關於性格的心理測試吵架性格事情(測試一下本人的性格)
有啥準確的關於性格的測試題?
什麼地方有性格測試題，最好就是30道以上的?
1908年，弗蘭克•帕森斯在波士頓開設瞭全地球第1傢職業指導中心。從剛開始，他就詢問潛在顧客116個一針見血的問題，內容涉及他們的抱負、長處和弱點（以及他們多久洗一次澡）。
帕森斯是一位堅定的顱相學信徒。茹果你的額頭較大，他或許會建議你當律師或設計師。但假如你耳朵後的頭骨比較發達，那麼你就屬於“動物型”，最特別適合從事體力勞動。
令人欣慰的是，職業咨詢自那時起已經取得瞭長足的進展。但此刻，咨詢師不再測量腦袋的外貌，而使用心理測試測量腦袋內部已成為慣常做法。個性測試現已發展壯大成為一大產業，是領導力和管理課程的標準流程，它不但是求職面試程序的組成部分，而且日益成為職業輔導不可或缺的內容之一。不過俺們是否真的應該相信這類測試能夠批露出科學且客觀的真相？
我有一些壞消息要告知你：即便最復雜的測試也存在很大的缺陷。以邁爾斯-佈裡格斯類型指標（Myers-Briggs Type Indicator，簡稱MBTI）為例。這種全地球最流行的心理測試的原理是榮格的品德性格類型理論，它每一年大概被應用200多萬次。MBTI測試通過二分法類別——打比方說你是一位性格內向者還是外向者，你的性情偏重於邏輯還是情緒（亦即它所稱的“思維”和“感覺”）——來判定一個人屬於16種性格類型的哪一種。
關於MBTI測試有一個非常有趣，亦有些令人擔憂的事實。那麼這樣就是，盡管這種測試特別流行，但30多年來，心理學傢對它的批評從未終止過。一大問題是，它顯示出瞭一種被統計學傢稱為低“重測可靠度”的現象。打比方說說，假如你僅隔5周，再接受一次這種測試的話，你被歸入一個不同於首次測試的品德性格類別的幾率大概在50％左右。
第2種批評意見是，MBTI測試錯誤地假設一自個的性格歸屬於互相排斥的類別。你要麼是一個性格外向者，要麼是一個性格內向者，但絕非兩者的某種混合。不過，大都人恰恰介於兩者之間。要是MBTI也測量高度的話，你要麼被列入“高大”，要麼被列入“矮小”，盡管大都人的個頭皆在中等高度區間內。
結果是，兩個被標為“內向”和“外向”的人的測試分數可能幾乎完全一樣，但因為他們分處一條假想邊界線的兩側，他們或許會被歸入不同的品德性格類別。
對於那些認為個性測試可以將他們引入一個完美職業生涯的人來講，還有一件事相當重要。邁爾斯-佈裡格斯基金會歐洲獨傢經銷商發佈的文件顯示，這項測試可以“讓一個人進一步瞭解自己也許會喜歡、並且能夠取得成功的工作類別。
員工面試性格心理測試題有哪些?
