十六種人格免費測試他們的人格推算(大五人格測試中文版)
求助!卡特爾16種人格測試，如何算分?
卡特爾十六種人格因素測驗（16PF）的計分系統采用兩種計分方式——原始分和標準分。原始分是自個的量表實際得分情況，其中題目答案添A/B/C分別代表不同的分數，它測查的是學生的抉擇情況，著重是分類數據。
依據各維度的原始分數和標準差，求出的分數是標準分數。
具體的公式如下：
Z= (X-X`)/SD （其中，Z預示標準分，X是自個的原始得分，X`是全體的平均數，SD是全體分數的標準差。）
因 此，標準分測查的是學生的具體位置分，即個體在群體中的具體位置。具體到16PF，采用的是標準10的計分系統，從1到10分別預示分數由低到高，5為平均分。
舉例，假如你的得分為8，那麼可以對照16PF的高分標準；假如你的得分為2，那麼可以對照16PF的低分標準。
註意和提防，這裡所說的"低分"和"高分"不帶有數量大小之寓意，而是用於衡量被測者在不同維度的兩個端點的評價中的偏向性。
例如，被測者在樂群性這個維度中取得8分，代表他在樂群性這個維度上與高分的特點更加接近，即其具有外向、熱情、樂群的品德性格特征。
更多閱讀：
比較常用的公式及其解釋有以下幾種：
1。心理健康者的人格因素，其精密推算公式為：C+F+(11-O)+(11-四)。
式中字母為各量表的標準分(以下同)。
公式運算結果代表著人格層次的心理健康水平。通常來講在0—40分之間，均值為22分，一般不及12分者情緒很不穩定，僅占人數分佈的10%。
2。專業而有功名者的人格因素其精密推算公式為：2三+2G+2C+E+N+二+一。
通常來講總和分數介於10—100分之間，平均為55分，60分約等於標準分7，63分以上約等於標準分8。9。10，總和67分以上者一般應有所作為。
3。創造力強者的人格因素其公式為：2(1l-A)+2B+E+2(11-F)+H+2I+M+(11-N)+Ql+2二。
由此式得到的總分可通過下表換算成對應的標準分，標準分越高，其創造力越強。
4。在新環境中有成長能力的人格因素其公式為：B+G+三+(11-F)。
在新環境中有成長能力的人格因素總分介於4—40分間，均值為22分。17分以下者(約占10%)不太適應新環境，27分以上者有成功的希望。
參考資料：知識混裝大無極——卡特爾16種人格因素問卷
人格測試十六型人格有哪些
人格測試十六型人格如下：
1。ESFP——這類人通常來講表現為外向、友善，接受力突出，適應力強。他們熱愛生活，熱愛人類，也能很好地享受物質。喜歡團隊合作和互利共贏。這類人思維靈活，為人自然，不矯揉造作。在學習新事物時，假如有夥伴一起學習，那麼能夠更快更高效的學會。
2。ESTP——忍耐力強，註重實際。認為理論和抽象的解釋沒有意思，喜歡以積極的態度和行動去解決問題，享受和他人在一起，喜歡物質享受和時尚。學習新事物最管用的方式是通過親身感受和練習。
3。ENFP——熱情洋溢、極具想象力。在這類人眼中，人生有許多的可能性。聯系能力優異，總是需要別人的認可，也總是時刻準備著給他人賞識和幫助。有著非常強的即興發揮的能力。
4。ENTP——反應迅敏、睿智，能夠激勵別人，警覺性強、有啥說啥毫不避諱。這類人善於尋找按道理來講的可能性，用戰略的眼光剖析問題，能夠理解他人。不喜歡例行公事，很少會用同樣的方式方法做一樣的事情。
5。ESTJ——這類人實際，是現實主義者。他們精明幹練，一旦做決定就會馬上行動。善註重效率，以及日常的細節與關鍵。有自己獨一無二的、清晰的邏輯系統，在執行計劃時強而有力。
6。ESFJ——他們熱心腸、有責任心。喜歡溫馨而和諧的環境，並可以為此果斷地行動創造。喜歡和他人一起精確且及時地完成任務。忠誠度高，能體察到他人所需並竭盡全力幫助。渴望獲得他人的認可和賞識。
7。ENFJ——這類人熱情、為他人著想責任心強。註重他人的情感、需求和動機。善於發現他人的潛能，並希望可以幫到他們實現夢想。是個人或群體成長和進步的催化劑。能夠積極回應他人的批評或是贊揚。有著鼓舞他人的帶頭能力。
8。ENTJ——他們坦誠、果斷，是天生的的領導者。能快速發現不合理性和低效能性，進而發展並實施有效和全面的系統來解決問題。善於做長期的計劃和目標的設定。這類人通常來講見多識廣，飽讀詩書，喜歡拓廣本人的知識面並且將此共享給他人。
9。INTP——這類人對於自己有興趣的任何事物，皆能尋求找到合理的解釋。他們通常來講喜歡理論和抽象的東西，熱衷於思考。為人安靜、內向。對於自己有興趣的范疇有超凡的集中力，同時擁有較為深度解決問題的能力。可是他們也多疑，有些挑剔。
10。INFP——這類人是理想主義者。他們忠於本人的價值觀，以及自認為重要的人。渴望外部世界和自己內心世界的統一。他們好奇心重，熱衷於理解別人，並幫他人實現潛能。
11。ISFP——這類人安靜、敏感、友善。渴望擁有自己獨處的空間。不喜歡爭論和沖突，斷然不會把本人的觀念和價值觀強加到他人身上。
12。ISTP——這類人忍耐力強，善於觀察，行動力突出，善於找到實用的處理辦法。對於大量信息的核心點有著超強的覺察能力。對原因和結果有興趣，註重效率，且喜歡用邏輯來處理問題。
13。INTJ——他們通常來講在實現本人的想法，或者達到完成本人的目標時有創新的念頭和非凡的動力。覺察力突出，且能依據環境規律而形成長遠計劃。他們多疑，也單獨，對於自己和他人要求都非常非常高。
