當領導是怎樣性格的人面相眉毛眼睛(有生意腦袋的女孩性格)
一：當大老板的多數都具有啥個性啊?
時間:2007-12-06 11:57:00 來源:食品商務網 整理您的相片。下載Google的相片軟件在各位的職業發展生涯中，自個的發展提升與企業的決策層老板對你認識是不可分離的。你本人的天賦努力是前提和基礎，決策層老板的欣賞和認可確是主要後因，可是，怎樣來看待你的大老板呢?怎樣來有效的與老板來溝通、來表達你的才華呢? first of all是怎樣來認識你的老板，這裡指的老板指的是企業所有著，大都同仁還是習慣性的把老板當是高人、大人、強人、有距離的人，感到老板很厲害，無所不知無所不曉，自己許多方面與老板相差懸殊，獨立遇見老板時常常縮手縮腳，說話都不順溜瞭，更別提怎樣充分體現本人的才華瞭。還有，很多老板本身有許多傳奇故事，單槍匹馬力挽狂瀾啦、白手起傢成就非凡啦、獨具慧眼搶奪天機啦等等，於是乎許多人就把老板當成瞭神。覺得太遙遠，非常難深入的接近老板，更別提超越瞭。 以前亦有許多培訓課皆有提到怎樣去管理你的大老板，怎麼管呢?所謂管理必是上管下，如果想管好你的老板，first of all就得把老板來進行重新定位，別把老板當領導!那當什麼呢?當孩子!並且是老板越大，就越象個孩子，為啥這樣說，這裡面有兩個因素綜合而至。 一是人的本性所致，二是老板的思維思考方式所致。 從人的本性發展特點來看，當某個人沒有活著的壓力和環境的管束控制的時刻，是最容易展現出人性格外露、明喜明厭的本性，孩子沒有活著的壓力與環境(世故)的浸染，想到什麼說什麼，想做什麼做什麼，喜歡就是喜歡，討厭就討厭，天真直率。老板不也是嗎?他的財富已經讓他沒有活著的壓力，加之在他自己企業的小環境裡，他的言行舉止不受許多管束，行為是完全自由的，談吐是完全開放的，思想的發揮與表露也不在受周邊的背景環境的控制作用與影響，發表點奇談怪論也沒人去駁斥他反對他，所以許多企業員工有時侯覺的老板在開會的時刻想到那裡說到那裡，或者是在內部行政命令上，朝令夕改，花樣百出，今天這個變革，明天那個創新。其實也就是說這便是一種不受管束的自由展現。老板在企業內部所展現的常常其實是人性格外露、明喜明厭的本性。 二是由於人的思維思考方式，孩子的思維思考方式是很簡單容易的，考慮問題就那麼一兩條線，極少去想的許多很細，簡單直觀明瞭，直奔主題，而作為老板呢，作為企業的所有者和領導者，他想的更加的多是些外部發展戰略與內部治理的大框架。考慮問題更加的多的亦即那麼幾條主線，很少會沉入到一大堆的具體性雜務中去的(不會放權，事必親為的老板很少有做的很大的)。 老板的地位和人的本性這兩點結合在一起，我們就不能看得出，老板其實可以當孩子來看來管理。 具體怎麼來管理你的大老板呢?請聽我逐一道來: 1、知道他想要什麼 嬰兒的哭聲能分成好幾種，有的哭聲說明孩子餓瞭，有的哭聲說明孩子尿濕瞭，還有些時候是孤獨睡不著也會哭的，育兒專業人士可以從孩子的哭聲中判斷孩子要的是什麼，他餓的時刻你給他換尿佈有啥用? 管理老板也是如此一個道理，first of all要搞清楚老板倒底想要什麼。從公開的文件、從老板的言行中判斷出他要什麼，他所主張的戰略部署與方向在那裡。打工的第1前提就要搞清楚你的老板倒底想要什麼，確保你的努力方向不會錯，要不然你的勤勤懇懇忙碌一場，要是出現方向性錯誤，有可以說就是白忙一場。對於很多喜歡發揮個性的同行來說，你先要確定老板的戰略部署和意圖，並為之努力，獲得老板的初步認可後，才能加進去本人的元素。 