麼情況？其實也就是說測一測你最特別適合的職業，接下來就一起來瞧一瞧職場小測試：什麼職業可能適合你，希望可以對大傢有所幫助！！！
測一測你最特別適合的職業
1。測一測你最特別適合的職業:職場小測試：什麼職業可能適合你
你可以進行下面的測試，或許可以知道什麼職業可能適合你
測試目的：測測你天生靠什麼吃飯。
看你對哪種職業的工作有非常大的傾向值或有潛力，以便幫助你挑選和確定本人的職業。
測試方法：
以下前十題為A組，後十題為B組。每組各題你認為“是”的打1分，“不是”的打0分，緊接著，比較兩組答案分值。1、在看一本有關案的時，你是否往往可以在作者未交代結果之前知道作品中哪個人物是罪犯？
2、你是否很少寫?
3、你是否寧可參與音樂會而不願呆在傢中聊天?
測一測你最特別適合的職業
4、墻上的畫掛歪瞭，你是否想去扶正?
5、你是否常論及自己看過或聽過的事物?測試自己看人眼光辣嗎。
6、你寧可讀一些散文和小品文而不願看?
7、你是否願少做幾件事務必要做好，而不想多做幾件事而馬馬乎乎?免費測自己適合什麼職業。
8、你是否喜歡打牌或下棋?測試自己適合哪一行。
9、你是否對本人的消費預算均有控制?測你被上天賜予瞭什麼能力。
10、喜歡學習是否能使鐘、開關、馬達發生效用的緣故?1、你是否很想改變一下平時生活中的一些慣例，讓自己有一些充裕時間?
2、閑暇時，是否較喜歡參與一些運動，而不能同意看書?適合內向者的10種工作。
3、你是否認為數學不難?
4、你是否喜歡與比你年輕的在一起?
5、你能列出五個你本人認為夠朋友的人嗎?
6、對於你能辦到的事情別人求你時，你是助人為樂還是嫌麻煩?測試自己哪方面天賦高。
7、你是否不喜歡太細碎的工作?
8、你看書是否很快?測試你這 一生是啥命。
9、你是否相信“小心翼翼，穩紮穩打”是至理名言?測試你的城府屬於第幾等級。
10、你是否喜歡新朋友、新地方和新東西?
測試結果：
1。若A組分值比B組高，則表明你是個精深的人，適合從事具有耐心、謹慎和研究等瑣細的工作，諸如醫生、律師、科學工作者、機械師、修理人員、編輯、哲學傢、設計師等。
2。若B組分值高於A組，則表明你是的人，的長處在於成功地與人交往，你喜歡有人來實現你的念頭。適合做人事、顧問、運動教練、服務員、演員、宣傳員、推銷員等工作。
3。若A、B兩組分值大致相等，就表明你不僅能處理瑣碎細事，也能維持良好的人員關系。適合工作包括、教師、秘書、生意人、美容師、藝術傢、圖書、傢等。
2。測一測你最特別適合的職業:有測自己適合哪種職業的測試嗎？
老話說，性格決定一切。固然有些言過其實也就是說，但在現在的職場上，自個的“職場性格”因素的確十分重要，它決定著你的職場表現，作用與影響著上司對你的觀點，左右著你的職業發展。於是，瞭解本人的“職場性格”，並對癥下藥進行適當的調整，將有用且助於你更佳地把握職場機遇。測試開始1�聽說難得一見的流星雨要來瞭，你的反應是：a�沒感興趣，連都懶得看b�有點好奇，但看看新聞轉播就滿足瞭c�是追星一族，當然要留下貴重的回憶2�你平時多長時間去逛一次百貨公司？a�似乎是有好幾年沒去瞭b�不會主動去，路上經過時會進去看看c�閑著沒事就也許會去那裡逛逛3�你對音樂的態度怎樣？