14。INFJ——這一類型的人喜歡追尋思想、關系、物質等之間的關系和意義。對人有非常強的覺察力。有責任心，對於本人的價值觀極為堅持，非常難動搖。面對計劃和任務，夠果斷，且有計劃。
15。ISFJ——他們有責任、友好、安靜，執著於本人的義務。他們考慮周到全面，為人勤勉忠誠，且體貼。關心他人的感受。喜歡有序且溫馨的傢庭環境和工作環境。
16。ISTJ——這一類型的人安靜且古板，在獲得成功的路上更註重全面和可靠。他們相對實際，責任感強，邏輯性強，專心致力力高。他們註重和重視傳統和忠誠。能夠把本人的生活都安排得有條不紊。
俺的MBTI性格測試
MBTI全稱Myers-Briggs Type Indicato，MBTI（邁爾斯－佈裡格斯類型指標）是美國的凱恩琳·佈裡格斯和她的閨女伊莎貝爾·佈裡格斯·邁爾斯共同制定的一種人格類型理論模型。這個指標以瑞士心理學傢榮格劃分的8種心理活動類型為基礎，加以擴展，形成四個維度，即思維、感情、感覺和知覺，每個維度又有兩個方向。
第1維度：註意和提防力方向（精力來源）。這裡分為外向（E）和內向（I）。外向的能量來自於和外界的互動；內向則更專心於內心的思考和推理。
第2維度：認知方式（怎樣搜集信息）。這裡分為實感（S） 和直覺（N）。實感會關註事實本身，是典型的現實主義者；直覺則喜歡用創新的方式方法解決問題。
第3維度：判斷方式（怎樣下決心）。這裡分為思考（T）和情感感情（F）。思考傾向於用邏輯剖析來作決策；情感感情傾向於用個人價值觀來作決策。
第4維度：生活方式（怎樣應對外部世界）。這裡分為判斷（J）和知覺（P）。判斷喜歡有秩序，有提防準備的工作，可以服從多數規則；知覺則往往改變目標，喜歡新體驗，討厭被束縛。
通過這四個維度的排列組合，就形成瞭16種人格類型。每種人格類型對應不同的品德性格、天賦等。
打比方說說，“ISFJ”專心致力溫暖的看守者，時刻準備保護所愛之人；“ESTJ”是優秀的管理者，在管理具體事務和人員方面無與倫比。測試還將任何人格都對應瞭不同的職業。打比方說：INTJ人格是建築師；ENTJ是指揮官。
這4個字母預示啥意思
I-內向：在獨處時精力充沛
S-實感：專心於事實和細節與關鍵，而不是想法和概念
F-感性：基於感覺和價值觀下決心
P-知覺：更喜歡自發和靈活，而不是計劃和組織
俺的性格簡要描述
我是溫暖的看護者，活在當下，以愉悅、低調的熱情享受周圍的環境。我靈活、自發而動，喜歡自然而然，享受生活所提供的一切。安靜而謙遜，可能非常難被人瞭解。不過，對於那些熟悉俺的人來講，我是熱情友好的，並渴望共享生活之中的很多經驗。
我有非常好的審美，並會在周圍環境中尋找美。我能適應感官體驗，通常來講對藝術有有特長。尤其擅長操控實物，並且可以熟練地使用類似畫筆和雕刻刀如此的創造性工具。
我傾向於對他人寬容和不加評判，並對關心的人和事業很忠誠。會努力去接納與支持他人，但是最終還是受自己核心價值觀的指引。我通常來講會想辦法去適應別人，並可能非常難與不能同意這樣做的人打交道。
我通常來講很謙虛，也許會低估自己。通常來講不喜歡拋頭露面，更喜歡充當配角，盡可能避開計劃和組織。我敏感，反應迅速，會介入到需要做的事情中去，並從幫助他人的個人感覺中得到滿足。
俺的戀愛匹配類型
ENFJ
ESFJ
ISFJ
哈哈，我居然具有藝術傢的氣質，而且還有浪漫氣質，以前真沒有覺得，或者沒有意識到吧。其實也就是說在答題（93道）過程中，遇見好多兩者兼具不好給出答案的選項（每道題就兩個選項），一邊答著，一邊產生片面和單一的體驗感覺，甚至可能由於對題目的理解不同，一樣的人也會給出不同的答案。
有很多人覺得，MBTI人格測試非常準，很“神奇”。許毅 【浙大一院精神衛生中心創始人、浙江省心理咨詢與心理治療行業協會會長、杭州心悅健康公司首席專業人士】 解釋， MBTI人格測試的娛樂性大於科學性 。這幾個人格表達偏向於積極，所以大傢的接受度更高。在心理學中，有一種 “巴納姆效應” 【ppk：我在之前摘錄的《發現天賦的15個訓練方法》中，作者也解釋瞭這個概念，誤導性比較強】 ：人們比較容易相信一個抽象的一般性的人格描述，並認為它非常適宜自己並準確地揭示瞭本人的人格特點，即便內容空洞，可能適合使用於所有人。而且測試者在做題時，都是基於自我認知填寫選項，這種自我認知並不完全客觀，也許有測試者對自己理想人格的主觀想象。
周末娛樂一下而已，其實也就是說認識自我、瞭解自我和發掘自我，我覺得是一個漫長和逐漸變化的過程，人，是一種適應性強且善變的物種，不同的天生特質，不同成長經驗、經歷、環境，造就瞭不同的你，而且還會繼續造就你。
yiqing以及條文原因，下周開始要居傢辦公瞭，這還是yiqing兩年半以來，第1次居傢辦公。希望所有的事都順利，peace！！！
參考鏈接：
MBTI十六種人格——免費在線測試——MBTI職業性格測試
谷愛凌同款MBTI性格測試你做過嗎？覺得靠不靠譜呀？心理專業人士：娛樂性大於科學性
MBTI: 16型人格測試
人的品德性格傾向，就好像分別使用本人的兩隻手寫字一樣，皆可以寫出來，但慣用的那隻寫出的會比另一隻更佳 。