2、看圖識字 小孩子看不懂數以千字的方塊字，所能看懂的隻是簡單直觀明瞭的圖畫，大傢留意一下小孩子的最早的書刊讀物是還是不是都是圖畫為主，圖畫是最能形象直觀的表達問題的方式。 同樣我們把這種表達方式引用在老板身上來剖析，作為企業的中層及中層以下的員工，面見老板的機會不是許多，更加的多的時刻是靠文件報告的形式呈此刻老板面前，通過這個方式來向老板表達體現自己。關於這個文件報告的表達方式就顯的很關鍵瞭，很早以前就有個文不如列、列不如表、表不如圖的講法，的確很有道理。當然瞭，老板不是不懂漢字(有的老板還懂外語呢)，而是老板每一天要審批要過目太多的重要文字報告，還要顧及許多的事情，你所呈交上來的文字性報告，洋洋灑灑、密密麻麻的文字，他那裡看的下去，既然已經是看不下去，那你勤勤懇懇絞盡腦汁寫出來報告意見建議又有啥用?不如盡可能的以圖畫的形式表達出來，直觀扼要的說明問題或是你的念頭，且稍帶趣味性，大大提高你報告的可看性，也就大大的提高瞭你的報告被老板的接受程度。 3、先給甜頭 你有沒try要小孩子幫你幹點活，去跑個腿買包煙什麼的，事先總要哄他兩句或是先給點零食獎勵一下。先給點甜頭嘛。 老板也是如此，不見兔子不撒鷹，假如你讓老板不撒鷹的前提下先扔出一個兔子出來，為瞭獲得更加的多的兔子，老板是不會吝嗇老鷹的。當員工有的新設想或是新的操作思路，打算落實到詳細操作中去，難免要關系到公司的一些資源和費用投入，怎樣讓老板痛快的掏出錢來，first of all就如果想辦法給老板先嘗點甜頭，老板要的是怎樣的甜頭呢?就是在沒有公司投入的情形下先找個小市場做小區域實驗，將所產生出來的有效收益包裝出來，呈現給你的老板，要說明這是你在沒有公司費用投入的情形下或是暫時調用別處資源所取得的作用，重點是要讓老板看見你的這種操作方法能給人帶來的新的投入產出比，讓老板嘗到這個甜頭，讓老板覺得你是有底的，而不是口頭說說的，一般而講，再去爭取資源就會容易的多。此外，新操作方法在小區域試行的工作方式也在某種程度上向老板體現瞭你有一定的風險防范意識。此亦為老板提升員工一個特別重要的素質要求。 如果想獲得更大的利益，就必須first of all放出點小利益出來招引投資方。 4、值得信賴和放心 孩子對比較容易相信一個人，也比較容易否定一個人。 而作為老板來講，員工是還是不是值得信賴和放心常常比這個員工本身有多大的能力更為重要，老板的戰略目標常常很簡單，他最關心的是各位下屬有還是沒有往他所期望的方向去用心、去努力，在這點上所展現出來的態度比結果更加的重要。作為下屬員工。你所要慎重考慮的是怎樣才能通過那些事例證明給老板看，你是個值得信賴和放心的人。 5、看見希望和未來 偶爾要小孩子付出點努力和勞動，他們很自不然就會問題為啥而幹，假如大人能給孩子描述一個美滿的最終，比較容易就能調動孩子的積極性，由於孩子對這個地球很崇尚，認為這個地球很神奇，許多願望都會顯現的，無論這個願望有多大。 老板之因此能成為老板，他是在戰勝瞭很多個沒有可能才走到今天這一步的，站到一定的高度，再來看市場，老板覺得這裡面有太多的機會與希望，在這個充滿機會和希望的商場裡，隻要敢去想，隻要敢去做，沒有啥上不瞭的高峰，畏畏縮縮何以成事立業。所有在呈報給老板包涵新創想與新規劃的方案中，務必要設定一個正面的結果與預測推算，你務必要讓老板看見這個新創想與新規劃能讓老板收獲到哪些東西，是還是不是與老板一貫以來所主張的未來走勢與走向相符?務必要給老板體現一個全新的方向，給老板帶來新的啟發與思考， 切記不能頭疼醫頭腳疼醫腳。 