a�隻喜歡聽某一類音樂b�憑感覺，有些歌一聽就會馬上喜歡c�許多歌都是要聽幾遍之後才會喜歡4�你對常用的交通工具有上鎖的習性嗎？a�會加上好幾道鎖，擔心不好b�會另外加裝一道安全鎖，求個心安c�隻用基本配鎖，覺得自己不會那麼倒黴5�你閑來無事時會出去散步嗎？a�會的，但是多半在附近繞圈子b�會跑去比較遠、平常較少去的地方c�喜歡跑到從來沒去過的地方冒險6�你平均每一天到工作地點的時間約需多長時間？a�10分鐘以內b�10～30分鐘左右c�超過半小時以上7�你一早起來是否會有不去公司的念頭？a�難免，但次數不太多b�次數算算並不少，跟心情好壞有很大的關系c�隻有陰雨天才會不想去公司8�你平常是不是有飼養寵物的習性？a�我超級喜歡小動物b�我喜歡養寵物，隻是他們的一些小毛病會使俺覺得麻煩c�我很少或從來沒養過寵物9�假如能在金茂大廈租個樓層來工作，你會選擇：a�50層，沒人打擾，而且視野不錯b�肯定是層，喜歡站在點的體驗感覺c�一樓，進出會相當便利10�你洗澡時通常來講從什麼位置開始塗肥皂？a�先從臉開始b�從開始c�從個人開始計分標準選a得1分，選b得3分，選c得5分，計算總分。測試結果20分以下：真材實料型你的開拓能力及創新能力不足，適合你的工作並不多，但你有高度的責任心，一旦決定瞭做某項工作，你會盡心盡力將它做到。打工時的你熱情專心致力，是個盡職的員工或老板，於是，假使你執著地做事，對自己熱愛的專業進一步鉆研，成功就會屬於你。建議你除瞭工作，也要多走出去，加強人際交往的積累。20～30分：老謀深算型你很明 白謀略，知道怎樣避重就輕，明 白通過包裝本人的外在形象來掩飾工作上的一些小缺陷。廣結人脈是你在工作環境中如魚得水的一大因素，擁有如此的品德性格在職場你會很吃得開，和同僚關系融洽對晉升有很大幫助。誠然，工作還要優秀，有成績，老板才會更加欣賞你。除瞭打工外，你也非常適合自己做生意，在你的精心掌控下，所有的都會朝著你期望的方向發展。30～40分：嶄露頭角型你很有本人的想法，也愛好提出本人的意見，隻是總沒辦法引起共鳴，往往都是差瞭臨門一腳，自己卻不曉得問題到底出在哪裡，其實也就是說，你欠缺的隻是神來一筆的啟發而已。繼續發揮本人的創意，並努力付諸於實踐，平時多做些“課外功課”，打好功力，相信好的運氣就會來臨。40分以上：創意天才型你的專業能力或許有些欠缺，不過你的創意能力卻十分優秀。你能勝任本人的工作，但總認為這個工作不能很好地發揮本人的才能，所以總是在不停地尋找機會。你很適合從事藝術類或設計類工作，關鍵要善加利用本人的長處。固定的工作並不太適宜你，你可以try再找一份，限度地發揮本人的才能。心理評析我們都懂性格對一自個的成功與否、人生順暢與否非常重要。性格雖然說是天生的，可是假如後天能揚長避短，其實也就是說還是能在某些程度上改變本人的人生軌跡的，所以不要心灰意冷。
上面便是與職場小測試：什麼職業可能適合你有關的內容，是關於職場小測試：什麼職業可能適合你的共享。看完測一測你最特別適合的職業後，希望這幫助到大傢！！！
16pf人格測試適用什麼職業?