我最早發現MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 的品德性格測試是在本科的必修課——自我瞭解以及職業準備課上。做這個測試的意圖是為瞭幫助我們，瞭解本人的個性以及適合從事的職業走勢與走向。
再一次接觸到這個測試，是不久前學習古典老師的超級個體課程——能力管理高階章節 <MBTI：全地球最流行的品德性格分類工具>。
MBTI作為人才甄別的工具，在國際上現已被普遍應用，主要在職業發展、職業咨詢、團隊建議、愛情婚姻教導等方面。因 此，今天想跟各位介紹這個有意思的性格測試。
MBTI 的來歷
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator） 是一種迫選型、自我報告式的品德性格評估測試，用來衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。
MBTI人格理論 的基礎是著名心理學傢 卡爾-榮格 先生關於心理類型的劃分，後由美國的心理學傢Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers通過 長期觀察人類性格差別 和研究加以發展。
經過瞭長達50多年的研究和發展，MBTI已經變成瞭當今全球最為著名和權威的品德性格測試。
MBTI理論可以幫助解釋為啥不同的人對不同的事物有興趣、善長不同的工作、並且有時不能相互理解。
這個工具已經在全地球運用瞭將近 30年 的時間，夫妻利用它增進融洽、老師學生利用它提高學習、授課效率，青年人利用它選擇職業，組織利用它改善人際交往、團隊溝通、組織建設、組織診斷等多個方面。
在世界五百強中，如迪斯尼、百事可樂、西南航空公司等，有 80%的以上 的高層管理者使用過這個工具。
關於 MBTI測試
MBTI傾向顯示瞭人與人之間的差別，主要展現在四個維度，每個維度有兩個傾向，分別為：
- 人們一般把註意和提防力集中於何處，從哪裡獲得動力 （外向、內向）
- 人們獲取信息的方式 （感覺、直覺）
- 人們下決心的方式方法 （思維、情感感情）
- 人們對外在世界怎樣取向；通過認知的過程或判斷的過程 （判斷、知覺）
用字母代表如下：
精力的支配： 外向 Extrovert (E) — 內向 Introvert(I)
認識世界的方式方法： 感覺 Observant (S) — 直覺 Intuitive(N)
判斷事物的模式： 思維 Thinking (T) —情感感情 Feeling (F)
對待生活的態度： 判斷 Judging (J)— 知覺 Prospecting(P)
其中兩兩組合，可以組合成16種人格類型。
八種人格特性的差異
1、 EI外向 — 內向
外向（E） ： 與外界接觸中獲得能量，需要創造多人環境，用開會、討論的方式學習，去人多的地方思考、看書；外向的人更適合長久與人在一起的工作方式
內向（I） ：自我獨處時補充能量，需要動能的創造隔絕環境，使自己有大段時間獨處，創造充電空間。
2、 SN感覺 — 直覺
感覺（S） :通過五官感受世界、註重真實的存在、實際，喜具體明確， 重細節與關鍵（少全面性），可做重復工作（不喜新）不喜展望
直覺 （N） :通過第6感覺察世界、註重應該怎麼樣，比較籠統，重可能性，討厭細節與關鍵，憑愛好做事，對事情的態度易變，提新見解、匆促結論
3、 TF思考—情感感情
思考（ T）: 剖析，用邏輯客觀方式決策 ， 堅信本人的看法正確，批判和鑒別力， 打工時少展現出情感感情，也不喜歡他人做事不理智
情感感情（ F）: 主觀和綜合，用個人化的、價值導向的方式決策；考慮決策對他人的作用與影響， 和諧、寬容、喜歡調解，不依照邏輯思考， 喜歡工作場景中的感情，從贊美中得到享受，也希望他人的贊美
4、 JP判斷—知覺
計劃型（J） :傾向於定計劃、做決策、喜歡掌控和有序；掌控的時間越多，能量越大，總希望盡可能趕在進度前完成工作。
應激型（P） :喜歡探索、開腦洞、跳躍性思考，最開心的時刻，是常規生活之中有瞭新的可能。壓力越大，能量越大；總是最後一秒能量才爆發。
外網上統計瞭各位名人的MBTI個性，還有將每個經典的影視作品裡人物按16型人格分類，以供人們參考與自己同類的角色形象。
誠然，隨著年紀的增長，人會由於生活環境、經歷的事、學習到的知識，性格會發生改變。打比方說，人的性 格會從習慣見機行事（P）到理性計劃 (J)。因 此，不妨隔一些時日，看看本人的個性是不是有變化。
以下我為各位提供官方認證的 MBTI-16種人格免費測試的平臺 ，如若有對這個性格測試有興趣的friend不妨來測測，測完可以留言尋找相同人格或者合拍的性 格搭檔呀：
https://www。16personalities。com/ch
並附上合拍程度比照圖（僅供參考）：
合拍程度按顏色依次排序從高到低:
深藍:最理想搭檔
淺藍：十分合拍
淺紅：沖突搭檔
深紅：最不理想
本文參考：MBA百科資料，古典老師的超級個體課程，以及十六型人格網站。
以上，感謝閱讀本文，喜歡請點贊或留言告知我。
九型人格測試題。(108道題)
把這個copy&paste到word文檔就能夠瞭
http://www。outosky。com/9/nine。asp
下面是百度上提供的九型人格簡要的特點描述（括號裡之名字是我依據本人的剖析理解和從別處獲得的經驗加上去的）：