6、迅速的找出肇事者 大傢有還是沒有註意和提防過當一個小孩子被登子絆摔到的時刻，他的父親母親爺爺奶奶是怎麼哄他的，通常情況下是先把那個肇事的登子拿過來揍幾下，或者是扇登子幾個耳光，孩子的哭聲立刻就會小許多，可能還會就勢踢登子幾腳，孩子固然摔傷的地方還在疼，但心理感覺上好多瞭，這口氣出瞭嘛，很快就煙消雲散，概括的說就是迅速找出責任方，並及時給予處罰嘛。 老板在遇見企業內部出事的時刻也是同樣的心態，他很生氣他要罵娘(就差不哭瞭)，他要第1時間找到責任人和事故原因(比孩子多出來的是化解方案和後期的預防手段)。但常常許多下屬的第1反映是推卸責任，老板問到誰，誰都拼命解釋這個自己沒關系，不過這樣老板隻會愈來愈生氣，老板要的是能承擔責任的員工，而不是躲避責任的員工，皆在一個企業裡面，所有的部門和人員皆有關聯性，出瞭事，事實上誰也躲避不瞭，同樣的道理，你亦不是神仙，誰也不敢說任何錯誤都不會出的，問題的出瞭事之後怎樣補救，損失在所難免，老板要看見的不是這個，而是你的態度，你的表現，甚至你打算怎樣讓壞事變好事。事故不肯定有大小的區分，但肯定有性質之分，一味的回避推卸責任，隻會讓你的上司更惱火!那怕就是不關你的事，想找個關連點還是分分鐘的事情。 7、他不心愛的東西當面丟掉 小孩子對不心愛的東西或是人態度是很直接的，直接丟掉或者掉頭不見，很少會強迫自己去被動接受他不心愛的人與事。 老板也是這樣，在企業內部的小環境裡，老板犯不著討好誰，也就不能同意接受自己不心愛的人與事，他不心愛的東西或是你就要設法最快速度的叫他們消失，切記別以一大堆你認為正確的理由和道理來解釋。 9、記性不好 小孩子總是丟三落四，由於小孩子是很忙的，忙著吃忙著玩忙著想些稀奇古怪的新東西就算有閑下來的時刻，小孩子也會自己找些事情來做，打比方說在沙堆上刨個坑、把遙控器拆瞭什麼的。每一天都這麼忙來忙去的，當然記不住事瞭， 老板也很忙，不過呢兩者的不同是小孩子自己主動去找事忙，老板是被動的接收一堆要他處理考慮權衡的事情，老板也非常艱辛的，每一天要處理的文件報告，要見的人，要慎重考慮的利益情感感情交織在一起的一些事，老板永久要比員工想的問題多也忙許多，你提的報告被老板忘掉的可能性很大，絕對不要認為報告遞交上去老板就一定會看一定會記住一定會處理，他太忙瞭，致使的副作用就是記性不好。記好瞭，務必要持續的來提醒老板對你所交報告的審閱和批復。 10、不會全部表達本人的想法 小孩子是表達不瞭解。 老板是不想說，在許多比較微妙的內部管理問題上，老板絕不會把話說的很透徹的，考慮到平衡很多方面的關系因素，許多言談隻是點到為止，因此作為下屬員工，你也別指望老板能把什麼話都講清楚，看你本人去理解瞭。能及時理解老板沒直接表露出來意思的下屬員工是老板最心愛的。 老板的心態是很復雜的，是一種自信與自卑的綜合體。一方面憑借自己的努力做到今天的成就，對本人的能力水平是高度認可的，並且堅信自己會有更大的成功。另一邊，隨著事業的膨脹，所面臨的內部管理難度及外部市場風險也愈來愈大，遭遇著一個又一個他自己未曾到達的新高，面對著更高的操作管理要求。盤子愈來愈大，管理難度必定是愈來愈大 管十個人，年營業額幾十萬的小公司老板可謂是遊刃有餘，但企業一旦膨脹到成千上萬的員工，資產營業過億，已經牽涉到社會責任，數千人飯碗的的時刻，老板內心還是有點慌慌的。所產生的壓力會時時刻刻壓在老板頭上。對未來有時就會產生茫然，難免有的時候會否定自己，亦即自卑。燦爛的輝煌是自己一手創造的，黑暗的深淵也是自己一手造成的，這一反一正，也就給老板帶過來瞭巨大無比的壓力! 