1．INTP：
此類人格擅於剖析、喜歡理論性和抽象性的失誤與概念，熱衷於思考，有深度鉆研的精神，思維嚴謹有秩序。
適合職業：科學工作者、經濟學傢、哲學傢、金融規劃師，研究開發專員等。
2．INTJ：
此類型的職場人較為聰慧，單獨自由，具有創造性，對復雜的論理充滿激情，是天生的的組織者，能看見更加的多的機會，不過非常難專心致力與同一件事。
適合職業：管理顧問、設計設計師、活動策劃者、產品經理。
3．INFJ
忠於本人的價值觀，明 白關心他人，友好而和善，有非常強的覺察力，對於目標的實現有計劃且果斷，是天生的倡導者。
適合職業：人力資源經理、編輯、媒體規劃師、企業培訓師、社會科學傢。
4．INFP
理想主義，希望他人與本人的價值觀統一，適應力強，善於接受新的事物，好奇心重，但可以快速找到他人優勢，幫助其發揮潛能。
適合職業：人力資源開發、心理學專業人士、團建顧問、藝術指導、記者、建築師等。
5．ISTJ
有責任感，目標清晰而且不易動搖，工作生活都打理的有條不紊，心思細膩，現實中的工作狂，但有時非常難與他人溝通。
適合職業：審計員、設計師、電腦編程員、地質學傢，會計。
6．ISFJ
註重和重視細節與關鍵，關心他人感受，有責任感，勤奮忠誠，尊重他人，有些情緒化但值得信賴。
適合職業：房地產經紀、藝術人員、室內工程師、人事管理專員、客戶服務代表。
7．ISTP
具有極強的忍耐力，善於觀察，遇見問題會馬上行動並找到應對措施，可以從大量信息中找到癥結，註重和重視效率，善於實踐，動手能力強。
適合職業：科學工作者、技術培訓、軟件開發、證券剖析師。
8．ISFP
不喜歡與人產生沖突，友好和善，但心思縝密，喜歡有本人的時間，並且可以依照本人的時間規劃進行工作安排，渴望溝通共享，熱愛大自然，喜歡探索未知的事物。
適合職業：行政人員、旅遊銷售、廚師、醫護人員、冒險傢。
9．ESTP
自然不做作，註重最終，善於解決問題，喜歡學習心的事物，較為理性，擅長數學及專業理論，追求利益最大化，但過度嚴謹。
適合職業：企業傢、手工藝者、新聞記者、業務顧問、個人理財專業人士。
10．ESFP
外向，接受力強，講究實用性，喜歡和他人一起工作。善於識人，可以準確判斷出對方並且評價，周到得體，但處理原則問題時會搖擺不定。
適合職業：外交傢、勞工協調、表演人員、保險經紀人、公關人士。
11．ENFP
熱情且富有想象力，可以快速將事物的相關信息聯系起來，依據判斷解決問題，有非常強的即興發揮能力。容易沖動，靈感高於一切。
適合職業：宣傳人員、演員、播音員、律師、廣告營銷、開發總裁。
12．ENTP
反應快，警覺性強，喜歡用戰略的眼光剖析問題，不喜歡例行公事。善於剖析，會極力維護本人的信念和看法。
適合職業：辯手、國際營銷商，營銷策劃、投資經紀人、後勤顧問等。
13．ESTJ
果斷，現實，決定瞭的事情就會馬上行動，精於協調人員用最管用率的方式方法得到最終，註重細節與關鍵，邏輯性強。可以忍受規章制度，善於處理程式化事物，一絲不茍，習慣以經驗解決問題。
適合職業：執行官、項目經理、工廠主管、保險、銀行官員、數據剖析師。
14．ESFJ
善於合作，有責任心，希望自身的努力能夠得到認可。能言善辯，有著超強的同理心，希望通過本人的力量幫助他人。
適合職業：領事、接待員、銷售代表，公關部經理，營銷人員，餐飲業者。
15．ENFJ
為他人著想，尊重他人並且善於發現他人的潛能。是個體和團隊發展的催化劑，愛社交和幫助他人，具備帶頭能力，表達能力強，富有同情心，瞎換直接表明本人的看法。
適合職業：演說傢、作傢、公關人員、協調人、小企業經理、人力資源培訓。
16．ENTJ
做事果斷，有天生的王者之風，可以看見企業及公司規章制度的不合理性，善於設定目標，富有遠見，見解深刻。
適合職業：指揮官、經理、技術培訓人員、流程員、設計師、領導。
參考資料來源：知識混裝大無極—MBTI人格理論