九型人格(ENNEAGRAM)類型九型人格各類型的名稱是後期加上去的，而且並不統一，有時更因其名稱而誤解其類型，所以此刻暫且約略其名稱：
第1型 （完美型/完美主義者）
有原則，有毅力，能自我管理，正直，毫不懷疑本人的理念是正確的，完美主義，力圖保持高的標準和質量，做事有條不紊，以積極態度及不惜付出任何努力追求本人的理想。他們一直註重經驗，希望提高成效。他們還善於激勵他人提升自己，變得愈發有效並且做正確的事情，他們不喜歡浪費和粗心大意。在最佳狀態時，他們可以做出正確的判斷，明智的決定，成為道德的模范及非常負責任。
第2型 （助人型/利他主義者）
有愛心，慷慨、感恩，愉悅人們，對別人的需要很敏感，總是試圖滿足他人的需要。他們喜歡贊賞他人的才能，能夠扮演密友和導師的角色，擅長與人的交際。他們對別人的要求非常難說“不”，希望可以更佳地幫助別人，他們不喜歡無人情味的工作環境，不過對環境的適應能力強。在最佳狀態時，他們會有同理心，慷慨，幫助團隊建立更緊密的關系。
第3型 （成就型/實踐主義者）
適應力強，註意和提防力集中，卓越，有幹勁，知道怎樣依照別人的期許更有效率地完成工作。他們常常很有招引力，迷人，精力充沛。他們對自己，對於他們的團隊和企業皆有非常強的觀察力。他們喜歡被人註意和提防，經常被榮譽所招引。他們樂於競爭角逐，對地位和個人榮譽促使他們願意犧牲自個的生活。在最佳狀態時，他們變得很有才華，令人欽佩，經常被人們視作是鼓舞士氣的模范。
第4型 （藝術型/自我型/（悲情）浪漫主義者）
有藝術才能，感情豐富，能欣賞及關心別人，給人很深的印象，喜歡擁有獨一無二的魅力。他們對好的創意及自個的創作標準追求上，他們不會認輸。他們喜歡有創造力的工作，不喜歡太有規律的工作。在最佳狀態時，他們能將直覺和創造力帶到打工時來，並用他們有深度和獨一無二的體驗感覺改善工作。
第5型 （理智型/觀察者/懷疑論者）
觀察靈敏，求知欲強，創新，有耐性，精力充沛的學習者和實驗傢，尤其是在專業技術范疇。他們在開始工作或陳述意見時，會細致地收集信息，試圖把握一切，喜歡跟從他們的好奇心去理解細節與關鍵，探索原理C他們有非常強的剖析能力，鐘情於探索及發現，喜歡獨處。在最佳狀態時，他們變得有遠見，能夠將全新的概念帶到打工時。
第6型 （忠誠型/價值追求者）
引人註意和提防，討人喜歡，有責任心，勤奮，可靠，喜歡建立合作關系以使工作愈發有效地完成。他們能夠評定他人的動機和優點，從工作環境中尋找潛在的問題。對權威反感，但會是一個忠心耿耿的追隨者，他們願傢人們意見一致，並對未來有遠見。在最佳狀態時，他們很有自信，單獨，有勇氣，常常可以將團隊帶回到他的本來價值上。
第七型 （享受型/享樂主義者）
樂觀，開朗，積極主動，才藝廣泛。在變化、多樣性、刺激和創新方面非常擅長。他們表達直率，有幽默感，可以讓其它人支持幫助他們的念頭。他們一直追趕潮流，尋求新的可能性和看法。在最佳狀態時，他們會將焦點集中於有價值的目標上，工作則非常有效率。
第八型 （保護者/領袖氣質者）
有力量，果斷，自信。很清楚自己想要做什麼，盡心盡力，並總是有能力把它完成好，可以做困難的決定，並把嚴重的問題看作是對於他們的挑戰，克服之中的困難，善於策略運用及掌握權力。他們樂於支持、保護並激勵他人。在最佳狀態時，他們變得寬宏大量，用他們的力量去提高其它人的水平。
第九型 （和平型/調解者/和平主義者）
融洽、隨和，謙卑，適應能力強，可以信任，通過強調團隊中的正面事物創造協調的團隊，能夠緩和沖突和緊張的狀態。他們支持及包容他人，有耐性，不偏執，能與他人共同工作。他們不喜歡團隊中有沖突，總是試圖建立和諧及穩定的關系。在最佳狀態時，他們能夠協調差別，將人們聚集一起創造一個穩定但有精力的環境。
測試九型人格以及結果剖析
測試九型人格以及結果剖析
九型人格，也叫作性格型態學、九種性格。它包括活躍程度；規律性；有興趣的范疇；反應的強度；心理的素質；分心程度；專心致力力范圍/持久性。下面是我為各位整理的測試九型人格以及結果剖析有關的內容，僅做參考，希望可以幫助大傢！！！
先簡單容易的介紹一下九型人格的區別型號
1。完美型完美主義者
2。全愛型給予者
3。成就型實幹者
4。藝術型浪漫者
5。智慧型觀察者
6。忠誠型懷疑論者
7。活躍型享樂者
8。領袖型能力者
9。和平型調停者
性格特征
第2型的人無論在時間、精力和事物三方面都展現出主動、助人為樂、普遍樂觀，以及慷慨大方。因為他們不容易承認本人的需要，也不容易以向別人呼求幫助，所以總是無意識地通過人際交往來滿足本人的需要，並且在自己最為人需要的時候感到最快樂。他們對別人的需要感覺非常靈敏，能夠剛好展現出能招引別人的那部分人格。他們善於付出更勝於接受，偶爾會操控別人，為得到而付出，偶爾是天生的照顧者和主持者。為瞭使別人成功、美好，第2型的人能運用他們天生的同情心，給予對方真真正正所需的事物。
第九型的人是和平使者。他們善於瞭解任何人的看法，卻不曉得自己所想、所要的是什幺。他們喜歡和諧而舒適的活法，寧肯配合他人的安排，更不要制造沖突。不過，假如被人施壓，他們會變得很頑固，有時甚至會動怒。他們通常來講興趣許多，不過卻將本人的優先問題與事項拖到最後一分鐘才做。他們還具有自我麻醉的傾向，使自己去做一些次要的活動，如看書、與朋友閑逛、看錄影帶等。第九型的人是不錯的仲裁者，磋商對象，而且能專心執行一項團體計劃。