老板的這個壓力許多員工並不清楚的，很多老板外表上看上去很威嚴，其實也就是說內心正卻總是徘徊著不安和彷徨，所謂外表的威嚴正反映瞭他內心的空虛和不安，外強中幹嘛，諸位想必都比較討厭老板身邊總有一部分人，沒有啥本事，隻會一個勁的拍老板的MP，卻總能平步青雲，得到老板的認可和重要呢?大傢沒有深入的想一下為啥，道理很簡單，拍MP的人給老板最所需的東西，信心!充分的信心能使人去面臨一切困難!給老板足夠的信心是最能力破解老板所面臨的壓力。同樣，也就不難理解喜歡提意見的員工不受歡迎瞭緣由瞭 他觸及瞭老板最不能同意的軟肋，打擊瞭老板的信心就是否定瞭老板。 潘文富，從事商品經銷行業十來個年頭，同時在國內數個著名生產企業歷任業務代表、業務主任、分支機構主管、區域銷售經理、高端產品推廣專員、市場研究經理、培訓師、市場部經理等職，擁有經銷商業主和生產企業的經銷商管理人員的復合視角和經歷，具備從多個角度看經銷商問題的基礎。在從事個體經銷和生產企業工作的期間，涉及范疇包括快消品，食用油，傢用電器，紡織品、人力資源管理等，在九十多傢營銷財經類刊物上發表論文四百餘萬字，出版關於經銷商問題、個人創業問題、低成本管理等方面的個人專著十多本。
二：如何才能當領導? 老板的品德性格都是怎麼樣啊?
老板其實也就是說也是人嘛，每個老板然而也有不同的品德性格瞭，
想當領導，就看你本人努力不努力去爭取瞭
三：適合當領導的人皆有6個特點是什麼?
適合當領導的人皆有6個特點是：
1。學習能力快
一個人學習能力越快，學習能力才越強，一個學習能力快的人是比較容易接受新鮮事物的，也能快速學習知識。當一個人能快速的把公司業務給熟悉之後，那麼這樣的人一定會被提拔的很快。
所以當一個人學習能力非常強的時候，這樣的人是最特別適合做領導的，由於領導必須對公司的每一樣業務都熟悉，也務必要有自己非常強的能力。
2。做事比較靈活，不死板
做人做事一定不要太死板，太死板的人比較容易得罪其他人。做事的時刻務必要靈活，不該得罪的人千萬不要得罪，隻要是做事比較靈活的人，多數都非常適合做領導。要是一個人做事特別死板的話，那麼這樣的人，是註定做不瞭領導的。所以無論做任何事情，都不要太死板，更不要得罪別人。
3。遇事特別能忍，城府深
領x導多數都是城府很深的人，我們是永久無法猜到領導心裡究竟在想什麼，所以當一個人遇事的時刻特別能忍耐，而且城府很深，這樣的人是非常適合當老板的。
由於領導就有一個特點，無論遇見任何事情都很冷靜，都特別能忍，同時還能平靜的處理事情，這是平常人都所不能具備的條件。所以當你有這個特質的時刻，你是非常適合做領導的。
4。在一個企業紮根瞭許多年，忠誠
但凡是能被提拔為領導的，一定是在一個單位做瞭許多年，並且對公司的業務很熟悉，並且對公司非常忠誠，這樣的人一般最特別適合被提拔為領導。
由於老板是最喜歡忠誠的人，忠誠的人無論在任何時候都不會背叛公司，所以忠誠的人通常是被提為領導的首要條件。當一個人在一個企業做的時間越長，那麼越容易被提拔為領導。由於這樣的人對公司的程序都業已很熟悉瞭，所以上手也比較快。
5。非常會來事，說的話讓領導愛聽
有一種人不僅會講話，而且非常會來事，說的話總是讓領導非常喜歡聽，這樣的人也非常適宜被提拔為領導。這種會來事的人，是不會得罪每個人的，總能給人留下一個不錯的印象，所以領導也非常喜歡會來事的人，會來事的人非常簡單被提拔。
6。本人的專業知識特別強
當你本人的專業知識特別強的時刻，可是，一定非常適合做領導，由於隻有本人的專業知識強的時刻，那麼才能真的給員工做一個非常好的榜樣，才能把本人的專業知識傳授給員工。因此在平時的時刻，務必要多提升自己專業知識。
四：為啥說有的人天生適合當領導?