1、 評分標準：符合情況在括號內打2分，比較符合的打1分，比較不符合的打-1分，完全不符合的打-2分，在符合與不符合間0分
2、 測試題
（ ）1、做事力求穩妥，不做沒有把握的事情
（ ）2、遇見可氣的事情就會怒不可訴。想把心裡的話全部說出來
（ ）3、寧肯一個人幹事，也不能同意與多個人在一起
（ ）4、到一個新的環境可以很快的適應
（）5、厭惡那些激烈的爭吵，打比方說尖叫，危險的鏡頭等
（）6、跟別人吵架，總是先發制人
（）7、喜歡安靜的環境
（）8、喜歡和人交往
（）9、羨慕善於克制自己感情的人
（）10生活喲規律，很少違反 作息制度
（）11、大部分時候是樂觀的
（）12、碰到陌生之人感到拘束
（）13、碰到氣憤的事情能夠非常好的克制自己
（）14、做某一件事情 總是有旺盛的精力
（）15、 遇見事情舉棋不定，優柔寡斷
（）16在人群中不會感到拘束
（）17、情緒高的時刻做啥事情皆有趣，心情不佳，幹啥都沒有趣
（）18、當專註精神與一物時，非常難那有事情讓他分心
（）19理解問題總是別別人快
（）20。碰到問題總是有一種畏懼感
（）21、對學習，工作。事業懷有相當高的熱情
（）22、能對付長期枯燥，單調的活法
（）23、符合本人的事情就會幹勁十足，要不然就不想幹
（）二十四。一點小時請酒會硬氣情緒的波動
（）25、討厭做需要那心和細致的工作
（）26、與人交往不坑不卑
（）27、喜歡參與熱烈的工作
（）28、愛看情感感情細膩，描寫人物內心活動的文學作品
（）29、工作時間久瞭酒會感到疲倦
（）30。不喜歡長久討論一個問題，喜歡實際的動手去做
（）31、寧肯侃侃而談，不願竊竊私語
（）32、別人說我總是悶悶不樂
（）33、理解問題總是別別人慢
（）34、疲倦後有短暫的休息有可以精神百倍的工作
（）35、心裡有話，寧肯想斷然不會說
（）36、認準目標希望盡快的實現，要不然不會罷休
（）37、學習一段後總是比別人疲倦
（）38、做事請有些魯莽，不考慮後果
（）39、老師講授知識，老是想著講慢一點，多重復幾遍
（）40。能夠很快忘記不高興的事情
（）41、做某一件事情 總識別別人快
（）42、喜歡運動量大的活動或者是文藝活動
（）43不至於很快的將註意和提防力從一件事情轉移到另外的一件事情上
（）44、接受一項任務後希望迅速的完成
（）45、認為墨守成規比冒風險好
（）46、能同時註意和提防幾件事情
（）47、當我煩心的時刻，別人非常難使俺興高
（）48、愛看跌宕起伏激動人心的小說
（）49、對工作抱認真嚴謹，始終如一的態度
（）50和周圍的人的關系不是很好
（）51、喜歡復習以前的知識，重復掌握已經掌握的工作
（）52、希望變化大，花樣多的工作
（）53、小時侯會背的詩歌，覺得比別人記得清楚
（）54、別人說我出語傷人，可我不覺得
（）55、在體育活動中，常由於反應慢落後
（）56、反應敏捷，腦袋機靈
（）57、喜歡有秩序，不麻煩的事情
（）58、興奮的事情會使俺失眠
（）59、老師講的新東西常聽不懂，一旦聽懂就非常難忘記
（）60。如果工作枯燥，馬上心情不佳
三。具體評分
類型 題號 總分
膽汁質 2 6 9 14 17 21 27 31 36 38 42 48 50 54 58
多血型 4 8 11 16 19 23 25 29 34 40 44 46 52 56 60
粘液型 1 7 10 13 18 22 26 30 33 39 43 45 49 55 57
抑鬱型 3 5 12 15 20 二十四 28 32 35 37 41 47 51 53 59
性格心理測試 要文字 不要圖片
紅色性格的人：最會看準方向，是在征服當中實現自我價值；黃色性格的人：最會看中過程，在快樂當中實現自我價值；藍色性格的人：最會看中細節與關鍵，在奉獻當中實現自我價值；綠色性格的人：最會看中和諧，在和平當中實現自我價值！！！