第1型：完美型（Reformer/Perfectionist）【完美主義者】
【欲望特質】：追求不斷進步
〖基本困思〗：我若不完美，就無人會愛我。
〖主要特點〗：原則性？、不易認輸、常說“應該”及“不應該”、黑白分明、對自己跟別人要求甚高、追求完美、不斷改進、感情世界薄弱；希望把每件事都做得盡善盡美，希望自己或是這個地球都更進步。時時刻刻檢討自己是否犯錯，也會糾正別人的錯。
〖主要特質〗：忍耐、有毅力、守承諾、貫徹始終、愛傢顧傢、守法、有作用與影響力的領袖、喜歡控制、品行端正。
〖生活風格〗：愛勸勉教育，躲避表達忿怒，相信自己每一天有幹不完的事。
〖人際交往〗：
你是典型的完美主義者，顯淺易明。正由於你事事追求完美，你很少講出稱贊的說話，許多時隻有批評，不管是對自己，或是對周邊的人也是！！！又由於你對本人的超超高標準，你為自己很大壓力，會非常難放松自己去盡情的玩、開心的笑！！！
〖憤怒、不滿〗
屬於第1型的你，相信往往這感覺，對吧？你們常有憤怒、不滿的體驗感覺都是源自你們超高的活法要求。當遇見什麼不順意時，就比較容易感到忿怒、不滿，覺得事情不應該這樣發生……這種情緒不單是對自己，還有對周圍的環境和人，都是一樣，由於你對於他們一樣帶有超高的要求。但須留意，作為你的friend，要承受你的嬲怒情緒，實在不是容易，也會造成壓力，因此要多多註意啊！！！
〖失望、沮喪〗
同樣由於你們事事追求完美的態度，讓你們在生活裡往往感到碰釘子、不如意。除瞭是對外發泄憤怒情緒，其實也就是說在內心不斷經歷挫敗，不斷經歷失望。這幾個情緒對你們並不健康，必須積極處理。最根源的方式方法不是使自己做得更優秀，而是調節對每事每情的觀點，輕松面對！！！其他類型以上講到的有的事正確的
〖基本畏懼〗：怕自己做錯，變壞，被貪腐
〖基本欲望〗：希望自己是對的，好的，貞潔的，有誠信的
第2型：全愛型、助人型（Helper/Giver）【給予者】
【欲望特質】：追求服待
〖基本困思〗：我若不幫助人，就無人會愛我。
〖主要特點〗：渴望別人的愛或良好關系、甘願遷就他人、用人為本、要別人覺得需要自己、常忽視自己；很在意別人的情感和需要，十分熱心，情願付出愛給別人，看見別人滿足地接受他們的愛，才會覺得自己活得有價值。
〖主要特質〗：溫和友善、隨和、絕不直接表達需要，婉轉含蓄、好好先生/小姐、慷慨大方、樂善好施
〖生活風格〗：愛報告事實，躲避被幫助，忙於助人，否認問題存在。
〖人際交往〗：
助人型（Helper）顧名思義，你很喜歡幫人，而且主動，慷慨大方！！！固然你對別人的需要很靈敏，但卻許多時忽視瞭本人的需要。在你來說，滿足別人的需要比滿足本人的需要更加的重要，因此你很少向人提出請求。這樣說來，你的自我並不強，許多時要幫助別人去肯定自己。
〖自豪、驕傲〗
第2型的你，是否覺得這個形容很不貼切？覺得很驚奇？其實也就是說，一向表現得助人為快樂之本的你，是通過熱心幫助人去肯定自己，要朋友接納欣賞自己。所以當有朋友找你們幫助，你自是開心不已，亦會有自豪和驕傲之感，由於在過程中你得到肯定和滿足。
〖占有、控制〗
正由於幫人得到如此多的滿足，你們很想繼續如此的關下去，這個很正常！！！那麼，當你們「投資」下越多時間和心力，你希望得到的回報更加的多。很有可能，你們會很希望朋友會很「attach」你，甚至是隻「attach」你一個，事事對你說，跟你共享。這便反映在你內心的占有欲，若然朋友非這麼做對你，便會很失望，覺得他們背叛瞭你。甚或，你也許會對於他們施加壓力，以控制他們。這裡肯定不是說每個第2型皆為如此子，但當我們狀態不佳，心情不太好時，的確有機會出現以上傾向。多點留意本人的情緒反應，有助控制及改善！！！
〖基本畏懼〗：不被愛，不被需要
〖基本欲望〗：感受愛的存在
第3型：成就型（Achiever/Motivator）【實幹者】
【欲望特質】：追求成果
〖基本困思〗：我要是沒有成就，就無人會愛我。
〖主要特點〗：強烈好勝心，喜歡認威，常與別人比較，以成就衡量本人的價值高低，著重形象，工作狂，懼怕表達內心感受；希望可以得到大傢的肯定。是個野心傢，不斷地追求有效，希望不同凡響，受到別人的註目、羨慕，成為眾人的焦點。
〖主要特質〗：自信、活力充沛、幽默風趣、滿有把握、處世圓滑、積極進取、美麗形象
〖生活風格〗：愛數說自己成就，躲避失敗，按著長遠目標過活。
〖人際交往〗：
成就型（Achiever）你精力充沛，總是動力過人，由於你有非常強的爭勝欲望！！！你喜歡接受挑戰，會把你本人的價值與成就連成一線。成就型的你會全心全意去追求一個目標，由於你相信「天下沒有沒有可能的事」。動力十足的你，最好做leader帶領外人啦！！！
〖自戀、炫耀〗
第3型的人傾向看自己成為頗大、頗重要的，故有一點點的自戀、自我膨脹。因此你們都會把自己最有利的一面給友人看，甚至極端時，會在朋友面前撒謊，以求「保持」自己在朋友心目中的形象。許多時，第3型名符其實的實力常常沒有那麼強，由於他們的表達實有一點點誇張。
〖害怕親密〗
第3型的你很害怕親密關系，不是說你們會沒有朋友，隻是當關系進深的時刻，你也許會因怕真面目被看到而避免、逃掉。因 此，親密/好朋友關系對第3型說並不容易建立，由於他們害怕被人看到本人的真面目，也因此非常難開放自己與人坦誠交往。第3型的你好勝心頗強，通常來講認給自己不可以在朋友面前「認衰」，所以會表現得「很棒很棒」的，但全地球沒有一個人是完美無缺的完人啊！！！當能容許自己以真面目視人，你的活法將非常快樂！！！