有一部分人適合打工，有一部分人適合天生適合創業，自己來做老板，而有的人他們天生喜歡穩定的工作，處理起事情來不會感覺枯燥無趣，在本人的人生能夠受得瞭束縛，他們也滿足每一個月的固定工資。所以不管是打工，還是創業做老板，在我們的命理中皆有如此的信息，都是先天八字決定的。
在我們的四柱中代表本人的工作事業的是本人的官殺。而在本人的四柱中正官代表穩定的工作，喜歡穩定，安逸，因此一般他們不會去做生意，去冒險。而偏官就相反，他們膽子大，喜歡走捷徑，他們適合創業，而且本人的性格不守舊，這樣的人他們無比的適合做生意當領導，假如在我們的四柱中官殺要是透於天幹，那麼這樣的人是有權利的人，適合公務員，或者國傢單位的人，假如沒有透出，那麼這樣的人是特別的適合自己做老板，創業。
誠然，在四柱中有官殺也不行，還要看八字的官殺在我們的四柱中的喜忌。假如四柱中官殺在我們的四柱中是旺而逢生，又是喜用的話，那麼這樣的人他們在本人的人生官運特別好，並且不隻是能夠做老板，還不錯當官，假如官殺在本人的四柱是忌，那麼這樣的人他們就不太適宜做老板，最好就是安份打工最好，這樣的人他們就不太適宜創業，以免創業會適得其反，所以最好就是穩穩當當的打工最佳。
然而也有的人的四柱中沒有官殺，不過假如在本人的四柱中有財，這樣的人他們也適合創業，由於財就是本人的錢財，這樣的人他們也可以最老版，假如在本人的四柱中財旺，而且為用，他們是特別適合做生意，這幾個也是做老板的跡象，由於財旺者話，他們在本人的身上的錢財是特別的富足，可以憑借自身的財運有著豐厚的財富，因此這種人他們是特別適合做老板的。誠然，假如這個財是本人的四柱中的偏財，則是更合適的，偏財是不喜歡靠辛苦勞動的財，他們賺取的欲望很大，可以輕松獲得利益。
要是在本人的四柱中財是忌的話，那麼也是不太適宜的，最好就是安安份個工作，那麼這樣說的話在錢財方面假如創業，自己會適得其反，常常自己工作還會有利本人的財運，假如貿然去創業，那麼這樣說的話在本人的錢財方面會有很大的損耗，因此這種人，他們要是創業，則是需須留意一些的。
假如，在本人的四柱中無官，那麼假如本人的四柱中食神盛之人，這樣的人他們也是天生的愛創業，可以自己做老板，他們不會去安份的打工，而且他們喜歡try新鮮的行業，這樣的人他們喜歡創新，因此在本人的事業上也可以賺money財，他們喜歡自由，不喜歡安安份份，因此在本人的畢生總是則非常的愛搗鼓，這樣的人他們的財運特別不錯，可以依憑借自己的能力，財運在本人的一生中創造新的活法。
五：一般做大老板的人面相
一般做大老板的人面相
一般做大老板的人面相。我們都懂風水是有很多很多的講究的，一個人能否做大老板我們看面相就能看出一二。我已經為各位搜集好瞭一般做大老板的人面相的有關信息，一起來瞭解下吧。
一般做大老板的人面相1
1。頂平額寬，必定坐官
在相學中，額頭又稱官祿宮！！！相書有言：頭頂平，額頭寬，必定做官。寓意講的是要是一個人的前額頭豐隆寬闊的話，代表這樣的人比較的聰明，考慮問題比較的周全和長遠，有理想，有著非常強的上進心！！！自己一身擁有著相當強的能力和個人魅力，能夠獲得身邊人的信賴，並且成功欲旺盛，有著非常強的領導力，天生適合做生意。
2。慈眉善目，眉毛稀密均勻有形的人
眉毛在面相中又稱兄弟宮，代表著一自個的朋友緣以及和傢裡兄弟姐妹的緣分！！！要是一個人長相慈眉善目，眉毛稀疏均勻的話，這樣的人遇事比較的沉著冷靜，做事有規劃有秩序，不慌不忙，並且無比的誠信，所以人際交往特別的好，所以一旦他們打算要自己創業的話，朋友們都會鼎力相助，有錢出錢，有人出人。周邊的人也無怨無悔的聽從他們的安排，對他無比的信任！！！