有關壓力的心理測試
在當今社會社會中，因為競爭角逐日趨激烈，生活節奏的加快，人們的心理壓力不斷增大，容易產生各式負性情緒，成為作用與影響人們生活質量的關鍵原因。可是，我們今天就來通過心理壓力測試來看一看我們的“壓力”究竟有多大。
請對下列各題做出“是”或“否”的答案
1、由於發生瞭某些沒有預料的事，你感到心煩。
2、你感到你不能控制生活之中的重要事情。
3、你往往感到緊張和壓力。
4、你往往不能成功地應付生活之中有威脅性的爭吵。
5、你覺得不能成功應付生活之中所發生的重要變化。
6、你對把握你的個人問題沒有自信。
7、你感到事情不是按你的意願發展。
8、你發現你不能應付你必須去做的所有事情。
9、你不能控制生活之中的一切煩惱。
10、 你覺得你所有方面都是失敗的。
11、 由於事情都是發生在你所能控制的范疇之外，你會因此而煩惱。
12、 你發現自己往往考慮必須完成的那些事情。
13、 你不能控制消磨時間的方式。
14、 你感覺積累的大量困難不能克服。
15、 朋友的生日免不瞭花錢，你不想在這類場合出現以免花錢。
16、 若你剛買的新鞋穿瞭一日便裂口瞭，你會氣憤、痛苦地埋怨。
17、 因為某件小事跟好朋友生氣，大傢互不相讓，結果你會一個人生悶氣，想忘掉這檔子事卻忘不掉。
18、 當老板由於工作責備你時，你不會與他們吵架，一個人壓抑情感感情。
評分規則
“是”1分 “否”為0分。各題得分相加。
0-6分：你能應付生活之中的很多事情，但有時亦會有些煩惱，這是正常的。
7-14分：你有輕度的心理壓力，固然常會體驗到不必要的煩惱，但你基本能處理生活之中的問題。你贏學會調節本人的心情，保持輕松愉快的心境。
15-19分：你已經在承受巨大無比的心理壓力，你不能處理生活之中的很多問題，因此是你緊張、不安並作用與影響到你的活法心身健全。你因盡快改變這樣的狀況，要不然將使你學習生活不能正常進行。
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性格和壓力測試 以下各題，你僅需回答“是”或“否”。請以你的第1反應作答。1、你是否一向準時赴約？2、和配偶或朋友比，你是否更易和同事溝通？3、是否覺得周六早晨比周日傍晚容易放松？4、無所事事時，是否感覺比忙著工作時自在？5、安排業餘活動時，是否向來都很謹慎？6、當你處在等待狀態時，是否往往感覺懊惱？7、你大部分娛樂活動是否都和同事一同進行？8、你的配偶或朋友是否認為你隨和、易相處？9、有還是沒有某個同事讓你感覺很積極進取？10、運動時是否常想改進竅門，多贏得勝利？11、處於壓力之下，你是否仍會仔細弄清每件事的真相，才能定好計劃？12、旅行之前，你是還是不是會做好行程表的每一個步驟，而當計劃必須改變時，會感覺不自在？13、你是否喜歡在一場酒會上與人閑談？14、你是否喜歡悶頭工作逃避處理人際交往？15、你交的friend是還是不是多半屬於同一行業？16、當你患病時，你是否會將工作帶到床上？17、平時的閱讀物是否多半和工作相關？18、你是否比同事要花更加的多的時間在工作上？19、你在社交場合是還是不是三句話不離本行？20。你是還是不是在休息日也會焦躁不安？4。8。13題答“非”得1分，其他題答“是”得1分。請統計總分。12—20分：A型性格0—9分：B型性格10—11分：介於兩者之間■A型特征喜歡過度的競爭角逐，喜歡尋求升遷與成就感;在一般言談中過多強調關鍵詞匯，常常愈說愈快並且加重最後幾個詞;喜歡追求各式不明確的目標;全神貫註於截止期限;憎恨延期;缺乏耐心;放松心情時會產生罪惡感。■B型特征神情輕松自在而且思緒很密;工作之外擁有廣泛興趣;傾向於從容漫步;充滿耐心而且肯花時間來思索一個決定。A型性格較之B型性格，對壓力更敏感，也很容易過激，對壓力的心理承受能力也差一些。因此A型性格的人要避開陷入焦躁狀態，不要被突發事件打亂陣腳，也不要時刻使自己處於焦灼狀態。