〖基本畏懼〗：沒有功名，一事無成
〖基本欲望〗：感覺有價值，被接受
第4型：藝術型，自我型（Artist/Inpidualist）【悲情浪漫者】
【欲望特質】：追求獨一無二
〖基本困思〗：我要不是獨一無二的，就無人會愛我。
〖主要特點〗：情緒化，追求浪漫，懼怕被人拒絕，覺得別人不理解自己，占有欲強，我行我素生活風格：愛講不開心的事，易憂鬱、妒忌，生活追尋感覺好；很珍惜本人的愛和情感感情，所以想好好地滋養它們，並用最美、最特殊的方式來表達。他們想建造出獨特、不同凡響的形象和作品，所以不停地自我察覺、自我反省，以及自我探索。
〖主要特質〗：易受情緒作用與影響、傾向追求不尋常、藝術性而富有意義的事物、多幻想，認為死亡、苦難、悲劇才是極具價值和真實的生命、對美感的'靈敏可見於獨一無二的衣著，及對佈置和佈局環境的品味顯出他的獨一無二性、極具創造力、過分情緒化、容易沮喪或消沉、常覺生命是一個悲劇、對人若即若離，怕密切的關系令人發現自己不完美就會離他而去。
〖生活風格〗：愛講不開心的事，易憂鬱、妒忌，生活追尋感覺好。
〖人際交往〗：
自我型（Inpidualist）曾否有人跟你說，你有藝術傢的脾氣？這個自我型就正正所謂藝術傢的品德性格—善感多愁及想像力豐富，會常沉醉於本人的想像世界裡。另一邊，因為你是感情主導的人，有些工作你不喜歡就或許不會做，不會考慮責任的問題。
〖嫉妒、比較〗
自我型的你們其實也就是說皆有點「藝術傢脾氣」，對吧！！！自憐、覺得自己和其它人不一樣、喜歡沉醉於本人的想象世界……許多時，第4型的表現會比較抽離，都是由於跟身邊人比較，覺得自己不同，外人不會清楚明白，又覺得外人都擁有許多你們沒有的東西，因此在現實的社交圈子裡非常難得到滿足。
〖自我沉醉、自憐〗
因為從實際生活中不能得到滿足，自我型的friend都會在幻想裡建構本人的世界，制造一些moody的環境，好使自己的情緒得以發泄出來。然而，這樣一來，自我型的人都顯得比較情緒化，令外人更是萬萬不可以清楚明白你們，更孤立起來。因此你們要留意，不要使自己過分脫節啊！！！
〖基本畏懼〗：沒有獨一無二的自我感受或存在意義
〖基本欲望〗：尋找自我，在內在經驗中找到自我認同
第5型：智慧型，思想型（Thinker/Observer）【觀察者】
【欲望特質】：追求知識
〖基本困思〗：我要是沒有知識，就無人會愛我。
〖主要特點〗：冷眼看世界，抽離情感感情，喜歡思考剖析，要知許多，但缺乏行動，對物質生活要求不高，喜歡精神生活，不善表達內心感受；想藉由獲取更加的多的知識，來瞭解環境，面對周遭的事物。他們想找出事情的脈絡與原理，做為行動的準則。有瞭知識，他們才敢行動，也才會有安全感。
〖主要特質〗：溫文儒雅、有學問、條理分明、表達含蓄、拙於詞令、沉默內向、冷漠疏離、欠缺活力、反應緩慢
〖生活風格〗：愛觀察、批評，把自己抽離，每一天有看不完的書。
〖人際交往〗：
理智型（Thinker）你是個很冷靜的人，總想跟周邊的人和事保持一段距離，斷然不會讓情緒。許多時，你都會先做旁觀者，後才可投入參加。另外，你也需要充分的私人空間和高度的私隱，要不然你會覺得很焦慮，不安定！！！你也很有機會成為專業人士，例如電腦啦，漫畫啦，時裝啦，由於你對知識是特別熱愛的！！！
〖好辨、抽離〗
思想型的人往往觀察周邊的事，卻很少參加，所以感情投入也很少。還有，他們好辨，很執著，卻少有「辨輸」的空間和量度。對知識的執著雖然重要，但經驗生活之中所得的體會也非常可貴，希望你們取得平衡，得到最多！！！
〖基本畏懼〗：無能，無知
〖基本欲望〗：能幹，知識豐富
第6型：忠誠型（TeamPlayer/Loyalist）【懷疑論者】
【欲望特質】：追求忠心
〖基本困思〗：我若不順從，就無人會愛我。
〖主要特點〗：做事小心翼翼，不輕易信任他人，多疑慮，喜歡群體生活，為別人做事全力以赴，不願受人註視，安於現狀，不喜轉換新環境；相信權威、跟隨權威的引導行事，然而另一邊又容易反權威，性格充滿矛盾。他們的團體意識很強，需要親密感，需要被喜愛、被接納並得到安全的保障。
〖主要特質〗：忠誠、警覺、謹慎、機智、務實、守規、紀律維持者。
〖生活風格〗：愛平和討論，懼怕權威，傳統可給予安全感，害怕成就、躲避問題。
〖人際交往〗：
忠誠型（Loyalist）你會是一個很好員工，由於你很忠心盡責。安全感對你都相當重要，由於當遇見新的人和事，都會令你產生畏懼、不安的體驗感覺。基於這種畏懼不安，凡事你都會作最壞打算，換句話說，你為人都比較悲觀，也較易去躲避瞭事。
〖害怕、憂慮、猶豫〗
忠誠型的你們表現得忠誠，是由於你們害怕，對許多事情皆憂慮，許多時都向壞處打算，所以做人很謹慎。同一原因，因為害怕做錯決定，所以當面對抉擇的時刻，你們大多數顯得很猶疑，心大心細。適當的憂慮能保護我們，但若過份憂慮則會阻礙我們前行！！！留意留意！！！
〖基本畏懼〗：不能得到支援及指引，單憑一己的能力不能兼顧全部
〖基本欲望〗：得到支援及安全感
第七型：活躍型，開朗型（Enthusiast）【享樂主義者】
【欲望特質】：追求快樂