3。鼻子大，鼻梁堅挺有力的人
鼻梁為財帛宮，代表財富和事業！！！鼻梁高挺的人多數都無比的自信，意志堅定肯堅持，做事無比的有鬥志和激情，不喜歡輕言放手。並且鼻梁高挺的人無比的善於理財，最明 白合理經營本人的財富，行動力和執行力非常之強，有著非常強的信念，不甘人後，有著相當強的表率作用和領導力，最會調動大傢的積極性，能夠帶領大傢走向成功！！！
4。眼睛細長，黑白分明有神的人
眼睛最能體現出一自個的心思！！！眼睛細長的人多數都無比的聰明，心思比較縝密，考慮問題比較的詳細和周全。這樣的人一般心地比較的善良，行事品行端正。假如眼睛黑色瞳仁比較多，眼白較少的話，這樣的人無比的智慧通達，並且明辨是非，不會盲目聽信別人的讒言，有著非常強的自我剖析能力，這樣的人一般用著非常強的自我管束力和領導力，善於發現和抓住商機，事業必能獲取不俗的成就！！！
5。顴骨有肉的人 欲望和權利高
顴骨在面相中代表著權利和欲望！！！顴骨比較明顯並且顴骨有肉不尖凸的話，這樣的人大多權力欲和控制欲無比的強，渴望成功的欲望比較旺盛，整自個的思想開明不閉塞，喜歡追求新鮮的東西，思想觀念比較的朝前。並且這樣的人特別的喜歡鉆研和堅持野心特別大，對別人對自己要求要求都比較的高，對於現狀不滿，喜歡追求和學習，這樣的人想不成功都非常難！！！
6。口大緊密，嘴角上揚的人
嘴巴大不過習慣緊閉的人大多無比的有心計，這樣的人性格好，遇事比較的冷靜，做事絲毫不會慌張，並且無比的有氣魄，做事比較的幹脆！！！而假如嘴角習慣向上翹起的人嗎，這樣的人有著相當強的親和力，待人和善，周邊的朋友有許多，並且為人也比較穩重，做事無比的認真，沒有理由不成功！！！
7。下巴兩側豐滿的人
下巴又稱地閣，代表人晚年的運勢與運氣和一自個的做事態度和蓄財能力。這樣的人既能賺money，又能生財，特別擅長利用金錢，有著相當強的投資眼光和投資能力，並且心思比較的縝密，考慮問題比較的細膩，做人做事方面最會來事，最有人情味，明 白別人的需求，知道為對方考慮，所以很受身邊這幾個群眾的歡迎和信賴，有成為大老板的命！！！
一般做大老板的人面相2
鼻若懸膽鼻梁挺拔
豐滿的鼻頭以及挺拔高聳的鼻梁同樣也是相學中最常常見到的福氣。由於鼻子代表瞭命主所持有的財運以及事業運勢與運氣。好的鼻子意味著其人事業有成且財富收入優秀，畢生當中不會由於金錢而發愁。此外他們的工作發展相當順暢，不會在打工時遇見阻礙。
眉毛順滑眉毛尾部上揚
雖然說眉毛不像其他五官那樣有著十分重要的功能，不過在面相當中眉毛所持有的代表象征意義同樣關鍵。像是假如自個的眉毛毛發十分順滑的話，說明其人在工作、生活以及情感感情方面的發展十分順利，不會遭遇意外變致使事業受挫，感情不穩定。此外眉毛的尾部假如呈現出明顯的上揚特征時，象征著其人的品德性格十分外向、果敢且強硬，這類人更加容易取得事業方面的成功。
額頭突出天庭飽滿
額頭在面相中被叫作天庭，代表的是其人在天生所持有的運勢與運氣特點，以及青年時期擁有的工作發展前景。一般而講額頭外形優秀的人，亦即天庭飽滿額頭豐隆乃是早年聰慧的代表象征，其人在很年輕的時刻便可以體現出異於常人的聰明才智，年紀輕輕就能夠有所作為工作發展前景非常優秀。
日月角有著明顯地突起
所謂日月角是指從雙眼中心向上延伸，直至額頭中間，這一額頭部位便是相學中的日月角，和雙眼一樣分左右兩邊。一般而講日月角比較靠近額頭的福德宮的具體位置，因此這一部位假如有著明顯突出時象征著其人天生不同凡響，要麼在相貌上優於常人，要麼是在能力方面極其出眾，給人的體驗感覺就是並 不是常人。