〖基本困思〗：我若不帶來歡樂，就無人會愛我。
〖主要特點〗：樂觀，要新鮮感，追上潮流，不喜承受壓力，怕負面情緒；想過愉快的活法，想創新、自娛娛人，渴望過比較享受的活法，把人間的不美滿化為烏有。他們喜歡投入經驗快樂及情緒高昂的world世界，因此他們總是不斷地尋找快樂、經驗快樂。
〖主要特質〗：快樂熱心、不停活動、不停獲取、怕古板認真的事情、多才多藝、對玩樂的事非常熟悉亦會花精力鉆研、不惜任何代價隻要快樂、嬉笑怒罵的方式對人對事。
〖生活風格〗：愛講自己經驗，喜歡制造開心，人生有太多高興的事情等著他。
〖人際交往〗：
活躍型（Adventurer）活躍型的你，就是如此這般：樂觀、精力充沛、迷人、好動、貪新鮮、五時花六時變……「近日要玩得開心」即為你的活法哲學！！！你們很需要生活有新鮮感，所以很討厭被束縛、被控制。你的活力是玩的活力，又跟第3型的成就型又不全相同，相信你們是活動攪手，玩極唔厭！！！
〖不耐煩、沖動、上癮〗
好玩、享樂主義行頭的活躍型，做事欠缺耐性，由於你們都很怕悶。不耐煩之餘，也很易沖動行事，因第七型的friend做事鮮有周詳計劃，很講即慶，想做就去做！！！但你們務 必要小心，就算遇上一種玩意、興趣你十分喜歡，也得學習不要沉迷下去！！！始終要顧及本人的身體及其他事情啊！！！（我這樣說是由於第七型的人比其他型的人更上煙癮、毒癮、賭癮、或者打機癮等等等等，小心！！！）
〖基本畏懼〗：被剝削，被困於痛苦中
〖基本欲望〗：追求快樂、滿足、得償如願
第八型：領袖型，能力型（Leader）【保護者】
【欲望特質】：追求權力
〖基本困思〗：我要是沒有權力，就無人會愛我。
〖主要特點〗：追求權力，講究的是實力，不依靠他人，有正義感，要話事，喜歡做大事；是絕對的行動派，一碰到問題便馬上采取行動去解決。想要單獨自主，一切憑借自己，按照本人的能力做事，要建設前不惜先破壞，想帶領大傢走向公平、正義。
〖主要特質〗：具攻擊性、自我中心、輕視懦弱、尊重強人、為受壓迫者挺身而出、沖動、有什麼不太算滿意即場發作、主觀、直覺。
〖生活風格〗：愛命令，說話大聲、有威嚴，報復心理、愛辯論，靠意志來掌管生活。
〖人際交往〗：
領袖型（Leader）許多領袖皆有以下特質：豪爽、大大咧咧、自視甚高、遇強越強、關心正義、公平。你們清楚本人的目標，並努力前進。因為不願受人管控，且擁有一定的支配力，因此你們很有潛質做領袖帶領大傢。因為你們都較好勝，偶爾會對人有點攻擊性，使人感到壓力。
〖侵略、挑戰、反叛〗
第八型的你通常來講身兼領袖身份，可以有權力全權安排，也可指揮他人。因為你們的動力較強，有的時候會予人侵略之感，而這個也是你自身的動力源頭，你很有爭勝及控制的欲望，但卻要留意運用，不要用之傷害別人！！！此外，你專向難度及規范挑戰，就是「明知山有虎，偏向虎山行」的任性。所以非常可能，母親叫你不要做的東西，你偏不聽；老師要你學的，你偏扮傻……你會是這樣子嗎？要是真的話，會是於你有益嗎？
〖基本畏懼〗：被看作軟弱、被人傷害、控制、侵犯
〖基本欲望〗：自己決定生命的路向，捍衛本身的利益，做強者
第九型：和平型，和諧型（Peacemaker）【調停者】
【欲望特質】：追求和平
〖基本困思〗：我若不和善，就無人會愛我。
〖主要特點〗：須花長久作決定，難於拒絕他人，不懂宣泄憤怒；顯得十分溫和，不喜歡與人起沖突，不自誇、不愛出風頭，個性淡薄。想要和人和諧相處，避免所有的沖突與緊張，希望事物能維持美滿的現狀。忽略會使自己不高興的事物，並盡可能使自己保持平安穩定、平靜。
〖主要特質〗：溫和友善、忍耐、隨和、怕競爭角逐、無法集中註意和提防力，有時像夢遊、未到最後一分鐘不會完工、非常倚賴別人的提醒、註意和提防力集中於細節與關鍵、次要的事、對大都事物沒有多大的興趣、討厭被人支配、絕不直接表達不滿，隻是陽奉陰違。
〖生活風格〗：愛調和，做事緩慢，易不勤快、抑壓，生活追尋舒服。
〖人際交往〗：
和平型（Peacemaker）在許多情況，你們都是和平使者，善解人意，隨和。你們比較容易瞭解別人，卻不是太清楚自己想要什麼，會顯得優柔寡斷。相對地說，你們的主見會不算多，寧肯配合外人的安排，做一個非常好的支持者，因此你是比較被動的。
〖怕羞、怕事、不勤快〗
和平型的你與世無爭，渴望人人能和平共處，很怕引起沖突，是不顯眼的一個。因為從不試圖突出自己，你們會比較怕羞、怕事，也比較容易有躲懶的意欲，由於你喜愛和平，不喜愛辛勞，因此你斷然不會PUSH自己！！！若你心想幹一番大事，則要好好鞭策自己啦！！！
〖基本畏懼〗：轉變與壓力，失去平衡
〖基本欲望〗：維系內在的平靜及安穩
拓展閱讀
九型人格溝通竅門
怎樣跟1號人 ( 完美型 ) 的人溝通?
【1】你必須以理性、合乎邏輯，並且正經的態度與他們溝通，才可以獲得他們的認同。
【2】接著你可以適時表現一些幽默感，緩與他們的古板僵硬，藉以牽引他們放松心情，放心發揮他們可以有的幽默、並且凡事試著朝正面想。
【3】當他們不知為啥呢生氣，或是顯得很「龜毛」時，我們不必太在意，不必追究他們的態度由來，不必跟之衡突，由於他們的怒氣大多不是沖著你來的。它可能隻是把無名火，也或許是針對其它跟你完全沒有關的事!
【4】說話要真誠、直接瞭當，由於他們十分感敏，加上判斷力很佳，對於別人玩弄技倆、背後動機，他瞭然在心。假如你拐彎抹角隻會令他不屑與厭惡!
怎樣跟2號人 ( 助人型 ) 的人溝通?
【1】對他們的付出，務必要展現出感激之意。
【2】2號人最討厭別人拒絕他們的好意，所以假如你想拒絕他們，就必須很清楚地把你的理由、感覺告知他們，叫他們知道真的不需要他去幫你什麼，由於這才是你最所需的，也是對你最有利的「幫助」。
【3】2號人總是將關註放在別人身上，因此你不妨鼓勵他們多談談自己，並告知他們你想瞭解他們的事，多知道他們一些。
【4】當你想為他做某件事時，告知他們這麼做會讓你覺得快樂，他們便會接受你的付出。
【5】當他們隻顧著為別人忙碌，或是顯得情緒化、心神不寧時，不妨問問他們正在想什麼?心情怎樣?以及現在有啥需要?
怎樣跟3號人 ( 成就型 ) 的人溝通?
【1】希望他們改變作風、或是思考其它方案最管用的方式方法便是：告知他們這樣做也許會有用且助於他們獲得更佳的結果。
【2】假如你喜歡他們，不妨盡最大力量配合他們，由於當你和他們站在同一陣線時，他們也樂於保護你，與你共享他們的成就。
【3】假如你有被他們利用或操縱的體驗感覺時，不妨叫他們知道你的感受，由於他們有時真的會忽視別人的感受，告知他們後，他們多半會收斂一些，尤其是當他無心傷害你時。
【4】過度地批評隻會叫他們為瞭討好你、順應你，而矯情地做改變。因此要真真正正改變他們，或許應該是去愛他們，設法叫他們去探索自己名符其實的感覺。
怎樣跟4號人 ( 自我型 ) 的人溝通?
【1】感覺對於他們來講是最要緊的，和他們溝通務必要註重和重視他們的體驗感覺。
【2】另方面也要叫他們知道你的體驗感覺、想法。
【3】密切地配合他們，令到他們感覺到你是關心他們，願意支持幫助他們。
【4】假如他們沉浸在某種情緒中難以自拔時，問問他們眼下的感受。叫他們有機會抒發情緒，是幫助他們走出情緒的最好辦法。
【5】不要老是以理性來要求他們、評斷他們，聽聽他們的直覺，由於那也許會開啟你不同的視野。
【6】稱贊他們，尤其是當他們能發揮本人的特質而有所貢獻時，由於他們是非常地容易有負面情緒，容易否定自俺的人。
怎樣跟5號人( 理智型 ) 的人溝通?
【1】他們在面對人群表達自己時常常有困難，所以不要在這一方面給他們太大的壓力。要展現出親切的善意，以減輕他們的緊張、焦慮。
【2】要親切，不過不要展現出依賴或過於有壓力的親密，由於他們喜歡與人保持一定的距離，要尊重他們的界線。
【3】要求他們下決心時，請盡最大力量留給他們獨處的時間和空間。
【4】當你請求他們某件事時，請記住你表達態度或許應該是一種請求而非要求。
【5】作為第五號人的情侶，要增添他們的信任，減輕其焦慮最有利的方法是身體的接觸 ( 例如按摩 ) ，這對於他們來講是勝於語言的溝通。
怎樣跟6號人 ( 疑惑型 ) 的人溝通?
【1】他們是多疑的，所以非常難相信你對於他們的贊美。唯有不斷的傾聽，並願意支持幫助他們、與他們站在一起，才是取得他們信任最有利的方法。
【2】保持你的一致性，不要言行不1。變來變去，這樣自然會讓他對你產生信任。
【3】不要譏笑或批評他們的多疑，這會使他們更缺乏自信。
【4、】說話必須真誠、明白，由於他們很會猜測你的「言外之意」，而做不必要的聯想。
【5】身為6號人的情侶，請務必叫他們知道你每一天的行動，他們不是要控制你、幹涉你，隻是他必須知道這幾個才能覺安心。
怎樣跟7號人 ( 活躍型 ) 的人溝通?
【1】以一種輕松愉快的方式與他們交談，是建立彼此好感的第1步，由於他們不喜歡過於古板、拘謹、無趣的人。
【2】傾聽他們偉大的夢想和計劃，不必馬上點出其中不切實際的地方，把它當成是一種共享想法、共享喜悅的方式。
【3】假如你要點出他們計劃中的幾個問題點，請不要用一種高姿態的批評或指示，改用一種建議、提供參考的口吻，他們會很容易接受。
【4】當你提出不同的見解、方案時，他們當下也許會有點反彈，但記好瞭，他們是善於思考的，給他們重新思考的時間，他們自然會判斷是否接納你的念頭，或是找時間跟你進一步討論。
【5】假如你是他們的好朋友，看見他們躲避問題時，不妨提醒他們，找時間靜下來面對問題，把問題想明白。
怎樣跟8號人 ( 領袖型 ) 的人溝通?
【1】說話盡最大力量說重點，他們才不會不耐煩，並願意聽你繼續陳述。
【2】你認為你們彼此起瞭爭執、沖突，他卻可能覺得這是很過癮、很有效的溝通模式。因此你要記著，沖突對於他們來講是進一步溝通的開始，而非結束。萬一你覺得「爭吵」太過厲害，感覺不舒服時，不妨直接告知他們你的感受。
【3】他們可以接受直接的批評，不過不要取笑或譏諷他們，這會使他們產生敵意，做出攻擊的行為。
【4】玩弄權謀、操縱他們、說謊，都是他們討厭的行為，記著跟他們溝通的最好方式是：直接、說重點。
怎樣跟9號人 ( 和平型 ) 的人溝通?
【1】盡最大力量傾聽他們，並鼓勵他們說出本人的想法。
【2】要適時地贊美他們、認同他們，由於他們往往不曉得本人的優點、本人的重要程度。
【3】當他們贊成、或是執行某件事時，實際上有可能隻是為瞭迎合別人，因此你不妨問問他們的念頭，聽聽他們會如何說。
【4】假如你想真真正正知道他們的念頭，不應過於急切、壓迫，要不然他們會給你一個「你想學到的」答案，因此還是給他們一點空間和時間來回答吧。
;