一般做大老板的人面相3
眼睛細長，黑白分明有神的人
眼睛是心靈的窗戶，眼睛長得細長，黑白分明的人，會很有福相，這樣的人做啥都會比較順利。此人的眼光比較長遠，而且腦袋反應敏銳，會為自己的`未來做一個非常好的規劃，且朝著未來的目標去奮鬥和努力，再加上非常好的貴人運，事業做得是風風火火，順風順水，獲取金錢的能力很強，畢生都不會為瞭金錢而發愁，是一個做老板的面相！！！
顴骨有肉的人
顴則權，顴骨在面相中代表瞭一自個的權利和欲望，顴骨長的高凸有肉的人，生活之中是一個事業方面的領頭羊，在打工時無比的優秀，可以得到領導的認可和賞識，和同僚之間的相處也會比較融洽，會更能夠起到好作用的日後的管理工作，管理起來也會比較順暢，事業方面有很大的上升空間，抓住機會日後定能夠平步青雲的，因此這種人想不當領導都難！！！
口大緊密，嘴角上揚的人
要是一個人的嘴巴長的還算大的人那麼是一個很有口福之人，這樣的人無論走到哪裡皆會有貴人送食，不會擔心本人的嘴巴會受委屈，假如是再加上嘴角上揚則更是錦上添花瞭，畢生好運相隨，貴人輔佐，自然事業方面亦會有所作為，最終走向成功，財神爺不請自來，想不賺money皆有點難，一 生有著花不完的金銀財寶，好運氣伴隨直到晚年！！！
下巴兩側豐滿的人
下巴主管一自個的晚年運勢與運氣，從一自個的下巴長相特征就可以看出一自個的性格運勢與運氣，下巴主要以兩側豐滿為佳，這種人和藹可親，給人一種平近易人的體驗感覺，身邊自然不會缺少好朋友，貴人也許多，在遇見困難時，貴人出手相助，能夠很輕易的化險為夷，轉為為安，使以後的自己在生意場上更加加倍的有經驗，賺money能力會更強！！！
六：適合當領導的面相特征?
很多人都比較喜歡自己創業當領導，不想打工的人不在少數。可創業有風險，很多人會本滿缽滿，很多人也會血本無歸。那麼這樣說的話在面相學中，適合當領導的面相什麼特征？下面讓本期面相圖解為你解析。
鼻梁挺直有肉面相上常講，問富在鼻。鼻子在面相中，又稱財帛宮，代表著一自個的品性和事業財運。要是一個人鼻梁挺直有肉的話，這樣的人常常心性堅定，內心正直，無比的有原則，做事堅持而專心致力，並且自信心十足。為人無比的有經濟腦袋，適合投資做生意，旺財能力比較強，事業財運特別好。
太陽穴飽滿太陽穴位於耳廓的前面，額頭的兩側，眼鏡延長線的上方，是面相中離人腦近日的地方，代表瞭一自個的智慧才幹以及愛情婚姻感情狀況。要是一個人太陽穴位置比較飽滿的話，這樣的人一般比較聰明，考慮難題時思路比較清晰，有著非常強的剖析和判斷能力，善於把握時機，無比的適合做生意。
耳厚有垂珠從一自個的耳朵就可以看出一自個的福相淺薄，耳朵比較厚大有垂珠的人是個難得的好面相。這種人無比的善良，心胸比較開闊，遇事不會斤斤計較，什麼事情都不會在意。女人長有一次耳朵的人大都都會嫁入豪門，畢生富貴逼人。男人就會娶一位嬌妻，成為事業方面的左膀右臂，方可事業有成，獲取巨大無比的財富，畢生和諧美好。
丹鳳眼丹鳳眼其實是人們常說的單眼皮，長有單眼皮的人無論在財運還是運勢與運氣上面都比較不同凡響，這樣的人的眼睛雖小不過觀察和判斷能力特別不錯，遇事情能夠很快的就分辨是非，不會那麼容易上當，總是路見不平拔刀相助，深得朋友信賴，人脈特別不錯，事業方面常有貴人所助，會有很挺好的收入，使傢庭中生活上物質生活比較富足，是個有福相的人。
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